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Pape 
& 
Co. 
Steuerberatung 
Wirtschaftsprüfung
Bewertung

Kein Wunsch bleibt offen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung in Siegsdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die absolute Freiheit in Arbeitszeit und -Ort

Arbeitsatmosphäre

freundlich, kollegial, spaßig

Kommunikation

Alles, was man anspricht, wird ernstgenommen. Man muss es eben nur sagen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ein sehr enges, freundschaftliches Verhältnis, aber auch alle anderen Mitarbeiter sind immer offen für neue Bekannstschaften und Gespräche

Work-Life-Balance

Vollkommen freie Zeiteinteilung, keiner Ortsbindung, dadurch kann man das Privatleben sehr einfach meistern und die Arbeitszeit daran ausrichten, nicht umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Erstaunlich freundschaftlich und offen, Hierarchie kaum spürbar. Teamzeiten zum einfach mal quatschen sind gewollt.

Interessante Aufgaben

Es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben entsprechend der eigenen Fähigkeiten zugeteilt werden, sodass man gefordert aber nicht überfordert wird. Man kann jederzeit was sagen, wenn man mit einer Aufgabe unzufrieden ist, dann wird nach eine Lösung geschaut, diese auszutauschen gegen etwas, das besser zu einem selbst passt.

Gleichberechtigung

Die Firmen-Policy lässt nichts anderes zu als Fairness

Umgang mit älteren Kollegen

werden mit viel Respekt behandelt anhand ihrer Berufserfahrung

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles, was man braucht, wenn man nur darum bittet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fast vollkommene Digitalisierung sowie Unterstützung von Kinderhilfsprojekten. Jeder Mitarbeiter darf sich auch selbst noch zusätzlich an den Spenden beteiligen, z.B. den eigenen Geburtstagsgutschein spenden oder ein Weihnachtsgeschenk für Heimkinder beisteuern.

Gehalt/Benefits

An den Standort, die Anforderungen und die Leistungen angepasstes Gehalt, wird jedes Jahr neu überprüft. Möglichkeit, zwischen steuerfreien Lohnbestandteilen zu wählen z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung, Gutscheine, Fahrtkostenzuschüsse, Kindergartenzuschüsse, Erholungsbeihilfen etc.

Image

Überdurchschnittliche Qualitätsanforderungen, aber dafür auch überdurchschnittliche Vergütung

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen für jedermann, wenn man nur selbst die Motivation zeigt, auf ein höheres Level kommen zu wollen. Einfach ansprechen und es wird einem geholfen, die dafür nötigen Kompetenzen zu erwerben, um aufzusteigen. Selbst für Mütter mit kleinen Kindern bzw. Frauen mit Kinderplänen gibt es keinerlei Hindernisse, ein höheres Level zu erreichen. Keinerlei Vorurteile, dass man durch Elternzeit und Arbeitszeitreduzierung nicht in der Lage wäre weiter zu kommen oder seine Arbeit mit der gleichen Motivation weiterzuführen.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Wow! Vielen Dank für deine ausführliche und durchweg positive Bewertung! Es macht uns wirklich glücklich zu sehen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und alle Aspekte deiner Arbeit mit voller Punktzahl bewertest.

Besonders freut uns, dass du die offene Unternehmenskultur und das freundschaftliche Miteinander so schätzt. Deine Beschreibung der flexiblen Arbeitsgestaltung und der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zeigt genau das, wofür wir stehen: Ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden bestmöglich entfalten können.

Dein Feedback zu unseren Sozialleistungen und dem fairen Umgang mit allen Teammitgliedern - ob jung oder erfahren, mit oder ohne Kinder - bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen.

Wir sind dankbar, dass du Teil unseres Teams bist und freuen uns darauf, gemeinsam weiter zu wachsen. Solltest du künftig Ideen oder Anregungen haben, sprich uns gerne direkt an - deine offene Kommunikation schätzen wir sehr!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.