Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyArbeitgeber sehen die Leistung und den Einsatz der Mitarbeiter und wertschätzen diese
es gibt ganz viel Potential nach oben.
Fairness uns gegenüber nicht vorhanden.
Monate lang überarbeitung, überstunden und stress gehabt und vielleicht einmal danke gehört..
Totale überforderung für Mitarbeiter, da muss mehr struktur hin.
Geschäftsführung ist zu wenig an der Front
Versprechen können die ohne Ende.
Überstunden werden nicht gezahlt, Guttage werden nie abgebaut und Nachtzuschläge sind so gut wie bei niemanden vorhanden.
siehe oben.
gewisse Mitarbeiter feuern, da sie die guten Leute vergraulen. (auch wenn sie Führungspositionen haben und Ersatz finden schwierig ist.) es geht nicht immer nur um Profit! außerdem: Respekt und Fairness zeigen, egal ob es nun um Respekt unter den Vorgesetzten oder gegenüber von "einfachen Angestellten" ist. Sexuelle Belästigungen und Beleidigungen bestrafen, vor allem, wenn sie von Vorgesetzten ausgehen. An Absprachen halten, vor allem, wenn es um Geld geht. das Mitarbeiteressen ist ungenießbar, hier wird oft altes Fleisch und Reste genommen. ...
Es sind extrrme schwere Zeit in der versucht das beste rauszuholen. Daher keine
Komplette Leitungswechel (Direktor sogar).
eine Ausbildung anbieten wenn der Betrieb einen festen Bereich hat. Man kann niemand ausbilden wenn keine Leitung da ist, oder eine die seit langem schon gehen soll..
Bonuszahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld)
Der am besten bewertete Faktor von Panoramahotel Oberjoch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt
unproblematisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panoramahotel Oberjoch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
gute Aufstiegschancen durch Personalmangel, Rücksicht auf Familien wird nicht genommen. Elternzeiten oder Krankentage haben Konsequenzen.
Wenn man genug Kämpf bekommt man eine branchenübliches Gehalt, ansonsten eher untertariflich.
Zu wenige für was ich muss machen
In der Gastronomie nichts neues
Mindestlohn nach 6 Jahren ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird bei Engagement und Interesse ermöglicht
Nicht erlaubt, wollte aber mehrmals.
Weiterbildungen und Schulungen sind oft in der letzten Minute gemacht, kurz und schlecht. auch nur Schein.
Habe immer Möglichkeiten
Die Mitarbeiter werden unterstützt sich weiterzubilden. Auch in Themen, welche vom Hotel unabhängig sind.
Selbstverständlich bietet die Geschäftsleitung verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Sowohl intern, als auch extern organisiert.
