5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbeutung und Gewinnmaximierung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Nicht die Mitarbeiter durch eine KI ersetzen die ihr Job mangelhaft macht.
Kollegenzusammenhalt
Einzig positives bis auf paar Ausnahmen. Hat man aber überall
Arbeitsbedingungen
Man soll als Mitarbeiter 2 Räume aufeinmal leiten. Dadurch entstehen halt immer wieder beschwerden da es nicht möglich ist für die Kunden da zu sein.
Gehalt/Benefits
Es wird gespart wo man kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Abstrichen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut, man muss nur mit der ständig angespannten finanziellen Situation in der Freizeitbranche klar kommen. Hier sind keine großen Extras möglich. Die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden ist aber sehr gut.
Image
Das allgemeine Image ist weitestgehend zufriedenstellend, vor allem was den Teamspirit under den Mitarbeitenden angeht.
Work-Life-Balance
Es kommt drauf an, in welchem Bereich des Unternehmens man arbeitet. Direkt an den Erlebnisstandorten mit viel Personalverantwortung kann es manchmal stressig sein und zu Mehrarbeit kommen, auch an eigentlich freien Tagen.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt auf den Bereich an in dem man arbeitet und wie man sich selbst einbringt und engagiert.
Gehalt/Benefits
Ehre im unteren Bereich, da schlechte Wirtschaftslage in der Freizeitbranche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut und es wird ständig daran gearbeitet es weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt und der Teamspirit ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist soweit gut. Manchmal hinterfragt man jedoch Entscheidung und bekommt keine sinnvolle, zufriedenstellende Begründung.
Arbeitsbedingungen
Manchmal schwierig. Vor allem in den Erlebnisstandorten, da diese Teils nicht auf die Besuchermassen ausgerichtet sind und es so immer wieder zu schwierigen Situationen kommen kann. Vor allem an den Wochenenden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist soweit gut. Oftmals ist nur die lange Kommunikationsschleife und eine gehemmte Entscheidungsfreude das Problem.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet.
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Katastrophale Sparzustände im Hause Paperdice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen, die stets für einen da sind und einen in jeder Hinsicht unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Mindestlohn für die Tätigkeit nicht zeitgemäß. Escape Rooms sind teilweise wegen der Technik unspielbar, das führt zu Frust unter den Besuchern und unter den Mitarbeitern. Kommuniziert wird so gut wie nichts. Eingelernt wird sporadisch.
Verbesserungsvorschläge
Den Spartrip und die Unternehmenskultur von vorne bis hinten ändern. Mehr Wertschätzung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, die eine unzumutbare Flexibilität an den Tag legen und diese besser bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die Standortleiter geben sich Mühe, die ohnehin schon sehr niedrige Moral ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Dennoch kommt keinerlei Kommunikation und Lob in stressigen Situationen von der Zentrale in Berlin. Diese ist für viele Mitarbeiter quasi nicht existent.
Image
Das Image bröckelt so langsam. Oft sind Gruppen verärgert, da sie von den Räumen enttäuscht sind oder etwas an der Technik nicht funktioniert hat.
Work-Life-Balance
Es wird ein derart hohes Maß an Flexibilität erwartet. Urlaubsplanung ist sehr schwierig, da der Standort mit einem Minimum an Mitarbeitern arbeitet. Wochenende ist damit nicht und auch auf andere Tätigkeiten wird kaum Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen nicht vorhanden. Gehalt = Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoher Papierverbrauch und Verschleiß.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen machen das Beste aus den Zuständen.
Vorgesetztenverhalten
Die Standortleiter geben sich stets Mühe, jedoch ist dies in Zusammenarbeit mit der Paperdice oft vergeblich.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, mindestens einmal am Tag gibt es Probleme, sodass Gruppen nicht mehr bedient werden können. Die Arbeitsplätze sind verdreckt und vermüllt und miserabel ausgestattet.
Kommunikation
Mit Abstand die schlechteste Kommunikation, die ich jemals erlebt habe. Die Zentrale in Berlin ist abgeschottet von den Standorten. Schichten werden nur wenige Tage vorher wild herumgeschoben und des Öfteren kommt es aufgrund von fehlender Kommunikation zu Konflikten innerhalb der Planung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eckelhafter Arbeitgeber, nutzt Mitarbeiter aus wenn man was dagegen sagt wird man einfach rausgeschmissen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PAPERDICE Holding durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden PAPERDICE Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PAPERDICE Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.