11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Panoramahotel Oberjoch Bewertungen
Panoramahotel
Oberjoch
Immenstadt i.Allgäu und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abteilung Rezeption
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Panoramahotel Oberjoch GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sind extrrme schwere Zeit in der versucht das beste rauszuholen. Daher keine
Karriere/Weiterbildung
Habe immer Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
In der Gastronomie nichts neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennen fehlt sonst top, PV Anlage, ect.
Gleichberechtigung
50 Nationalitäten treffen zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich habe im Pano seit 2018 gearbeitet. Kein Respekt, keine Organisation, keine Hygiene...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Panoramahotel Oberjoch GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen können die ohne Ende.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Leitungswechel (Direktor sogar).
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht arbeitet, nur mit Chef im Büro quatscht, ist immer der beste.
Image
Fast die alle Kollegen haben negative Gedanken über die Firma.
Work-Life-Balance
Überstundenerwartungen trotz Kindern und Familie.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erlaubt, wollte aber mehrmals.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn nach 6 Jahren ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein..."wäre teurer"
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder möchten ohne Arbeit viel verdienen, die Leitung tut nicht dagegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt...
Vorgesetztenverhalten
Man darf keine Ideeen haben...
Kommunikation
Personalaubteilung hat keine Ahnung was sie machen sollten.
Interessante Aufgaben
Wenig Mitarbeitern, viel zu viel Arbeit (Motto: "sparen").
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut für den Lebenslauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Panoramahotel Oberjoch GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgesetz ist eher eine Empfehlung
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man genug Kämpf bekommt man eine branchenübliches Gehalt, ansonsten eher untertariflich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden halt auch sexuelle Übergriffe vertuscht…
Naja, das Arbeitsgericht und der
Anwälten kosten halt Geld. Das kann wann sparen wenn man einfach nichts unternimmt
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzen versuchen das Bestmögliche für ihr Team. Aber wenn die GF nur auf Profit aus ist, kann die Abteilungsleitung auch nichts mehr tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Unternehmerfamilie, die ihre Mitarbeiter schätzen und fördern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Panoramahotel Oberjoch GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber sehen die Leistung und den Einsatz der Mitarbeiter und wertschätzen diese
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist zu wenig an der Front
Verbesserungsvorschläge
Bonuszahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld)
Arbeitsatmosphäre
Perfekte Mischung zwischen Spaß bei der Arbeit und Seriosität
Image
Im großen und ganzen gut
Work-Life-Balance
Arbeitgeber in toller Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird bei Engagement und Interesse ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzen sich sehr für Umweltschutz ein
Kollegenzusammenhalt
Junges Team die sich für einander einsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Begegnen einem sehr auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Könnte teilweise moderner sein
Kommunikation
Manchmal ausbaufähig aber in der Regel sehr gut
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt egal welche Heimat, Geschlecht, Religion, ...
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und fast nie langweilig
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Ich suche eine neue Arbeit stelle, will ich kann nicht mehrere arbeiten mit leute ohne Vision für zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Panoramahotel Oberjoch GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenige für was ich muss machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung, unfaires Verhalten, keine Ausbildung erleben dürfen, Vollzeit Job für wenig Geld..
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Panoramahotel Oberjoch absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness uns gegenüber nicht vorhanden.
Monate lang überarbeitung, überstunden und stress gehabt und vielleicht einmal danke gehört..
Totale überforderung für Mitarbeiter, da muss mehr struktur hin.
Verbesserungsvorschläge
eine Ausbildung anbieten wenn der Betrieb einen festen Bereich hat. Man kann niemand ausbilden wenn keine Leitung da ist, oder eine die seit langem schon gehen soll..
Arbeitsatmosphäre
Unter uns Mitarbeitern super, von höheren Personal fühlt man sich nicht ganz akzeptiert.
Ausbildungsvergütung
Ist Ok.
Die Ausbilder
Erst war ein Leiter da der absolut unfair und kindlich gehandelt hat, frech und von oben herab geredet hat. Lange Zeit war ich meine eigene Leitung. Dann kam jemand neues, war aber auch nicht besser..
Spaßfaktor
Nichts lernen zu dürfen wofür man sich beworben hat kann kein Spaß machen..
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich durfte nichts lernen, man hat uns an die Rezeption gesetzt und uns einen Vollzeit Rezeptions Job machen lassen mit der Verantwortung für die Kasse, Termine und und und..
Variation
Nicht vorhanden.
Respekt
Nicht wirklich.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
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Arbeitszeiten überziehen, Beleidigungen, Ungerechtigkeiten, ungestrafte Belästigungen und nicht einhalten von Absprachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Panoramahotel Oberjoch GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ganz viel Potential nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
gewisse Mitarbeiter feuern, da sie die guten Leute vergraulen. (auch wenn sie Führungspositionen haben und Ersatz finden schwierig ist.) es geht nicht immer nur um Profit! außerdem: Respekt und Fairness zeigen, egal ob es nun um Respekt unter den Vorgesetzten oder gegenüber von "einfachen Angestellten" ist. Sexuelle Belästigungen und Beleidigungen bestrafen, vor allem, wenn sie von Vorgesetzten ausgehen. An Absprachen halten, vor allem, wenn es um Geld geht. das Mitarbeiteressen ist ungenießbar, hier wird oft altes Fleisch und Reste genommen. kaum einer isst Mittags was, weil es wirklich eklig ist. und, zu guter letzt, die teilweise heruntergekommenen Mitarbeiter-wohnungen auf den neusten Stand bringen, sauber machen, Möbel und Heizungen reparieren.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte oft beleidigend, Hyrarchie deutlich spürbar, unfaire und respektloser Umgang, vor allem mit Putzkräften, Spülern und Azubis.
Image
nach Außen hin soll alles top sein, allerdings sagen viele Gäste, dass es zu viele Auszubildenden gibt, die kaum Deutsch verstehen und keine Ahnung vom Job haben. das Essen ist ebenfalls grottenschlecht und convenient.
Work-Life-Balance
Schichten, teilweise Überziehung von Arbeitszeiten ohne Entlohnung (durch Anordnung von Vorgesetzten)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen sind oft in der letzten Minute gemacht, kurz und schlecht. auch nur Schein.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Aufstiegschancen durch Personalmangel, Rücksicht auf Familien wird nicht genommen. Elternzeiten oder Krankentage haben Konsequenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vor allem Schein
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Teams gut, zu Vorgesetzten eher mittelmäßig, je nach Abteilung. Sexuelle Belästigungen und Beleidigungen werden hingenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
unproblematisch
Vorgesetztenverhalten
nicht wertschätzend, oft ungerecht, beleidigend, laut. es wird schnell kritisiert und geurteilt, ohne dass hinterfragt wird, unterschiedliche Anweisungen von unterschiedlichen Personen, nicht transparent. nicht familienfreundlich, nicht ehrlich. man kann sich oft nicht auf Aussagen verlassen. aufgesetzt.
je niedriger der Job angesehen ist, desto schlechter die Behandlung.
Arbeitsbedingungen
wenig Personal, wenig Gehalt, dafür schönet Arbeitsplatz und viele nette Kollegen
Kommunikation
nicht mitarbeiterfreundlich. an Absprachen wird sich oft nicht gehalten (z.B. Übernahme von kosten), Gespräche mit Vorgesetzten nicht glaubwürdig (an einem Tag good cop, am nächsten bad cop)
Gleichberechtigung
weder zwischen Männern und Frauen noch zwischen Vorgesetzten und Angestellten oder zwischen Deutschen und Ausländern.
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche.
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Kein Wunder dass Personal nicht gefunden wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Panoramahotel Oberjoch GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht gezahlt, Guttage werden nie abgebaut und Nachtzuschläge sind so gut wie bei niemanden vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte und unqualifizierte Wellnessleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Panoramahotel Oberjoch GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschimpfungen aus der Chefetage, unqualifizierte Wellnessleitung, Fahrtkostenerstattung sehr zögerlich
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, da Wellnessleitung unqualifiziert handelt und auch nicht in der Lage ist mit den Mitarbeitern richtig zu kommunizieren. Recht haben wollen reicht nicht und Unwahrheiten verbreiten erst recht nicht.
Work-Life-Balance
Benefiz : Versprochen wird das blaue vom Himmel, z.B. Mitarbeiterwerbung... "Wenn Sie uns eine Person vorschlagen und wir diese einstellen, erhalten sie 100€... Ja denkste, nicht einen Centhabe ich bekommen, obwohl ich einen qualifizierten Saunameister aus einem anderen Hotel bringen konnte, der heute noch im Hotel arbeitet!!! ..und da gibt es noch mehrere Fälle ohne Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben...
Arbeitsbedingungen
...eigentlich wird selten ein Saunameister gesucht, gemeint ist eher ein Mädchen für Alles... Was dazu führt, dass Ruhezeiten nicht eingehalten werden können, eine gute Vorbereitung von Aufgüssen und Zeremonien ist nur mit Hektik möglich.
Kommunikation
Zwischen Wellnessleitung und Mitarbeitern unbefriedigend. Personalpläne, die ein Dokument sind werden fast täglich mit handgekritzelten Terminänderungen ausgegeben, Fahrtkosten wurden nicht korrekt bezahlt und mussten per Mahnbescheid eingefordert werden. Selbst die Buchführungsabteilung ist überfordert, findet Dokumente nicht, antwortet nicht auf Einsprüche etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt knapp am Mindestlohn....
Interessante Aufgaben
Als Saunameister gab es keine Vorgaben, das die Vorgesetzte keine Ahnung von Sauna hatte und es war auch nicht nötig, denn als Saunameister weiß man besser was zu tun ist und was dem Haus die besten Noten bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Schönstes und familiärstes Arbeitsverhältnis wie man sich es vorstellen kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Panoramahotel Oberjoch GmbH in Bad Hindelang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten haben sehr viel vertrauen in ihre Mitarbeiter. Sie freuen sich über Eigeninitiative und sind außergewöhnlich offen für Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter.
Sie stellen alle Möglichkeiten, dass die Mitarbeiter ihre Ideen umsetzten können was sehr motivierend ist und wodurch die Arbeit im Unternehmen miteinander, auch abteilungsübergreifend, sehr schön macht.
Ebenso kümmern sich die Vorgesetzten sehr darum, dass die Mitarbeiter sich weiterbilden können auch unabhängig des eigenen Unternehmens und unterstützen auch in diesem Bereich so gut es möglich ist.
Sie haben jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen der Angestellten. Und dieses auf eine sehr ehrliche und herzliche Art und Weise.
Work-Life-Balance
Durch individuelle Absprachen mit den Mitarbeitern versucht die Geschäftsführung und auch die Abteilungsleiter einen möglichst individuellen Dienstplan zu erstellen.
Private Themen wie Familie, Nebenjob etc. werden versucht zu berücksichtigen.
Sicher nicht einfach von der Planung, aber in den meisten Fällen sehr gut umgesetzt!
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden unterstützt sich weiterzubilden. Auch in Themen, welche vom Hotel unabhängig sind.
Selbstverständlich bietet die Geschäftsleitung verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Sowohl intern, als auch extern organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Da die Vorgesetzten sehr viel Wert auf gute, engagierte und interessierte Abteilungsleiter legen, haben wir das Glück, dass auch jeder von diesen auf einen kollegialen Umgang untereinander Wert legen.
Unter anderem durch von der Geschäftsführung veranstalteten gemeinsamen Ausflügen, Seminaren, Betriebsfeiern etc. kommen die Kollegen auch unabhängig vom Arbeitsalltag in gemütlicher Atmosphäre näher zueinander.
Wie oben schon geschrieben, haben die Vorgesetzten zu jeder Zeit und für jeden Anlass ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle sehr respektvoll, authentisch und menschlich.
Die Mitarbeiter werden sehr fair behandelt und jederzeit von den Vorgesetzten gern angehört und bei Bedarf gefördert und unterstützt.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen und Interessen kommen bei der Geschäftsführung immer gut an.
Auch legen die Vorgesetzten viel Wert darauf, dass die Arbeit für die Mitarbeiter Spaß macht und interessant bleibt.
Ein Teil der Philosophie ist in meinen Augen die Wichtigkeit des Zusammenarbeiten der verschiedenen Abteilungen, was das Arbeitsumfeld vergrößert und verschieden Einblicke in andere Arbeitsgebiete ermöglicht.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Panoramahotel Oberjoch durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Panoramahotel Oberjoch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Panoramahotel Oberjoch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.