11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PAPAGEI - digital learning solutions GmbH Bewertungen
PAPAGEI
-
digital
learning
solutions
GmbH
Hannover
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team und spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der vielen Umbrüche und Veränderungen in der Vergangenheit habe ich eine konstruktive und angenehme Arbeitsatmosphäre erlebt.
Work-Life-Balance
Es gibt immer Phasen, in denen auch mal Überstunden notwendig sind oder Projekte kurzfristig rein kommen, aber insgesamt wird auf einen fairen Ausgleich geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In dem kleinen Team herrscht ein starkes Miteinander und guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich bis in die Führung einiges getan.
Kommunikation
Insgesamt wurde die Kommunikation zuletzt deutlich transparenter und klarer, es gibt regelmäßige Status-Informationen für die Teams und auch Anforderungen werden klar mitgeteilt.
Interessante Aufgaben
Produkt, Markt und der starke Beratungsansatz haben mir sehr gut gefallen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hält nicht, was es verspricht. Überbewertung nach außen, drinnen werden die Mitarbeiter verbrannt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Feld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kurzsichtiges Wirtschaften und Führung im Blindflug; nicht konkurrenzfähige Produkte.
Gewinne werden auf Kosten der Mitarbeiter, der steigenden Drucks erzielt.
Es wird viel darüber gesprochen, was das Unternehmen mal erreicht hat. Aber die heutige Sicht, vor allem die MA-Entwicklung und moderne Führung wird vergessen.
Nur weil sich das Unternehmen als agil darstellen möchte, ist es noch lange nicht agil. Komplett verkrustete totalitäre Struktur, alleinige Entscheidungsmacht der Geschäftsführung. Entscheidungen werden verkündet. Ständig böse Überraschungen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten, realistische Aussagen machen und dazu stehen. Verantwortung für eigene Fehler übernehmen statt um sich zu schießen und auf die Mitarbeiter abwälzen.
Auf die Mitarbeiter hören und Kritik ernst nehmen. Respekt und Wertschätzung auf allen Ebenen zeigen, nicht nur im inneren Circle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team mit viel Wertschätzung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird definitiv gesehen und geht nicht unter!
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen und Problemen hilft man sich!
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
(neuste) Technik wird gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen, tolle Arbeitsatmosphäre, tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Arbeitsbedingungen
Home Office wie auch ein schönes Office in Hannover.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht! Nicht alles, was glänzt, ist Gold.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Änderung des Managementstils. Verlässliche Aussagen treffen. Keine Luftschlösser. Keine Mitarbeiter einstellen, wenn man Sie finanziell nicht sicher halten kann.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat schon viel durch. Das war täglich zu spüren...
Image
Die mehrfachen Umfirmierungen und Restrukturierungen machen es dem Unternehmen nicht einfach...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, unabhängig von der Führungsebene, war das einzige worauf in dem Unternehmen Verlass war.
Vorgesetztenverhalten
Wechselhafte Aussagen und fehlende Kommunikation machen Vertrauen unmöglich. Eine Zumutung für Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen müssen. Reale Burn-Out und Depressions-Gefahr für Mitarbeiter!
Arbeitsbedingungen
Aus vertrieblicher Sicht katastrophal. Laute Telefonate nur im Mini-Garderobenraum. Nicht am Platz.
Kommunikation
Man weiß nie, wo man beim Management dran ist. Auf keine Ansage war Verlass. Es gab permanent Überraschungen.
Interessante Aufgaben
Produkt und Markt sind interessant, dadurch auch interessante Aufgaben, aber Grundvoraussetzung für eine erfüllende Arbeit fehlen komplett.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Stringenz fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man hier gut sehen kann, dass große Investition ohne gute Führung nicht zum Erfolg führen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass so getan wird, als wäre man ein Big Player.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, versprechen einhalten, loben, fördern, auf Ergebnisse achten...
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen zum Vorgesetzen. Mitarbeiter werden ungleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis gar keine Perspektiven.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziellos. Der Schein zählt mehr als effektive Arbeit.
Kommunikation
Die kommunizierten Erfolge sind fragwürdig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotischer Laden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Thema. Das Unternehmen wird von einem großen Finanzier gepusht - hätte eigentlich Potenzial für einen richtig guten Arbeitgeber mit Perspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzepte wurden im Wochentakt geändert. Keine Kommunikation. Planlos, konzeptlos und Führungsriege absolut oberflächlich gepolt. Am Ende des abends zählten keine Inhalte, sondern nur Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Seminar: Wie führe ich ein Unternehmen und nehme die Mitarbeiter auf dem Weg zum Ziel ernst und mit? Mehr Inhalte, ehrliche Worte - statt Oberflächlichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima litt unter der Führungsriege, die wesentllich mehr mit sich selbst beschäftigt gewesen war - Ellenbogenmentalität und Mobbing im großen Stile... Leute wurden eingestellt und ebenso geschasst wie es gerade passte. Viele Kollegen kündigten aber auch (ge-) und entnervt von sich auch.
Image
Nach außen wird das Unternehmen durch gezielte PR sehr gut verkauft - hier gilt das Sprichwort: außen hui, innen fui.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung leidet unter den allgemeinen Umgangsformen.
Umgang mit älteren Kollegen
Menschen im reiferen Alter würden dieses Theater kaum mitmachen - daher fast ausschließlich junge Mitarbeiterschaft.
Vorgesetztenverhalten
Planlos.
Kommunikation
Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Das solide Gehalt ist wohl das Einzige, was zum Bleiben animiert.
Interessante Aufgaben
Könnte eigentlich interessant sein. Wenn man denn eine klare Richtung vorgegeben bekäme.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Zusammenarbeit. Super Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAPAGEI - digital learning solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAPAGEI - digital learning solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.