Potential nach oben!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - geht besser
Bonussystem - nicht transparent. Negativer Bonus, wo gibts sowas?! unter Umständen wird dieser vorgetragen, dann verrechnet.
Digitalisierung - alles wird in Papierform erledigt. Da fährt man gern mal mit 2-3 dicken Ordnern mit der U Bahn durch die Gegend, wenn man am nächsteB Tag im Homeoffice arbeitet... Wie auch in anderen Dingen, bekommt man manchmal das Gefühl, das sich die Pape & Co.nicht so sehr weiterentwickelt hat und auf der Stelle tritt.
Arbeitsatmosphäre
Soweit ok - könnte besser sein.
Kommunikation
Auch ok, aber ein paar wenige (auch im Führungskreis) sind dem Flurfunk schon sehr angetan - schade.
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind ganz nett und gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja was soll man da groß bewerten können. Digitalisierung ist nicht gerade die Stärke der Pape. Viele Prozesse finden noch in Papierform statt. Alles wird gefühlt 100 mal ausgedruckt, gerade in der Jahresabschlusserstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer. LGS ist einfach ein nicht transparentes Bonussystem. Erkundigt man sich bei mehreren Führungskräften, bekommt man nicht immer die gleichen Antworten...
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es ist schade zu hören, dass du mit Punkten bei uns nicht so glücklich warst.
Deiner Kritik haben wir uns schon angenommen.
Das Thema Digitalisierung ist ein fortwährender Prozess. Kommende Woche, an den Mitarbeiter-Trainingstagen 2021, machen wir den nächsten großen Schritt zur vollständig digitalen Bearbeitung.
Auch das „LGS“ existiert so, wie von dir kritisiert, bereits seit letztem Jahr nicht mehr.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.