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Paniceus 
Gastro 
Systemzentrale
Bewertung

Man muss immer dran bleiben

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paniceus Gastro Systemzentrale GmbH in Lübeck gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich auch mal auf die kleinen konzentrieren

Kommunikation

Die könnte tatsächlich besser sein

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team

Work-Life-Balance

Ist nun mal Gastronomie

Vorgesetztenverhalten

Habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht. Immer respektvoll

Interessante Aufgaben

Man kann das Aufgabengebiet gut mit den Kollegen teilen. Es ist nichts wofür man studiert haben muss

Gleichberechtigung

Bei uns herrscht eine gute Man and woman power. Sehr ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Büro vielleicht aber nicht im Restaurant

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt darauf an was ausgehandelt wird. Zuschläge müssen auch gehandelt werden. Sonntags arbeiten wird vorausgesetzt aber der Zuschlag nicht


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter Pane HR Team, Personalentwicklung & Recruiting
Peter Pane HR TeamPersonalentwicklung & Recruiting

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du unsere Bemühungen für ein angenehmes und respektvolles Miteinander schätzt und sich dies in deiner Bewertung unseres Unternehmens widerspiegelt. Insbesondere in den von dir mit 5 Sternen bewerteten Bereichen macht es uns stolz, dass du gerne Teil unseres Teams bist.

Auf der anderen Seite sehen wir natürlich auch deine konstruktive Kritik in einigen Punkten. Insbesondere deinen Verbesserungsvorschlag würden wir gerne besser verstehen, um diesen auch umsetzen zu können.

Hierfür würden wir uns freuen, wenn du über hr@peterpane.de Kontakt zu uns aufnehmen könntest. Ein tieferer Austausch würde uns hier sehr helfen, weiterhin und stetig an uns zu arbeiten.

Für deine Bemühungen danken wir dir und wünschen dir bei Peter Pane weiterhin viel Erfolg.

Dein HR-Team von Peter Pane

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