Pantaenius 

Versicherungsmakler 

GmbH

Bewertungen

Oliver TimmPersonalreferentAugust 2026

Danke für Ihre offene Rückmeldung. Dass Informationen nicht immer rechtzeitig ankommen und Führung nicht überall gleichermaßen Orientierung gibt, nehmen wir als klaren Auftrag mit. Deshalb bauen wir unsere Trainings für Mitarbeitende aus. Das ist ein wichtiger Schritt, um Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation nachhaltig weiterzuentwickeln. Gern ist das HR-Team auch vertraulich für Sie da.

Oliver TimmPersonalreferentAugust 2026

Danke für Ihre Bewertung und Weiterempfehlung. Gleichberechtigte Entwicklungsmöglichkeiten sind uns wichtig: Mehr als die Hälfte unserer Teamleitungen wird von Frauen übernommen. Vergütung und Entwicklung sind feste Bestandteile unserer jährlichen Mitarbeitergespräche. Die weiteren Hinweise nehmen wir gern in unsere Arbeit mit. Für einen direkten Austausch stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Oliver TimmPersonalreferentMärz 2026

Vielen Dank für diese tolle, ehrliche Bewertung und die vielen positiven Eindrücke aus Ihrem Arbeitsalltag bei Pantaenius. Dass man Themen direkt ansprechen kann und sich im Team wohlfühlt, ist uns im Alltag sehr wichtig.

Danke für Ihr Feedback und weiterhin viel Spaß und Erfolg bei Pantaenius!

Oliver TimmPersonalreferentMärz 2026

Vielen Dank für die großartige Bewertung und die vielen Einblicke in Ihren Arbeitsalltag bei Pantaenius. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die familiäre Atmosphäre, das gute Miteinander im Team und die Flexibilität im Arbeitsalltag so schätzen.

Danke auch für den Hinweis zur technischen Ausstattung und den Büroräumen. Solche Rückmeldungen helfen uns, Dinge weiter zu verbessern.

Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Pantaenius.

Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die Einarbeitung, den Kollegenzusammenhalt und die angenehme Arbeitsatmosphäre bei uns positiv erlebt haben – ebenso wie das Gehalt. Auch Ihre Hinweise zu den Arbeitsbedingungen in unserer Düsseldorfer Niederlassung nehmen wir gerne auf – insbesondere die begrenzten Parkmöglichkeiten und die räumliche Situation sind uns bewusst, und wir prüfen regelmäßig, wie wir hier weitere Verbesserungen erreichen können.
Zum Thema Arbeitszeiten möchten wir ergänzen, dass bei Pantaenius grundsätzlich flexible Arbeitszeiten gelten. Unsere Kernarbeitszeit liegt zwischen 9 und 15 Uhr, von der in Abstimmung mit dem Team auch abgewichen werden kann.
Wir bedanken uns herzlich für Ihre Zeit bei uns und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute – beruflich wie persönlich!

Ihre Personalabteilung

Vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass der Teamzusammenhalt und die familiäre Atmosphäre so positiv wahrgenommen werden – genau das macht uns aus! Dein Lob motiviert uns ungemein.

Zum Thema Parkplätze: Wir verstehen, dass diese manchmal knapp sein können. Zum Glück gibt es in der HafenCity verschiedene Parkmöglichkeiten in der Umgebung. Eventuell ist die Nutzung der guten Anbindung an das Netz des öffentlichen Nahverkehrs eine Alternative für dich?

Nochmals herzlichen Dank für dein tolles Feedback!

Herzlichst,

Mareike Markgraf
Personalabteilung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie unser Familienunternehmen mit Tradition erkennen und zu schätzen wissen. Ebenfalls bedanken wir uns für den Hinweis hinsichtlich des Umweltbewusstseins, welches wir zukünftig noch stärker angehen möchten.

Falls Sie weitere konkrete Anliegen haben oder Vorschläge zur Verbesserung unseres Unternehmens haben, würden wir uns freuen, diese zu hören.

Melden Sie sich doch gern direkt bei uns: „recruiting@pantaenius.com“

Mit freundlichen Grüßen,
Das HR Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

Ihre offenen Worte haben uns erreicht, und wir möchten Ihnen für Ihr ehrliches Feedback danken und Sie wissen lassen, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, Schritte zur Verbesserung einzuleiten, um eine positive Veränderung herbeizuführen.

Ihre Kommentare bezüglich der Führungskraft, der Kommunikation und der Arbeitsbelastung sind angekommen und haben unsere volle Aufmerksamkeit. Es ist unser Anliegen, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Wertschätzung, die jeder Mitarbeiter verdient, zu gewährleisten.

Wir schätzen Ihren Vorschlag bezüglich eines Betriebsrates, und wir werden versuchen diesen in den internen Diskussionen zu berücksichtigen.

Ihre lobenden Worte über Ihr Team freuen uns. Wir werden darauf achten, dass wir aktiver auf Anregungen reagieren und unsere Kommunikation transparenter gestalten, um sicherzustellen, dass Ihre Stimme gehört wird.

Es tut uns leid, Ihre Erwartungen an unser Image nicht erfüllt zu haben. Wir bemühen uns kontinuierlich darum, unser Unternehmen stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Ihre Offenheit ist für uns ein wichtiger Schritt auf unserem Weg zur positiven Veränderung.
Sofern wir noch die Möglichkeit haben, würden wir uns freuen, Ihre Erfahrung mit uns als Arbeitgeber zu verbessern und Ihr Vertrauen zurückzugewinnen.

Wenn Sie möchten, melden Sie sich gern nochmal direkt bei uns: „recruiting@pantaenius.com“

Mit freundlichen Grüßen,
Das HR Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir möchten uns zunächst herzlich für Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihrer Zeit bei Pantaenius bedanken. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung als Mitarbeiter bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat und Sie Enttäuschungen erleben mussten. Ihre Meinung ist uns äußerst wichtig, da sie uns hilft, unsere Arbeitsweise zu reflektieren und kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns zu erfahren, dass Sie den kollegialen und unterstützenden Umgang miteinander in unserem Team geschätzt haben. Wir sind der Meinung, dass ein positives Arbeitsumfeld die Grundlage für gute Arbeitsergebnisse bildet und den Teamzusammenhalt fördert.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation im Unternehmen, des Managements und der Arbeitsprozesse nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass Sie nicht die benötigte Unterstützung und das Feedback erhalten haben, die Sie gebraucht hätten, um sich erfolgreich in Ihrem Aufgabenbereich zu entfalten.

Wir nehmen Ihre Bedenken in Bezug auf die Kundenorientierung und das Angebot von optimalen Lösungen sehr ernst. Wir sind der Ansicht, dass es von großer Bedeutung ist, unseren Kunden die bestmöglichen Optionen anzubieten, die ihren individuellen Bedürfnissen gerecht werden.

Ihre Worte bezüglich der Work-Life-Balance und Überstunden haben unsere volle Aufmerksamkeit. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist von großer Bedeutung, und wir werden weiterhin sicherstellen, dass unsere Richtlinien in diesem Bereich transparenter und fairer gestaltet werden.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihre Anregungen werden in unsere Bemühungen einfließen, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Falls Sie weitere Einblicke oder Anregungen haben, die Sie teilen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Wenn Sie möchten, melden Sie sich gern nochmal direkt bei uns: „recruiting@pantaenius.com“

Mit freundlichen Grüßen,
Das HR Team

Vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Position bei PANTAENIUS. Ein optimales Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Schön, dass du unseren Einsatz dafür zu schätzen weißt.