Einzigartige, familiäre Teamatmosphaere mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle, hilfsbereite Menschen. Freies und eigenständiges Arbeiten. Immer konstruktiv und kompromissbereit. Spannende Aufgaben, interessante Kunden, neueste Technologien.
Verbesserungsvorschläge
Mut neue organisatorische Ansaetze auszuprobieren.
Arbeitsatmosphäre
große, schoen gestaltete Büros. Moderne Ausstattung. Raucherzonen, Tischfußball, regelmäßige tolle Team- und Firmenevents. Liebevolle Mitarbeiterbetreuung durch das Backoffice und Marketing. Freie Getränke.
Image
Die Paperless gehört zwar nicht zu den größten aber zu den angenehmsten und schlagkräftigsten DMS Dienstleistern. Man kann zu Recht stolz darauf sein ein Teil der Paperless zu sein, da man bei Kunden und Partnern gern gesehen ist
Work-Life-Balance
Das Grundkonzept ist toll. Flexible Arbeitszeiten, familiengerechte Urlaubsregelung, mitfühlende Verständnis im Krankheitsfall. Unterstützung durch situative Freistellung, etc. Grundidee: Familien- und Berufsleben angenehm gestalten zu können. Teilweise klappt das toll, teilweise noch nicht. Es fehlen bei aktueller Auftragslage leider noch ein paar neue und nette Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer unserer Geschaeftsführer leitet ehrenamtlich die Kölner Öhrchen, die er auch gegründet hat. Mitarbeiterkredite, Unterstützung von Mitarbeitern bei privaten Problemen. Muelltrennung, Umweltschutz, Anreiseempfehlungen, sind Themen die eine Rolle spielen. Was sinnvoll ist und getan werden kann wird gern getan.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt durch das anhaltende Firmenwachstum werden sich zwangsläufig Stellen im mittleren Management ergeben. Aktuell ist eine Karriere nur auf fachlicher Ebene in finanzieller Hinsicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Rücken an Ruecken. Kollegial, teils freundschftlich. immer respekt- und ruecksichtsvoll. Hilfsbereitschaft wird großgeschrieben. Neue Kollegen finden sich schnell und gut zurecht.
Umgang mit älteren Kollegen
geschaetzt und gern um Rat gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes und verständnisvolles Ohr. Unsere Geschaeftsleitung nimmt ihre soziale Verantwortung sehr ernst. Es wird immer konstruktiv nach Loesungen gesucht. Verhandlungen laufen fair. Der Führungsstil ist umsichtig und nahezu auf gleicher Augenhöhe. Ein respekt- und vertrauensvoller Umgang nicht nur gegenüber Kunden und Geschaeftspartnern, sondern auch gegenüber dem Mitarbeiter! Es wird möglich gemacht was hilft und gute Loesungen schafft.
Kommunikation
Das Wichtigste wird immer kommuniziert. Optimierungsbedarf besteht hier hauptsächlich in einer klareren Abgrenzung von Detailverantwortlichkeiten und terminbedingten Erreichbarkeiten.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge. Premienregelung, Bonusprogramm, Kindergartenzuschus, Geschaeftshandy und Dienstwagen zur Privatnutzung. Grundgehalt dem Markt und der Unternehmensgröße entsprechend.
Gleichberechtigung
Jede/r ist gleich wichtig und wertvoll. menschlich betrachtet, als auch in der Erfüllung seiner Aufgabe.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, herausfordernd, tolle und spannende Loesungen. Wir beraten, implementieren und vernetzen nicht einfach nur Software ... Wir gestalten aktiv die Zukunft unserer Kunden. Faszinierender und interessanter geht es kaum in der heutigen Arbeitswelt.