Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung Logo

Pape 
& 
Co. 
Steuerberatung 
Wirtschaftsprüfung
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Creating Relevance. Von Mensch zu Mensch, was unternehmerisch zählt.

Wer wir sind

Pape & Co. ist eine Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Sitz in München und im Chiemgau für anspruchsvolle Unternehmen und unternehmerisch geführte Vermögen, national wie international.

CREATING RELEVANCE
Was treibt uns an? Wie erreichen wir gemeinsam, was unternehmerisch zählt? Unser Anspruch: Creating Relevance. Schaffen, was wirklich wichtig ist. Unser Weg dorthin ist wie wir …

MENSCHLICH
Kann Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung menschlich sein? Ja! Wir sind davon überzeugt, dass die Beratung von Mensch zu Mensch den entscheidenden Unterschied macht – für den Erfolg unserer Mandanten ebenso wie in unserem Team. Die Basis ist Vertrauen, sind die Werte, die wir leben. Und die Gewissheit auf beiden Seiten: Es geht gemeinsam um das, was zählt.

KLAR
Worauf lassen Sie sich mit uns ein? Klares Denken - klare Sprache! Wir sind offen und ehrlich – nach außen und untereinander. Und wir fragen so lange nach, bis wir auch hochkomplexe Themen auf einfache Fragen und Antworten heruntergebrochen haben. Damit wir wirklich verstehen und verstanden werden. Damit wir das Richtige tun.

BEWEGLICH
Im Mandantenkontakt sind wir ebenso Sparringspartner für die Vielfalt der Themen wie ansprechbare Spezialisten. Egal, ob konkreter Bedarf, wechselnde Anforderungen oder viele Fragen: wir machen den Spagat und sind flexibel.

Sie wollen in Steuer- und Wirtschaftsfragen immer am Puls der Zeit sein? Bei höchstem Anspruch an Qualität? Mit uns bleiben Sie in Bewegung. Wir entwickeln unsere Prozesse, Standards und Systeme, aber auch uns selbst ständig weiter. Und stellen unsere Teams optimal und beweglich immer wieder passend zusammen.

UNTERNEHMERISCH
Warum brauchen unsere Mandanten uns eigentlich? Welches Ergebnis ist für ein Unternehmen ein Erfolg? Worum geht es wirklich? Mit unserem Beratungsansatz „Helping Clients Succeed“ klären wir diese Fragen zuerst. Und entscheiden dann gemeinsam, ob und wie wir zusammenarbeiten.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Fokus als Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft liegt auf den Bereichen Steuerrecht und Rechnungswesen für anspruchsvolle Unternehmen und unternehmerisch geführte Vermögen, national wie international.

Beratung

  • Steuerliche Beratung
  • Betriebswirtschaftliche Beratung
  • Finanzwirtschaftliche Beratung
  • Corporate Finance

Steuern

  • Steuerliche Gestaltungsberatung
  • Steuer-Deklaration
  • Vertretung gegenüber dem Finanzamt und den Sozialversicherungsträgern
  • Gerichtsverfahren

Rechnungswesen

  • Finanz- und Lohnbuchführung
  • Betriebswirtschaftliche Auswertungen (Reporting)
  • Handelsrechtlicher Rechnungsabschluss
  • Internationale Rechnungslegung nach den IFRS

Prüfung

  • Gesetzliche Prüfungen
  • Freiwillige Prüfungen
  • Treuhandwesen

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung über Benefits sagt

Trainee-Programm, Home Office, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Leistungsgehalt, Chance auf einen zusätzlichen Gehalts-Bonus, strukturierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeiterevents, lebendige Küchen- und Bar-Kultur, moderne Arbeitsplätze, sehr hohe IT-Affinität, persönliche- und fachliche Förderung, Coachings, Sprachkurse, Examensförderung und Freistellung vor dem Examen, sehr breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Altersvorsorge, Firmenfahrzeug, ÖPNV-Ticket/-Zuschuss, Sonderurlaub, 44€ Steuerfreier Sachbezug

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns zu arbeiten heißt, Spaß daran zu haben, sich zu kümmern. Sich kümmern um Mandate und ums Team. Um Weiterentwicklung und Wachstum. Um die beste Lösung – gemeinsam mit den Besten unseres Fachs.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen

  • Steuerberater
  • Steuerassistenten
  • Steuerfachangestellte
  • Bilanzbuchhalter
  • Lohn- und Gehaltsbuchhalter
  • Auszubildende zum Steuerfachangestellten
  • Werksstudenten

Gesuchte Qualifikationen

Starke Charaktere - für ein außergewöhnliches Team.
Wir suchen Kollegen, die nicht nur einen Job sondern auch eine berufliche Heimat finden möchten. Um gemeinsam Besseres zu erreichen als jeder Einzelne.

Mehr Infos über offene Stellen finden Sie unterhttps://pape-co.de/jobs

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung.

  • Pape & Co. GmbH

    Karriere / Recruiting

    Chrisi Karakatsani
    Tel.: +49 89 48955-124

    karriere@pape-co.de

    https://www.pape-co.de/karriere

  • Wenn Sie sich bei uns bewerben, freuen wir uns über ein aussagekräftiges Anschreiben. Das heißt, wir bitten Sie, uns kurz zu beschreiben, warum Sie die genannte Stelle interessiert, warum Sie sich für geeignet halten und welche Ziele Sie in den nächsten Jahren anstreben.

    Anlagen
    Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, das Zeugnis Ihres höchsten schulischen Abschlusses sowie Ihrer Berufsausbildung und des Ausbilder-Betriebs. Im Falle einer Hochschulausbildung fügen Sie bitte die Zeugnisse der jeweiligen Studienabschnitte (Bachelor, Master, Promotion) und – falls vorhanden – entsprechende Bestellungsurkunden an.

    Bitte geben auch Ihre aktuelle Kündigungsfrist und Ihre Gehaltsvorstellung an.

  • Gerne über unsere Online-Bewerbung oder per E-Mail.

    Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

    Personalabteilung
    Chrisi Karakatsani
    Tel.: 089 / 48955-124
    E-Mail

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Unsere Kanzlei ist an zwei Standorten vertreten: in München und im Chiemgau. Beide Büros sind auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen und fußläufg nur wenige Minuten vom nächsten (U-)Bahnhof entfernt.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hatte noch nie schlechte Laune ... wenn ich reingeh, wenn ich drin bin oder wenn ich rauskomm. Die Pausen an der Kaffee-Bar sind Wellness für mein Gemüt. Gute Gespräche und selten ohne herzliches Gelächter.
Tolle Teamevents - nette Kollegen und sehr nette Führungskräfte die einem auf Augenhöhe begegnen. Mir gefällt der Mix aus Arbeit auf hohen Niveau und der Menschlichkeit
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Den Teamgeist, Das Arbeitsklima, Die Aufgaben,...
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Die absolute Freiheit in Arbeitszeit und -Ort
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Das Fachliche ist wirklich sehr gut
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ausbilder, Umgang mit den Mitarbeitern, Arroganz der Führungskräfte
Nichts was sich lohnen würde zu erwähnen
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auch mal die alten Hasen loben - und nicht nach dem Motto nicht geschimpft ist genug gelobt
Ich finde nichts schlecht, eher verbesserungswürdig :)
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Fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren, Leute einstellen die was können und nicht nur den schicken Büro füllen, nur so viele Azubis einstellen für die man aucz die nötige Kapazität hat die vernünftig ausbilden zu können.
Im Großen und Ganzen gibt es nicht wirklich viel was man besser machen kann. Da man als Arbeitnehmer hier wirklich viele Freiheiten hat.
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freiwillige Dinge auch freiwillig lassen
alle Mitarbeiter in Sachen Homeoffice/ Hund etc. gleich behandeln
Personen, die sich schwer tun, direkt und offen zu kommunizieren, entgegenkommen und es erleichtern, Kritik zu äußern. Mehr Unternehmenswerte gleich am Anfang darstellen, um eine offene und ehrliche Atmosphäre für Kritik und Nachfragen zu ermöglichen.
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Mir fällt hierzu nichts ein, da der Arbeitgeber die von den Mitarbeitern ausgesprochenen Verbesserungsvorschläge bereits umgesetzt hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Man wird in jedem Bereich mit dem notwendigen Wissen ausgebildet
3
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Für mich gibt es hier einen bunten Strauß von Dingen zu tun und ich bin relativ frei in der Gestaltung meines Bereiches. Hier gilt im Grunde das Prinzip: Mach es, wie du meinst, wenn es so besser läuft. Selten hab ich ein "Das machen wir schon immer so" gehört. Und wenn ja, macht es in den meisten Fällen dann auch Sinn.
5
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Ich konnte einen guten Einblick in viele Bereiche gewinnen, hatte jedoch trotzdem immer wieder Phasen mit Leerlauf
3
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Ja je nach eigener Motivation und Ausbildung ist fast alles möglich
5
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Es wird darauf geachtet, dass die Aufgaben entsprechend der eigenen Fähigkeiten zugeteilt werden, sodass man gefordert aber nicht überfordert wird. Man kann jederzeit was sagen, wenn man mit einer Aufgabe unzufrieden ist, dann wird nach eine Lösung geschaut, diese auszutauschen gegen etwas, das besser zu einem selbst passt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Auf fachlicher Ebene generell professionell.
Leider funktioniert das Ansprechen von Problemen direkt oder unter Einbeziehung einer Vertrauensperson nach meiner Erfahrung nur bedingt, da z.B. bei vorausschauend angesprochenen Kapazitätsproblemen es auf die Person zurückfällt, die das Problem angesprochen hat und diese als „überfordert“ bezeichnet wird. Leider wird das Besprochene gerne im Flurfunk weiter diskutiert.
2
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es lebe der Flurfunk
Kommunikation zwischen Mandatsverantwortlichen und Ersteller teilweise
respektlos
2
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Ich habe etwas Zeit gebraucht um richtige Ansprechpersonen zu finden, weil ich den Eindruck hatte, dass insbesondere für Praktikant:innen oft noch nicht zu 100% klar ist, wer für was zuständig ist. Durch das Fehlen eines Mentoren und der Urlaubszeit war ich anfangs etwas verloren. Dadurch war der Beginn meines Praktikums etwas negativ. Um das zu lösen war es sehr wichtig, Eigeninitiative zu zeigen und das Gespräch direkt zu suchen. Allgemein würde ich sagen, dass man viel erreicht, wenn man direkt ...
3
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Sehr schlecht. Es läuft alles über den Flurfunk.
Die Vorgesetzten sprechen über einige Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
1
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Das meiste funktioniert über Flurfunk, der auch von den Vorgesetzten noch befeuert wird, anstatt hier für Transparenz zu sorgen
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gut gefördert und man wird auch ausreichend unterstützt
4
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Die Förderung der Mitarbeiter ist meines Erachtens echt toll, allerdings wird im Gegenzug auch einiges gefordert. Der Qualitätsanspruch bei Pape & Co ist recht hoch, weshalb schon ein bestimmtes Engagement erwartet wird. Die Karrieremöglichkeiten sind überwiegend transparent.
Besonders hervorzuheben ist das gesamte Traineeprogramm bis zur Vorbereitung zur Steuerberaterprüfung, insbesondere der “Lerntag”, Verständnisabfragen durch einen Partner, die wöchentliche “Karteikartenrunde” mit einem Partner, diverse Meeting-Formate zur Unterstützung vor und während der Steuerberatervorbereitung, und vieles mehr. Es gibt für alle Mitarbeiter regelmäßige Fachrunden ...
Die Karrierechancen bei der PCo sind hervorragend! Die Branche in Kombination mit der Kanzlei bietet nicht nur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance durch ständige Unterstützung, sich ständig weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erwerben. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, fördern das persönliche und berufliche Wachstum. Zudem ist die Nachfrage nach Fachkräften im Steuerrecht konstant hoch, was langfristige Sicherheit und Perspektiven verspricht. Ich kann eine Karriere in einer Steuerkanzlei nur empfehlen!
5
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Aufstiegschancen für jedermann, wenn man nur selbst die Motivation zeigt, auf ein höheres Level kommen zu wollen. Einfach ansprechen und es wird einem geholfen, die dafür nötigen Kompetenzen zu erwerben, um aufzusteigen. Selbst für Mütter mit kleinen Kindern bzw. Frauen mit Kinderplänen gibt es keinerlei Hindernisse, ein höheres Level zu erreichen. Keinerlei Vorurteile, dass man durch Elternzeit und Arbeitszeitreduzierung nicht in der Lage wäre weiter zu kommen oder seine Arbeit mit der gleichen Motivation weiterzuführen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung als eher modern.

Awards

MatchMe
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pape & Co. Steuerberatung Wirtschaftsprüfung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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