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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angespannt

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es lebe der Flurfunk
Kommunikation zwischen Mandatsverantwortlichen und Ersteller teilweise
respektlos

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grüppchen Bildung wie in der Schule

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn die Anzahl der Überstunden passen und du nur für die PCo lebst dann ist es okay

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe Kommunikation

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Grundsätzlich habe ich die Atmosphäre als positiv und fast alle Mitarbeitenden als offen empfunden. Nette Gespräche an der Kaffeebar oder vor wichtigen Terminen waren immer möglich.
Allerdings hatte ich oft den Eindruck, dass der Flurfunk diese Offenheit gestört hat, weshalb es mir persönlich schwer gefallen ist, das Betriebsklima als "echt" zu empfinden.
Für Mitarbeitende, die sich trauen und wissen, an wen sie sich wenden sollten, ist Kritik aber willkommen und wurde auch in meinem Fall sehr schnell und nachhaltig umgesetzt.

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