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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Panorama Hotel Schweinfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Panorama Hotel Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Panorama Hotel Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist den anderen gegenüber vorsichtig, da aufgrund von zu viel Personalstand jeder der nächste sein könnte

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau. Keine mittelfristige Planung möglich. Grundlegende strategische Ausrichtungen werden über Nacht entschieden und an nächsten Tag revidiert. A weiß nicht was B Macht und C macht während dessen 4 Stunden "Pause"

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein hauen und stechen. Das Wort Kollege ist hier sehr ausbaufähig. Hier wird gegen, statt miteinander gearbeitet

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer viel Freizeit will ist hier genau richtig, Probleme hat man dann erst Ende des Monats wenn man seine Rechnungen zahlen muss

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man merkt den Vorgesetzen an, das sie durch Vitamin B an ihre Posten gekommen sind, nicht aufgrund von Grundqualifikationen. Die fachlichen Defizite sind enorm

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abarbeiten immer der gleichen Aufgaben, auspacken, umlegen, ans Buffet stellen, kalt stellen und das ganze so lange wiederholen bis es irgendwann gegessen ist.

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