Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kolleginnen und Kollegen, die stets für einen da sind und einen in jeder Hinsicht unterstützen.
Bezahlung nach Mindestlohn für die Tätigkeit nicht zeitgemäß. Escape Rooms sind teilweise wegen der Technik unspielbar, das führt zu Frust unter den Besuchern und unter den Mitarbeitern. Kommuniziert wird so gut wie nichts. Eingelernt wird sporadisch.
Nicht die Mitarbeiter durch eine KI ersetzen die ihr Job mangelhaft macht.
Den Spartrip und die Unternehmenskultur von vorne bis hinten ändern. Mehr Wertschätzung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen, die eine unzumutbare Flexibilität an den Tag legen und diese besser bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von PAPERDICE Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einzig positives bis auf paar Ausnahmen. Hat man aber überall
Der Kollegenzusammenhalt und der Teamspirit ist sehr gut.
Alle Kolleginnen und Kollegen machen das Beste aus den Zuständen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PAPERDICE Holding ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ehre im unteren Bereich, da schlechte Wirtschaftslage in der Freizeitbranche.
Es wird gespart wo man kann
Sozialleistungen nicht vorhanden. Gehalt = Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt auf den Bereich an in dem man arbeitet und wie man sich selbst einbringt und engagiert.
Quasi nicht vorhanden.
