Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Benefits mit den Reisen und Urban Sports. Das war wirklich gut. Für einen Reiseveranstalter könnte Workation definitiv noch breiter gefächert werden, aber dafür scheint das Vertrauen zu fehlen. Die Angebote an sich sind aber - wenn sie ebenfalls von Anfang an so kommuniziert worden wären - wirklich gut! Monatliches Teamlunch - auch ein toller Ansatz, fand ich sehr gut
Sie kümmern sich sehr um ihre Mitarbeiter, verstehen die Schwierigkeiten, mit denen ein Mensch konfrontiert ist, und treffen entsprechende Vorkehrungen, damit die Mitarbeiter in Ruhe arbeiten können.
Die Managerin unterstützt stets die anderen Teammitglieder, ist geduldig und freundlich.
immer ein offenes Ohr, offen auch neue Wege zu gehen
Arbeitsatmosphäre, Team & das Produkt
Kommunikation, Wertschätzung und Empathie von oben. Gehalt zT, da auch etwas branchenbedingt
Wenig Flexibilität (Home-Office, Kernarbeitszeiten), beim Gehalt und Fördermöglichkeiten ist noch viel Luft nach oben
Aktuell sind die Büroräumlichkeiten recht beengt aber hier steht bald ein Umzug an.
Keine Perspektiven, keine Aufstiegschancen, keine persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, geringes Gehalt.
Ganz oben sollte man mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden entgegenbringen. Empathie entwickeln und sich nicht selbst die teuersten Reisen buchen, aber den Mitarbeitenden die im Stress untergehen und sich wirklich reinhängen mit dem untersten Gehalt abspeisen. Die Kommunikation innerhalb deutlich verbessern. Aber das wichtigste ist definitiv die Wertschätzung. Ich wurde nicht einmal verabschiedet an meinem letzten Tag, geschweige denn das man mal ein Danke hört für die ganze Arbeit die man gemacht hat.
Ein Deutschkurs für die nicht-deutschen Mitarbeiterinnen/Tour guides wäre super.
Mehr Flexibilität ermöglichen, offener für Neues sein. Nicht immer auf veraltete starre Richtlinien verharren
Ein wenig mehr Transparenz und bessere Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter
Keine Jahresverträge mehr vergeben und die Mitarbeiter grundsätzlich mehr wertschätzen zb über Vertrauen, mehr Gehalt, mehr Flexibilität
Der am besten bewertete Faktor von papaya tours ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine negativen, keine herausstechend positiven Erfahrungen mit gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von papaya tours ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Branchenüblich "akzeptabel"
Fairerweise muss man dazu sagen, dass Papaya Tours für die Tourismusbranche überdurchschnittlich gut bezahlt. Aber die Tourismusbranche ist einfach nicht die richtige Branche, um viel zu verdienen.
Vielleicht wäre ein besseres Gehalt super, besonders in der neuen Situation, in der alles teurer geworden ist.
Hierzu muss man sagen, dass Papaya Tours innerhalb der Branche keine schlechten Gehälter zahlt, allerdings sind die Gehälter im Tourismus einfach nicht gut genug. Ich habe deswegen die Branche gewechselt.
Gehalt ist der heutigen Zeit hinterher. Da braucht man dann auch gut und gerne zwei Jobs. Hier muss man schon sehr viel Liebe zum Job mitbringen um das Gehalt zu kompensieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles was Geld kostet wird eigentlich nicht gemacht. Wenn es mal was gibt, dann sehr sehr selten. Habe ich aber kaum mitbekommen
hab keine Ahnung
Keine negativen, keine herausstechend positiven Erfahrungen mit gemacht
In einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlich überschaubar. Weiterbildung wird angeboten, man muss sich aber selbst drum bemühen.
gezieltere Talentförderung würde ich mir wünschen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
