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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller, familienfreundlicher, familiärer Arbeitgeber, bei dem die Mischung aus Professionalität, Nähe und Gemeinschaft gelebt wird. Hier achtet man aufeinander, wohlfühlen und arbeiten gehen zusammen
offene /anständige Kommunikation
sehr gute Einarbeitung
keine Lästereien hinter dem Rücken
Transparenz
regelmäßige Meetings im "kleine" und im "gro0en" Kreis (man ist immer auf einem aktuellen Stand
Atmosphäre, Arbeitsbedingungen und Flexibilität für Homeoffice.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr ausgeprägt, das freundliche und familiäre Umfeld und der Umgang miteinander ist aus meiner Sicht besonders hervorzuheben. Dies gilt aber generell und zieht sich durch das gesamte Unternehmen. Eine bessere Arbeitsatmosphäre habe ich noch nie erlebt.
Arbeitsklima, freundliches Miteinander, Home Office-Regelung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Augenmerk auf Soziales/ Ausgleich Frau/Mann. Menschen in Rollstühlen können gar nicht erst eingestellt werden. Wenig Menschen mit Einschränkung eingestellt. Betriebsrat? Bei ~180 Mitarbeitenden sollte dieser auch von der GF gewollt sein!
Fehlender Betriebsrat; Schutz von Mitarbeitern, die mit Fehlverhalten durchkommen, statt abgemahnt zu werden.
Keine flexiblen Arbeitszeiten;
in Düsseldorf wenig Essensmöglichkeiten in der Umgebung und keine kostenfreien Psrkmöglichkeiten für diejenigen ohne Platz in der Tiefgarage, da Parkraumbewirtschaftung.
Aktuell nichts,
Ich finde es schade, dass es so wenige Parkplätze gibt.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte sollten auf ihre Führungsaufgabe und was diese Verantwortung bedeutet, dringend geschult werden. Kommunikation sollte effizienter und transparenter werden.
Bürogestaltung in Düsseldorf, ABER: das Aussehen des Büros ist nicht so wichtig, wie die Menschen, mit denen man zusammen arbeitet!!
Benefits etwas breiter aufstellen
Bereits oben genannt.
Flexiblere Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Pantaenius Versicherungsmakler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb des Team sehr gut, innerhalb Deutschlands durch die Führungskräfte große Unterstützung und Zusammenhalt
Kollegen sind alle nett
Insgesamt gut aber auch hier hängt es im Wesentlichen davon ab, in welcher Abteilung man landet oder mit welcher es Schnittstellen gibt.
Selten so viel Freundlichkeit unter den Mitarbeitenden erlebt. Unmut gibt’s überall, leider menschlich.
Untereinander herrscht ein sehr gutes Klima.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pantaenius Versicherungsmakler ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier könnte tatsächlich mehr getan werden. Man erfährt oft Sachen erst, wenn man konkret etwas anspricht, ansonsten bleiben Informationen gern im kleineren Kreis, was sehr oft für unnötige „Spekulationen sorgt.“
Aufgrund der geringen Größe manchmal so gut wie gar nicht vorhanden
Das was von der Führungsebenen durch gekaut ist wird mitgeteilt. Anregungen und Rückfragen werden nicht beachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier ein klarer Pluspunkt! Fortbildungsmaßnahmen sollten aber auf keinen Fall gegen Gehaltserhöhungen aufgewogen werden.
Wird aktiv gefördert im jährlichem Mitarbeitergespräch sowie auch jederzeit durch die Führungskräfte
Firma ist sehr offen in Bezug auf Weiterbildung.
Einige interne digitale Fortbildungsmaßnahmen
Es gibt natürlich Schulungen aber habe diese kaum genutzt. Karriere machen ist tatsächlich in München etwas schwierig, ich denke das wäre in der Hauptstelle Hamburg einfacher.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pantaenius Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Pantaenius Versicherungsmakler besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pantaenius Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pantaenius Versicherungsmakler als eher modern.
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