20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Gleitzeit o.Ä., aber man kann über vieles sprechen.
Hier werden lediglich direkte Abteilungsleiter gemeint.
Branchenüblich "akzeptabel"
Die Benefits mit den Reisen und Urban Sports. Das war wirklich gut. Für einen Reiseveranstalter könnte Workation definitiv noch breiter gefächert werden, aber dafür scheint das Vertrauen zu fehlen. Die Angebote an sich sind aber - wenn sie ebenfalls von Anfang an so kommuniziert worden wären - wirklich gut! Monatliches Teamlunch - auch ein toller Ansatz, fand ich sehr gut
Kommunikation, Wertschätzung und Empathie von oben. Gehalt zT, da auch etwas branchenbedingt
Ganz oben sollte man mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden entgegenbringen. Empathie entwickeln und sich nicht selbst die teuersten Reisen buchen, aber den Mitarbeitenden die im Stress untergehen und sich wirklich reinhängen mit dem untersten Gehalt abspeisen. Die Kommunikation innerhalb deutlich verbessern. Aber das wichtigste ist definitiv die Wertschätzung. Ich wurde nicht einmal verabschiedet an meinem letzten Tag, geschweige denn das man mal ein Danke hört für die ganze Arbeit die man gemacht hat.
An sich unter den Kollegen ist es top. Allerdings war die Atmosphäre von oben immer etwas unangenehm. Empathie und Wertschätzung ist nicht wirklich vorhanden, teilweise sehr hinter dem Rücken rum
Gleitzeit ist in gewissen Maßen vorhanden, man kann auch mal während der Arbeitszeit Termine wahrnehmen, wenn man sich zB wenn man Telefondienst hat um eine Vertretung kümmert. Insgesamt in Ordnung
Alles was Geld kostet wird eigentlich nicht gemacht. Wenn es mal was gibt, dann sehr sehr selten. Habe ich aber kaum mitbekommen
An sich gut, aber auch hier wieder von oben oder teils aus anderen Abteilungen ein wenig ankreiden von anderen ohne es vorab bei den entsprechenden Personen anzusprechen. Ist aber ein persönliches Ding und nicht dem Unternehmen zu bemängeln
Siehe oben
Mit der Technik immer etwas hinterher, insbesondere was das Telefonsystem angeht. Geht besser, hier wird immer akribisch aufs Geld geachtet und nicht vernünftig investiert
Kaum existent. Man erfährt zum Teil einen Tag vorher dass ein/e neue/r Mitarbeiter/in anfängt und darf sich dann um die Einarbeitung kümmern. Aber auch auf alles andere bezogen. 2 Mal im Jahr gibt es ein Meeting wo dann alles besprochen wird, vorher hört man nichts. Insbesondere bei der Unternehmensgröße könnte man das deutlich offener gestalten
Das Produkt ist toll und die Arbeit an sich macht Spaß !
immer ein offenes Ohr, offen auch neue Wege zu gehen
Die Managerin unterstützt stets die anderen Teammitglieder, ist geduldig und freundlich.
Sie kümmern sich sehr um ihre Mitarbeiter, verstehen die Schwierigkeiten, mit denen ein Mensch konfrontiert ist, und treffen entsprechende Vorkehrungen, damit die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten können.
Nein
Ein Deutschkurs für die nicht-deutschen Mitarbeiterinnen/Tour guides wäre super.
gute Arbeitsatmosphäre, kein Stress von Vorgesetzten
sehr gut Work-Life-Balance finde ich
hab keine Ahnung
Vielleicht wäre ein besseres Gehalt super, besonders in der neuen Situation, in der alles teurer geworden ist.
sehr nette Kolleginnen, sind immer da, wenn ich Helfen bräuchte
sehr hilfreich und sehr gut in Entscheidungen
gute Kommunikation. Ich frage/ schreibe an meiner Chefin fast jeden Tag :).
Interessante Aufgaben, hat Raum für die persönliche Talente zu entwickeln
Home Office, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance hat sich in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.
Fairerweise muss man dazu sagen, dass Papaya Tours für die Tourismusbranche überdurchschnittlich gut bezahlt. Aber die Tourismusbranche ist einfach nicht die richtige Branche, um viel zu verdienen.
Höhenverstellbare Schreibtische wäre gut
Die Firma wächst zurzeit und durch die Möglichkeit, mehr Home Office zu machen und auch aus den Länderbüros zu arbeiten, muss sich die Kommunikation noch verbessern.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig
Arbeitsatmosphäre, Team & das Produkt
Wenig Flexibilität (Home-Office, Kernarbeitszeiten), beim Gehalt und Fördermöglichkeiten ist noch viel Luft nach oben
Mehr Flexibilität ermöglichen, offener für Neues sein. Nicht immer auf veraltete starre Richtlinien verharren
Als Praktikant keine Chance auf Homeoffice, auch nicht in Corona-Zeit
Keine negativen, keine herausstechend positiven Erfahrungen mit gemacht
Keine negativen, keine herausstechend positiven Erfahrungen mit gemacht
Keine negativen, keine herausstechend positiven Erfahrungen mit gemacht.
Abwechslungsreich und vielseitig
Es macht spaß zur Arbeit zu kommen. Alle sind Freundlich und Ehrlich. Das Produkt ist toll und man hat mit vielen zufriedenen Kunden zu tun. Das ist angenehm. Die Krise wurde sehr gut gemanagt.
Ein wenig mehr Transparenz und bessere Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Es hat immer Spaß gemacht zur Arbeit zu kommen. Es herrscht eine sehr lockere und entspannte Atmosphäre
In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlich überschaubar. Weiterbildung wird angeboten, man muss sich aber selbst drum bemühen.
Hierzu muss man sagen, dass Papaya Tours innerhalb der Branche keine schlechten Gehälter zahlt, allerdings sind die Gehälter im Tourismus einfach nicht gut genug. Ich habe deswegen die Branche gewechselt.
Immer freundlich und verständnisvoll
Hier hat mir etwas mehr Transparenz und klare Zielvorgaben gefehlt, war grundsätzlich aber ok.
Die angebotenen Reisen sind wirklich gut und empfehlenswert
Keine Jahresverträge mehr vergeben und die Mitarbeiter grundsätzlich mehr wertschätzen zb über Vertrauen, mehr Gehalt, mehr Flexibilität
Die Atmosphäre zwischen den Kollegen ist gut, die zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern allerdings sehr schlecht. Mein Eindruck: es herrscht grundsätzliches Misstrauen der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber. zb keine flexible Pausenlänge möglich weil sonst die "Kontrolle" entgleiten könnte, keine Vertrauensarbeitszeiten, wer zb wegen eines Arzttermine mal früher gehen muss, muss die fehlende Zeit noch in derselben Woche reinholen. Alles sehr rigide und unmodern.
Keine Vertrauensarbeitszeit, keine Gleitzeit. Es werden Überstunden verlangt die nicht kompensiert werden
Die Geschäftsleitung ist sehr von oben herab
Sehr schlechte Kommunikationskultur. Entscheidungen der Geschäftsführung werden zb nicht erklärt und sind teilweise nicht nachvollziehbar oder unverständlich
So verdient kununu Geld.