Arbeitszeiten überziehen, Beleidigungen, Ungerechtigkeiten, ungestrafte Belästigungen und nicht einhalten von Absprachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt ganz viel Potential nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
gewisse Mitarbeiter feuern, da sie die guten Leute vergraulen. (auch wenn sie Führungspositionen haben und Ersatz finden schwierig ist.) es geht nicht immer nur um Profit! außerdem: Respekt und Fairness zeigen, egal ob es nun um Respekt unter den Vorgesetzten oder gegenüber von "einfachen Angestellten" ist. Sexuelle Belästigungen und Beleidigungen bestrafen, vor allem, wenn sie von Vorgesetzten ausgehen. An Absprachen halten, vor allem, wenn es um Geld geht. das Mitarbeiteressen ist ungenießbar, hier wird oft altes Fleisch und Reste genommen. kaum einer isst Mittags was, weil es wirklich eklig ist. und, zu guter letzt, die teilweise heruntergekommenen Mitarbeiter-wohnungen auf den neusten Stand bringen, sauber machen, Möbel und Heizungen reparieren.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte oft beleidigend, Hyrarchie deutlich spürbar, unfaire und respektloser Umgang, vor allem mit Putzkräften, Spülern und Azubis.
Kommunikation
nicht mitarbeiterfreundlich. an Absprachen wird sich oft nicht gehalten (z.B. Übernahme von kosten), Gespräche mit Vorgesetzten nicht glaubwürdig (an einem Tag good cop, am nächsten bad cop)
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Teams gut, zu Vorgesetzten eher mittelmäßig, je nach Abteilung. Sexuelle Belästigungen und Beleidigungen werden hingenommen.
Work-Life-Balance
Schichten, teilweise Überziehung von Arbeitszeiten ohne Entlohnung (durch Anordnung von Vorgesetzten)
Vorgesetztenverhalten
nicht wertschätzend, oft ungerecht, beleidigend, laut. es wird schnell kritisiert und geurteilt, ohne dass hinterfragt wird, unterschiedliche Anweisungen von unterschiedlichen Personen, nicht transparent. nicht familienfreundlich, nicht ehrlich. man kann sich oft nicht auf Aussagen verlassen. aufgesetzt.
je niedriger der Job angesehen ist, desto schlechter die Behandlung.
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche.
Gleichberechtigung
weder zwischen Männern und Frauen noch zwischen Vorgesetzten und Angestellten oder zwischen Deutschen und Ausländern.
Umgang mit älteren Kollegen
unproblematisch
Arbeitsbedingungen
wenig Personal, wenig Gehalt, dafür schönet Arbeitsplatz und viele nette Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vor allem Schein
Gehalt/Sozialleistungen
gute Aufstiegschancen durch Personalmangel, Rücksicht auf Familien wird nicht genommen. Elternzeiten oder Krankentage haben Konsequenzen.
Image
nach Außen hin soll alles top sein, allerdings sagen viele Gäste, dass es zu viele Auszubildenden gibt, die kaum Deutsch verstehen und keine Ahnung vom Job haben. das Essen ist ebenfalls grottenschlecht und convenient.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen sind oft in der letzten Minute gemacht, kurz und schlecht. auch nur Schein.