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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

1967 in Herford gegründet, hat sich unser Unternehmen in der nun mittlerweile 2. Generation zu einem überregional bedeutenden Dienstleister entwickelt, der für komplexe Bauaufgaben Lösungen durch Planungsleistungen und Projektabwicklung bietet. Das Spektrum reicht vom Bereich Industrie, Gewerbe und Verwaltung bis zur Logistik. Die klassischen Architektenleistungen stellen für uns die Basis unseres Leistungsangebotes dar. Doch wir schauen über die Gebäudeplanung und das Baumanagement hinaus: Als Generalplaner übernehmen wir auch die Verantwortung für den gesamten Planungs- und Entwicklungsprozess. Orientiert an den Wünschen unserer Kunden, bieten wir zudem fundierte Beratungs- und Sonderleistungen an: So haben wir beispielsweise mit dem „Masterplan“ ein Instrument für die bauliche Gestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens entwickelt oder wir unterstützen gern mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem Know-how in den Bereichen der Wertermittlung von Gewerbeimmobilien und Immobilienportfolios sowie im Real Estate Consulting. Von 10 Beschäftigten im Jahr 2006 stieg die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis 2015 auf 20 an. Mit diesem Team aus kreativen und erfahrenen Architekten, Ingenieuren und kaufmännischen Mitarbeitern sind wir für die vielfältigsten Bauaufgaben, auch im Rahmen einer Generalplanung aufgestellt.

Kennzahlen

Mitarbeiter

20

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Generalplanung Industrie-, Gewerbe-, Verwaltungsbau sowie Wohn- und Geschäftshäuser, Leistungsphasen 1-9, Standortentwicklung, Bewertung von Immobilien, Masterplan

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Projektarchitekten, Projektleiter, Bauingenieure

Gesuchte Qualifikationen

Diplom Ingenieure Bauwesen, Diplomingenieure Architektur, Bachelor of Arts, abgeschlossener Master,

Gesuchte Studiengänge

Architektur, Bauwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Arbeit als Architekturbüro ist naturgemäß in langfristigen Projekten organisiert. Das bedeutet in der Regel ein hohes Arbeitsaufkommen für die jeweiligen Projekt- und Prozessverantwortlichen, es bedeutet tägliche Erreichbarkeit für Kunden und Projektpartner bis mindestens 18 Uhr, und es bedeutet mitunter turbulente Projektphasen. Wir wissen aber auch, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verantwortung in der Familie tragen müssen und wollen. Deshalb haben wir die Herausforderung angenommen und verschiedene, mittlerweile gut funktionierende Optionen entwickelt, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Denn davon profitieren alle: Die Familien, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das Büro und unsere Kunden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten im Team, deshalb ist Kommunikation für uns besonders wichtig. Insbesondere, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen: Die Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen ist bei uns zentral für kurzfristige und auch langfristige Lösungen. Wir gehen dabei davon aus, dass die Absprachen eigenverantwortlich getroffen werden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zur Weiterbildung, Teamfähigkeit, Spaß an Verantwortung,

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail oder Post

Auswahlverfahren

Wir führen immer mindestens zwei Gespräche, damit sich die Leitungsebene ein umfassendes Bild von dem Bewerber machen kann. Außerdem nutzen wir ein Tool, um evtl. verborgene Qualitäten sichtbar zu machen.

pape architekten Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,42 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Probleme können zusammen auf einer guten Ebene diskutiert werden. Dabei ist es allen wichtig, eine optimale Lösung zu finden

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine gute Zusammenarbeit auf vertrauensvoller und freundlicher Basis

Interessante Aufgaben

Man kann sich gut mit einbringen, Prozesse mitgestalten und eigene Wünsche von Aufgabengebieten äußern. Dabei ist das Unternehmen in der Regel offen für Neues

  • 16.März 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einfach gut

Vorgesetztenverhalten

Die Strukturen des Unternehmens sind so, dass jeder sich in verantwortungsvoller Weise verhalten kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist ist ausgeprägt. In einem Unternehmen mit 20 Mitarbeitern kennt jeder jeden und so gehen auch alle offen und ehrlich miteinander um.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Das Unternehmen wird immer weiter ausgebaut und so kommen in allen Bereichen immer wieder neue Aufgabengebiete hinzu


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

pape architekten
4,42
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,08
17.428 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen