Tolles Team und viele Herausforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die diversen Aufgaben, die genauen Vorgaben der Leitung (es ist genau niedergeschrieben wer, was, wann zutun hat).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt als an anderen Schulen, mehr Personal in der Leitung, Anwesenheit der Leitung in Teamsitzungen, weniger Schulklassen/ Kinder, nur noch voll ausgebildetes Personal in die Klassen und Supervision/ externe Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Positive Rückmeldung von Vorgesetzten sind selten (ca. 1x im Jahr) aber ehrlich.
Image
Ich denke es ist okay, halt ein typisches Privatschulen Image, das sich teilweise bestätigt, teilweise auch nicht.
Work-Life-Balance
Seine Arbeitszeiten muss man selbst im Blick behalten. Zusätzliche Termine, Konferenzen, Feste und Extra-Aufgaben gibt es zu genüge. Man hat oft das Gefühl keine Wahl zu haben, dass Mehrarbeit gewünscht ist. Das liegt vor allem an der Arbeitswut (für mich teilweise Arbeitssucht) der Vorgesetzten. In jeder Stimmung, Überarbeitung oder Krankheit erscheinen diese auf der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Flyer ausgehangen, der Bedarf an Weiterbildung des Personals ist aber nicht zu spüren. Es stellt sich die Frage wozu man bestimmte Fortbildungen machen soll, da diese im Arbeitsalltag nie wieder Thema sind.
Gehalt/Benefits
Katastrophe und den heutigen Lebensbedingungen/ Preisen unangemessen. Für die gleiche Stelle und weniger Arbeitsstunden an einer anderen Schule verdiene ich inzwischen 300€ netto mehr als eine langjährig dem Träger zugehörige Ex-Kollegin.
Sehr unangenehm finde ich, dass einige Kollegen nicht in Gehaltsstufen aufsteigen können, da der Träger eine eigenen hat (ich glaube die erste Erhöhung gibt es nach 5 Jahren im Träger, die 2. nach 9 und dann noch eine Dritte und Letze Erhöhung.)
Angemessenes Gehalt hat für mich mit Wertschätzung zu tun, die ich vermisst habe. Vor allem da die Aufgaben und Verantwortung, gegenüber anderen Schulen massiv hoch sind.
Ein gutes Beispiel dafür ist auch der Personalschlüssel und Erfahrungsstand der Kollegen. Praktikanten machen die gleiche Arbeit wie voll ausgebildete Kräfte. Der Träger möchte um jeden Preis Personalkosten sparen und man merkt das. Es geht auf die Kosten der Gesundheit der Kollegen, so viele Menschen im Burnout wie bei diesem Träger habe ich noch nie erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und engagierte Menschen, immer bemüht, offen und gefordert. Unzufriedenheit spürt man durch den engen Austausch dementsprechend deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Dort arbeiten einige ältere Kollegen, schon jahrelang und gerne.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und interessiert, allerdings hatte ich den Eindruck, dass eine persönliche Beziehung von Vorteil ist (z.B. den Dienstplan betreffend). Ich habe mitbekommen, dass Kollegen sehr ungünstige Dienstpläne zugeteilt bekamen und vorher (vlt auch ein Zufall?) persönliche Probleme mit den dafür zuständigen Kollegen hatten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zu jeden Thema einen voll ausgestatteten Raum und die neuste Technik. Auch alle Räume sind top modernisiert.
Einzig der Druck den die Leitung ausstrahlt stört und teilweise werden Kinder sehr streng zurechtgewiesen. Kommunikation mit Kindern auf Augenhöhe ist bei manchen Kollegen nicht existent.
Kommunikation
Der Austausch findet statt, die Vorgesetzten sind (je nach Abteilung) auf die drei Schulgebäude verteilt und sagen, dass sie immer ein offenes Ohr haben. Man muss selbst Initiative ergreifen und hingehen, Mails gehen oft unter.
Die Kommunikation verläuft hauptsächlich über Rundmails.
Sonderzahlungen gehen immer unter, man muss mehrfach nachhaken. In Teamsitzungen ist die Leitung (bestehend aus Pädagogischer Trägerleitung,Verwaltungsleitung und der Geschäftsführerin sind in Teamsitzungen eigentlich nicht anwesend (nur sporadisch).
Gleichberechtigung
Wie erwähnt, hatte ich das Gefühl, dass persönliche Beziehungen von Vorteil sind. Vor allem auf Fehltritte bezogen, einige können sich jahrelang sehr viel leisten bis wirklich Maßnahmen, wie Abmahnungen, erfolgen.
Interessante Aufgaben
Man kann alles anbieten was man möchte und selbst wenn es keine Einfälle gibt: es gibt immer etwas zu tun, in den verschiedensten Bereichen. Außerdem ist das multi professionelle Team toll, da man so viel voneinander lernen kann.