Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die jährliche Firmenfeier bietet eine gute Gelegenheit für Mitarbeitende, zusammenzukommen und sich auszutauschen.
Feedback wird nicht als Chance zur Verbesserung gesehen, sondern oft negativ ausgelegt. Konstruktive Kritik führt selten zu Veränderungen, sondern eher zu defensiven Reaktionen, wodurch wertvolle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ungenutzt bleiben.
Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und mehr Gleichbehandlung sind dringend erforderlich. Klare Kommunikation, faire Chancen und ein gerechtes Arbeitsumfeld würden nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Motivation und Leistung im Unternehmen erheblich verbessern.
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt stressig. Es gibt Kollegen, die jederzeit hilfsbereit sind. Gleichzeitig gibt es jedoch auch Personen, die Fehler hervorheben und monatelang darüber tratschen. Diese Klatschkultur wird vom Management schlicht ignoriert, sodass keine Verbesserung stattfindet. Erbrachte gute Leistungen werden nicht anerkannt – eine Wertschätzung sollte man nicht erwarten.
Das Unternehmen hat ein hervorragendes Image am Markt, doch bei den Mitarbeitern genießt es nicht denselben Ruf.
Dies ist nicht der Fall.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es nur, wenn mehrfach danach gefragt wird. Eigeninitiative ist zwingend erforderlich – von der Firma selbst sollte man nicht allzu viel erwarten.
Es wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden, unter Stress gearbeitet wird und die Arbeit auch dann erledigt wird, wenn das restliche Team im Urlaub ist – all das aufgrund schlechter Planung. Dabei spielt es keine Rolle, wie lange man bereits im Unternehmen ist. Während das Unternehmen jährlich die Produktpreise erhöht, bleibt das Gehalt unverändert.
Insgesamt ist die Zusammenarbeit mit dem Team gut. Die Arbeitsmethoden im Team sind veraltet. Neue Technologien oder Software werden im Büro nicht eingeführt.
Ältere Mitarbeiter werden von allen respektiert, und es gibt viel von ihnen zu lernen. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine wertvolle Quelle für die Weiterentwicklung.
Jeder Mitarbeiter sollte respektiert werden, nicht nur die Vorgesetzten, und jeder sollte dies im Hinterkopf behalten.
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel. Es gibt keine gravierenden Mängel, aber auch keine besonderen Anreize oder Verbesserungen, die das Arbeitsumfeld herausragend machen.
Ein Großteil der Arbeit erfolgt in letzter Minute aufgrund langsamer Genehmigungsprozesse. Über Monate hinweg werden Rückfragen gestellt, doch es erfolgt keine Antwort – bis schließlich kurzfristig erwartet wird, dass die Arbeit sofort erledigt wird.
Es gibt eine ausgeprägte Kultur der Bevorzugung. Entscheidungen und Chancen basieren oft auf persönlichen Beziehungen anstatt auf Leistung und Kompetenz. Dies führt zu Ungleichbehandlung und demotiviert engagierte Mitarbeiter.
Es gibt immer eine Vielzahl an Aufgaben – Langeweile kommt nicht auf.
Die Familiäre Stimmung
Die Entlohnung, das fehlen von diversen Benefits, Verweigerung von Home-Office Möglichkeiten, das Desinteresse an der Meinung langjähriger Mitarbeiter
Mehr Kommunikation, Höhere Gehälter (aller Größter Kritikpunkt), modernere Technik wird dringend benötigt,ehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter zeigen
Familiäre Stimmung, einer hilft dem anderen aus, Kollegial echt super
Mittlerweile weit über NRW und Deutschland hinaus bekannt, vor allem die gute Qualität der Produkte spricht für sich, es gibt Verbessungsbedarf bei der Fahrzeugpflege etc.
Verbesserungswürdig, mal kurzfristig frei zu bekommen oder eher zu gehen oder später zu kommen aufgrund diverser Angelegenheit ist kein Problem, aber es wird zu wenig Wert auf moderne Arbeitsmethoden wie Home-Office Möglichkeiten etc. gelegt, leider wurde hier der Anschluss zu anderen Unternehmen verloren
Wird angeboten aber man muss sich selber leider darum bemühen das man die Weiterbildung auch bekommt
Leider unterste Schiene, Gehalt und Sozialleistungen sind leider Mangelware und viel viel zu gering, liegt deutlich unter Branchenniveau
Als Unternehmen das von Lieferscheinen und sonstigen Papierkram Abhängig ist, muss man zwangsläufig nicht so viel verlangen wie von anderen in diesem Bereich aber sonst wird auch hier bei den Produkten selber schon Mittlerweile viel Wert auf Umweltbewusstsein und Gesundheit geachtet
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, Familiäre Stimmung und der eine hilft dem anderen aus.
Ganz gut, aber auch hier Verbesserungswürdig
Ist im Großen und ganzen gut, es könnte sich aber mehr eingebracht werden, vorallem wenn es um die Meinung langjähriger Mitarbeiter geht, diese zu beachten oder auch Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter zu zeigen.
Leider hier nur 1 Stern, die Technik ist leider auf sehr altem Niveau, auch die Ergonomie am Arbeitsplatz könnte verbessert werden, hier wird auch leider oft in anderen Bereichen an dem falschen Enden gespart
Ausbaufähig - Leider wird es oft vernachlässigt wichtige Informationen weiterzugeben die z.B. für den Verkauf für die Auftragsbearbeitung etc. nötig und wichtig wären.
Verbesserungswürdig - Leider nicht immer gegeben. Ebenfalls Fehlanzeige bei der Barrierefreiheit
Der Verkauf an sich ist durch den ständigen Kundenkontakt immer Interessant.
Familiäre Gesinnung, angenehme Lockerheit
Dinge zu schnell fertig haben zu wollen ohne die Sache Mal selber gemacht zu haben und wirklich den Aufwand zu verstehen. Oftmals Sturrheit oder Ablehnung auf Probleme einzugehen, keinen Bereitschaft besseres Gehalt zu zahlen
Gehaltstrukturen anpassen, Ergonomie am Arbeitsplatz verbessern, mehr auf langjährige Mitarbeiter eingehen und auf diese Vertrauen und Ihre Meinung mehr schätzen, selbst in den Abteilung mit Hand anlegen um die Aussagen der Mitarbeiter besser nachvollziehen zu können
Image wird weitestgehends nichts als positiv bezeichnet
Kaum Perspektiven für einen Aufstieg auch nicht nach Jahrelange Betriebszugehörigkeit, es werden einem noch eher externe Leute vor die Nase gesetzt
Gehalt ist viel zu niedrig und nicht Marktkonform, die Gehaltsverbesserungs Vorschläge sind zu bei weitem viel zu gering, es werden keine erweiterten Sozialleistungen gegeben und auch keine sonstigen Bonus wie 13. Gehalt etc.
Es wird zuviel Ware einfach entsorgt die noch hätte an Wohltätige Zwecke wie die Tafeln hatte gehen können
Es wird nicht Mal annähernd die Betriebszugehörigkeit honoriert teilweise werden Auszubildende hier sogar vorgezogen oder auf bereits langjährige Angestellte vertraut in Sachen Ideen etc.
Arbeitsausstattung entspricht nicht mehr dem Modernen Standard und auch die Ergonomie is so gut wie nicht gegeben