Schönstes und familiärstes Arbeitsverhältnis wie man sich es vorstellen kann
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben sehr viel vertrauen in ihre Mitarbeiter. Sie freuen sich über Eigeninitiative und sind außergewöhnlich offen für Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter.
Sie stellen alle Möglichkeiten, dass die Mitarbeiter ihre Ideen umsetzten können was sehr motivierend ist und wodurch die Arbeit im Unternehmen miteinander, auch abteilungsübergreifend, sehr schön macht.
Ebenso kümmern sich die Vorgesetzten sehr darum, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden können auch unabhängig des eigenen Unternehmens und unterstützen auch in diesem Bereich so gut es möglich ist.
Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen der Angestellten. Und dieses auf eine sehr ehrliche und herzliche Art und Weise.
Kollegenzusammenhalt
Da die Vorgesetzten sehr viel Wert auf gute, engagierte und interessierte Abteilungsleiter legen, haben wir das Glück, dass auch jeder von diesen auf einen kollegialen Umgang untereinander Wert legen.
Unter anderem durch von der Geschäftsführung veranstalteten gemeinsamen Ausflügen, Seminaren, Betriebsfeiern etc. kommen die Kollegen auch unabhängig vom Arbeitsalltag in gemütlicher Atmosphäre näher zueinander.
Wie oben schon geschrieben, haben die Vorgesetzten zu jeder Zeit und für jeden Anlass ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Durch individuelle Absprachen mit den Mitarbeitern versucht die Geschäftsführung und auch die Abteilungsleiter einen möglichst individuellen Dienstplan zu erstellen.
Private Themen wie Familie, Nebenjob etc. werden versucht zu berücksichtigen.
Sicher nicht einfach von der Planung, aber in den meisten Fällen sehr gut umgesetzt!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle sehr respektvoll, authentisch und menschlich.
Die Mitarbeiter werden sehr fair behandelt und jederzeit von den Vorgesetzten gern angehört und bei Bedarf gefördert und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Interessen kommen bei der Geschäftsführung immer gut an.
Auch legen die Vorgesetzten viel Wert darauf, dass die Arbeit für die Mitarbeiter Spaß macht und interessant bleibt.
Ein Teil der Philosophie ist in meinen Augen die Wichtigkeit des Zusammenarbeiten der verschiedenen Abteilungen, was das Arbeitsumfeld vergrößert und verschieden Einblicke in andere Arbeitsgebiete ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden unterstützt sich weiterzubilden. Auch in Themen, welche vom Hotel unabhängig sind.
Selbstverständlich bietet die Geschäftsleitung verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Sowohl intern, als auch extern organisiert.