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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist in der Stadt
Das es so wenig Arbeit gibt, das man binnen 4, maximal 6 Stunden mit der Arbeit fertig ist, dazu noch Zeit für ständige Handy oder Raucherpausen hat und niemals in Stress kommt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Falsch Versprechungen
Probleme mit den Urlaub (Stunden verschwinden)
Schlechte Bezahlung
Mangelndes Interesse der Geschäftsleitung
Fast ausschließlich Fertigprodukte
Arbeitsmoral
Geschäftsleitung
Massives ausnutzen unzähliger Praktikanten als unbezahlte Arbeitskraft. Kooperation mit Schulen, ohne das die Praktikanten auch nur theoretisch die Chance auf eine Anstellung haben
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hoteldirektorin entlassen
Betrieb schließen, oder das gesamte Personal auswechseln und mit 50% der Mitarbeiter neu eingestellt frisch starten. Ein Anfang wäre wenn die Direktion zu den Haupzeiten in Betrieb ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Panorama Hotel Schweinfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Möglichkeiten sind begrenzt, aber vorhanden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panorama Hotel Schweinfurt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht vorhanden. Sehr viel kleine fertig gekaufte Plastikverpflichtungen, mangelhafte Mülltrennung, keine Verwertung von Speiseresten im operativen Geschäft
Enorm viel Abfall aufgrund der Verpackungen etc
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Panorama Hotel Schweinfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Panorama Hotel Schweinfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Panorama Hotel Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Panorama Hotel Schweinfurt als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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