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Das Unternehmen hat in Anlehnung an Tarifverträge ein eigenes Gehaltsystem entwickelt, das im laufenden Jahr verfeinert wird. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit über die Entwicklung von Berufserfahrung,Weiterbildung und Übernahmen von Verantwortung sich auch in finanzieller Hinsicht weiterzuentwickeln.