Arbeitgeber auf Augenhöhe - viel Platz für individuelle Wünsche - tolle Entwicklungshilfe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Teamevents - nette Kollegen und sehr nette Führungskräfte die einem auf Augenhöhe begegnen. Mir gefällt der Mix aus Arbeit auf hohen Niveau und der Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was sich lohnen würde zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen gibt es nicht wirklich viel was man besser machen kann. Da man als Arbeitnehmer hier wirklich viele Freiheiten hat.
Arbeitsatmosphäre
Trotz zwei Standorten gibt es ein wir Gefühl untereinander
Kommunikation
Kommt auf das Projekt an - aber meistens sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toller Umgang miteinander
Work-Life-Balance
Besser geht es kaum - zu % flexibel durch Homeoffice und Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Immer tadellos
Interessante Aufgaben
Ja je nach eigener Motivation und Ausbildung ist fast alles möglich
Gleichberechtigung
Auf jeden Dall
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
An beiden Standorten hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut - Arbeit fast komplett Papierlos
Gehalt/Benefits
Gehalt ist so wie es sich jeder Verhandelt - also gut für diejenigen die es sich gut verhandelt haben
Image
Ich denke sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Immer ein offenes Ohr für Fortbildungen und persönliche Weiterentwicklung- man hat auch Ei. Extra Budget dafür
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! Es ist wirklich schön zu sehen, wie sehr dir die Arbeit bei Pape & Co. gefällt.
Besonders freut uns, dass du den starken Zusammenhalt im Team und das "Wir-Gefühl" über beide Standorte hinweg so schätzt. Deine Begeisterung für die flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice und Gleitzeit sowie den wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit den Führungskräften können wir gut nachvollziehen. Auch dein Feedback zum Weiterbildungsbudget und den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bestärkt uns in unserem Weg.
Zu deiner Anmerkung bezüglich der Gehaltsverhandlungen:
Uns ist wichtig, dass Gehaltsentwicklungen fair und transparent ablaufen. Deshalb überprüfen wir einmal im Jahr in einem strukturierten Prozess alle Gehälter und ordnen unsere Mitarbeitenden entsprechend ihrer individuellen Leistungsentwicklung neu ein.
Dabei müssen unsere Mitarbeitenden ihr Gehalt nicht aktiv verhandeln. Wir möchten vermeiden, dass Gehaltsentwicklungen davon abhängen, wie offensiv jemand verhandelt. Stattdessen sollen sie auf einem nachvollziehbaren und fairen Verfahren basieren. In den Mitarbeiterentwicklungsgesprächen fragen wir deshalb auch nach den persönlichen Gehaltserwartungen und beziehen diese in den Prozess mit ein.
Zusätzlich überprüfen wir unsere Vergütungsstruktur regelmäßig – sowohl intern als auch im Marktvergleich – und passen sie bei Bedarf an. Sollte dennoch einmal der Eindruck entstehen, dass Unterschiede nicht nachvollziehbar sind, freuen wir uns über den direkten Austausch.
Danke auch für dein tolles Feedback zu unseren Teamevents und der gelungenen Balance zwischen professioneller Arbeit und persönlicher Atmosphäre. Wir wünschen dir weiterhin eine erfolgreiche und erfüllende Zeit bei uns!