Bisher die schlechteste Firma Deutschland, schlechte “Mitarbeiter”, schlechte Bezahlung und Manipulation.
Arbeitsatmosphäre
Alle nur am beschweren, niemand arbeitet dort gerne, alle sind schlecht drauf und wollen nur das Trinkgeld, man wird mit Aufhebung Vertrag gekündigt weil man die Wahrheit spricht.
Kommunikation
Niemand redet vernünftig und genau miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wollen nur das Trinkgeld abkassieren.
Work-Life-Balance
Keine Ziele, keine Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Die “Vorgesetzte” sprechen nicht einmal richtiges Deutsch, man versteht die kaum.
Interessante Aufgaben
Keine interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Witz für die Firma. Der “Chef” achtet nicht auf die Mitarbeiter, Hauptsache die können arbeiten wenn die zwei Beine und Hände haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein guten Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung!
Karriere/Weiterbildung
Man wird manipuliert, du kannst dich in einem Jahr hochsteigen und dann direkt gekündigt, so läuft das seit Jahre.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine Zeit und das Teilen deiner Erfahrungen. Mit Bedauern müssen wir feststellen, dass du zuletzt nicht zufrieden warst und dies der Grund für deine Bewertung ist. Allerdings möchten wir uns von deinen Manipulationsvorwürfen distanzieren. Wir haben für die Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets ein offenes Ohr und sind jederzeit gerne bereit, uns über ihre Ideen, Meinungen und Verbesserungsvorschläge auszutauschen. Dabei legen wir viel Wert auf einen fairen und höflichen Umgang. Dass du einen gegenteiligen Eindruck gewonnen hast und mit verschiedenen Aspekten nicht einverstanden warst, finden wir sehr schade. Wir möchten jedoch richtigstellen, dass wenn es zu einer Kündigung kommt, dies nicht grundlos oder ohne Vorankündigung passiert. Unser Ziel besteht darin, langfristig mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammenzuarbeiten, weshalb wir stetig an uns als Arbeitgeber arbeiten. Gerne möchten wir dir anbieten noch einmal persönlich auf uns zuzukommen, um über deine Bewertung zu sprechen. Wende dich dazu jederzeit per E-Mail an hr@peterpane.de.
Wir würden uns über ein klärendes Gespräch mit dir sehr freuen und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Dein HR-Team von Peter Pane