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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist in der Stadt
Das es so wenig Arbeit gibt, das man binnen 4, maximal 6 Stunden mit der Arbeit fertig ist, dazu noch Zeit für ständige Handy oder Raucherpausen hat und niemals in Stress kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Falsch Versprechungen
Probleme mit den Urlaub (Stunden verschwinden)
Schlechte Bezahlung
Mangelndes Interesse der Geschäftsleitung
Fast ausschließlich Fertigprodukte
Arbeitsmoral
Geschäftsleitung
Massives ausnutzen unzähliger Praktikanten als unbezahlte Arbeitskraft. Kooperation mit Schulen, ohne das die Praktikanten auch nur theoretisch die Chance auf eine Anstellung haben
Verbesserungsvorschläge
Hoteldirektorin entlassen
Betrieb schließen, oder das gesamte Personal auswechseln und mit 50% der Mitarbeiter neu eingestellt frisch starten. Ein Anfang wäre wenn die Direktion zu den Haupzeiten in Betrieb ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Panorama Hotel Schweinfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten sind begrenzt, aber vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panorama Hotel Schweinfurt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Sehr viel kleine fertig gekaufte Plastikverpflichtungen, mangelhafte Mülltrennung, keine Verwertung von Speiseresten im operativen Geschäft
Enorm viel Abfall aufgrund der Verpackungen etc
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Panorama Hotel Schweinfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Panorama Hotel Schweinfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Panorama Hotel Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Panorama Hotel Schweinfurt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Panorama Hotel Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Panorama Hotel Schweinfurt
Branchendurchschnitt: Gastronomie









































