Aktuell sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, aber trotzdem mit Fokus.
Die klare Kommunikation von Erwartungen und Entscheidungen schafft viel Vertrauen.
Kommunikation
Bei Interesse kann man (auch als „normaler“ Angestellter) so detaillierte Geschäftszahlen erhalten, wie ich es noch nie woanders erlebt bzw. gehört habe.
Auch abseits der Zahlen läuft die Kommunikation sehr gut - sowohl im Team, als auch mit der Führung. Man hat das Gefühl, es wird nichts verheimlicht. Die Führung bespricht sich zwischen allen anderen beim Mittag, oder mitten im Büro - Angestellte dürfen alles mitbekommen. Das ist echt was besonderes.
Work-Life-Balance
Alles ist sehr flexibel - hybrides Arbeitsmodell, aber wenn man einen Grund hat, weshalb man schlecht ins Büro kommen kann, ist es kein Problem, ein Meeting auch mal remote mitzumachen.
Wir im Team haben das erste Meeting (Daily) um zehn Uhr morgens, was für mich als Eule ein echter Segen ist.
Urlaub wird meistens einfach „durchgewunken“. Als ich am Anfang nachgefragt habe, ob mein geplanter Urlaub in dem Zeitraum passt, war die Antwort: „ja klar, ich plane doch nicht deinen Urlaub!“
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe, transparenter Führungsstil
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen - daher schwer zu bewerten. Ich denke aber es gäbe keinerlei Probleme, außer vielleicht der „Fit“ zum Unternehmen. Das Mindset ist ein eher junges und progressives.
Arbeitsbedingungen
- Entwickler haben moderne Macbooks
- Großraumbüro, ist aber meist nicht laut und abgetrennte Räume sind bei Bedarf verfügbar
- modernes Gebäude & Einrichtung
- Temperatur ist im Büro ganzjährig sehr angenehm zum arbeiten, insbesondere die Klimaanlage ist im Sommer Gold wert
Image
Vor ein, zwei Jahren war das Image, gerade intern, eine deutliche Schwäche. Seitdem hat sich aber viel geändert. Es gab einen Führungswechsel und es gibt neue Projekte, die dem ganzen Unternehmen neuen Schwung geben.
Dennoch muss ich aufgrund der Altlasten beim Image ein bisschen was abziehen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Weiterbildung sehr gut. In der Entwicklung hat man eine dedizierte „Learning Time“. Ab und zu geht es auf eine Konferenz und man kann auch selbst Wünsche/Vorschläge zur Weiterbildung einbringen. Außerdem kommen alle Entwickler teamübergreifend einmal pro Woche zusammen und tauschen sich über technische Themen in Form von Talks, Live Coding etc. aus.
Bei der Karriere muss man sagen: Das Unternehmen ist nicht groß. Pro Abteilung gibt es eine Führungsperson, die auch nicht ständig „ausgetauscht“ wird, was ich gut finde. Heißt aber auch, dass kaum Stellen in höheren Positionen frei werden. Das muss einem klar sein.
Ein Level-System gibt es in der Entwicklung auch nicht (mehr?). Der Gedanke ist, dass es kein „Klassensystem“ gibt und alle auf Augenhöhe sind. Mir gefällt das - es gibt keinerlei Diskussionen/Unzufriedenheit wegen Titeln. Aber auch hier heißt das, dass man nicht im Titel aufsteigen kann, wem das wichtig ist. Vom Gehalt ist das Unabhängig.