Vorsicht! Abzocke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend Getränke, und Kostenlose Mahlzeit für Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Peter Pane zählt nur das Geld, alles wird doppelt und 3. Fach geprüft, alles muss der Zentrale mitgeteilt werden.
IHR MÜSST EUER PRIVATES WECHSELGELD BENUTZEN, DAMIT JA KEIN VERLIST GEMACHT WIRD! Zur Info! Dafür gibt es Versicherungen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Mitarbeiter sehen der für euch durch das Brechend volle Restaurant rennt und euren Umsatz reinholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ehrlich, so viele Verpackungen, ständig werden noch halb volle Soßen weggeschmissen (da dass für den Gast nicht gut aussieht!)
Gehalt/Sozialleistungen
Peter Pane bzw. (Paniceus) lässt euch Verträge unterschreiben, die ohne angemessene Verhütung (keine bezahlten Überstunden, (Rechtswidrig) keine Nachtarbeits-Zuschläge (Rechtswidrig) ausgelegt sind, und wenn man dagegen vorgeht und diese fordert, wird man direkt gekündigt, da Paniceus weiß, dass Ihre gesamten Verträge rechtswidrig sind!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehem. Kollegin/lieber ehem. Kollege,
wir danken dir für dein Feedback und schätzen es, dass du sowohl positive als auch kritische Punkte ansprichst. Nur so können wir uns weiterentwickeln.
Wir bedauern jedoch, dass du die Arbeitsbedingungen sowie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit als nicht positiv erlebt hast. Auch hier nehmen wir die Meinung unserer Mitmenschen sehr ernst und nutzen diese Möglichkeit, etwaige überdenkenswerte Punkte aufzugreifen und zu prüfen.
Jedoch können wir deine Ausführungen zum Umweltbewusstsein, den Arbeitsverträgen sowie dem Umgang mit Wechselgeld nicht nachvollziehen, da sie nicht unseren Unternehmensstandards entsprechen. Weiterhin schilderst du Verhaltensweisen wie Kündigung aufgrund niederer Beweggründe, die wir bei Peter Pane nicht dulden.
Damit wir deinen Schilderungen nachgehen können, bitten wir dich uns mit näheren Details unter hr@peterpane.de zu kontaktieren. Eine transparente und ehrliche Kommunikation ist für uns sehr wichtig.
Wir danken dir für deine Mithilfe!
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team von Peter Pane