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Früchtchen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pankower Früchtchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pankower Früchtchen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pankower Früchtchen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr schöne Räume.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig unklare Kommunikation, teilweise komplizierte Kommunikationswege, häufig sehr kurzfristige Einladungen zu Konferenzen mit Anwesenheitspflicht.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr ungünstige Planungen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Wertschätzung.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise interessant, teilweise werden unrealistische Dinge gefordert.