39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Papershift GmbH Bewertungen
Papershift
GmbH
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Luft nach oben …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeiteinteilung und fast komplett Home Office
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider eher mäßig
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist unschlagbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Unternehmenskultur und tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich im Team jederzeit willkommen und unterstützt, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Image
Leider ist das Unternehmen noch relativ unbekannt und das Image leidet teilweise noch unter älteren Bewertungen, die die aktuelle Realität nicht widerspiegeln. In den letzten zwei Jahren wurde stark an vielen Themen gearbeitet und die Produkte, sowie das Unternehmen haben sich weiterentwickelt. Das sollten wir sichtbarer machen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen und Fortbildungen ist man grundsätzlich offen, wenn ich als Mitarbeiter proaktiv danach frage. Jedoch ist es ein kleines Unternehmen, welches in den Möglichkeiten des internen "Aufsteigens" nur vereinzelt Möglichkeiten bieten kann.
Kollegenzusammenhalt
Der lockere Umgang miteinander (über alle Ebenen hinweg) schafft ein starkes Wir-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind die Teamleads und das C-Level offen und ansprechbar, allerdings wünsche ich mir bei bestimmten Themen eine klarere Linie und mehr Konsequenz
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent, allerdings könnte das Management noch abgestimmter auftreten und Kommunikation an manchen Stellen vereinfachter gestalten - weniger Folien, mehr Klartext.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, aber trotzdem mit Fokus.
Die klare Kommunikation von Erwartungen und Entscheidungen schafft viel Vertrauen.
Image
Vor ein, zwei Jahren war das Image, gerade intern, eine deutliche Schwäche. Seitdem hat sich aber viel geändert. Es gab einen Führungswechsel und es gibt neue Projekte, die dem ganzen Unternehmen neuen Schwung geben.
Dennoch muss ich aufgrund der Altlasten beim Image ein bisschen was abziehen.
Work-Life-Balance
Alles ist sehr flexibel - hybrides Arbeitsmodell, aber wenn man einen Grund hat, weshalb man schlecht ins Büro kommen kann, ist es kein Problem, ein Meeting auch mal remote mitzumachen.
Wir im Team haben das erste Meeting (Daily) um zehn Uhr morgens, was für mich als Eule ein echter Segen ist.
Urlaub wird meistens einfach „durchgewunken“. Als ich am Anfang nachgefragt habe, ob mein geplanter Urlaub in dem Zeitraum passt, war die Antwort: „ja klar, ich plane doch nicht deinen Urlaub!“
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Weiterbildung sehr gut. In der Entwicklung hat man eine dedizierte „Learning Time“. Ab und zu geht es auf eine Konferenz und man kann auch selbst Wünsche/Vorschläge zur Weiterbildung einbringen. Außerdem kommen alle Entwickler teamübergreifend einmal pro Woche zusammen und tauschen sich über technische Themen in Form von Talks, Live Coding etc. aus.
Bei der Karriere muss man sagen: Das Unternehmen ist nicht groß. Pro Abteilung gibt es eine Führungsperson, die auch nicht ständig „ausgetauscht“ wird, was ich gut finde. Heißt aber auch, dass kaum Stellen in höheren Positionen frei werden. Das muss einem klar sein.
Ein Level-System gibt es in der Entwicklung auch nicht (mehr?). Der Gedanke ist, dass es kein „Klassensystem“ gibt und alle auf Augenhöhe sind. Mir gefällt das - es gibt keinerlei Diskussionen/Unzufriedenheit wegen Titeln. Aber auch hier heißt das, dass man nicht im Titel aufsteigen kann, wem das wichtig ist. Vom Gehalt ist das Unabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen - daher schwer zu bewerten. Ich denke aber es gäbe keinerlei Probleme, außer vielleicht der „Fit“ zum Unternehmen. Das Mindset ist ein eher junges und progressives.
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe, transparenter Führungsstil
Arbeitsbedingungen
- Entwickler haben moderne Macbooks
- Großraumbüro, ist aber meist nicht laut und abgetrennte Räume sind bei Bedarf verfügbar
- modernes Gebäude & Einrichtung
- Temperatur ist im Büro ganzjährig sehr angenehm zum arbeiten, insbesondere die Klimaanlage ist im Sommer Gold wert
Kommunikation
Bei Interesse kann man (auch als „normaler“ Angestellter) so detaillierte Geschäftszahlen erhalten, wie ich es noch nie woanders erlebt bzw. gehört habe.
Auch abseits der Zahlen läuft die Kommunikation sehr gut - sowohl im Team, als auch mit der Führung. Man hat das Gefühl, es wird nichts verheimlicht. Die Führung bespricht sich zwischen allen anderen beim Mittag, oder mitten im Büro - Angestellte dürfen alles mitbekommen. Das ist echt was besonderes.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamische Zeiten aber es geht Aufwärts Wichtige Veränderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team, da wir uns alle sehr gut verstehen.
Image
Leider sind wir kaum bekannt. Ich hoffe, dass das Marketing Team und Employer Branding hier zukünftig mehr rausholen kann
Work-Life-Balance
Das kommt leider auf die Abteilung an. In manchen Abteilungen ist eine hohe Office Präsenz erwartet, in anderen weniger. Überstunden können anfallen, gehört aber nicht zum Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte besser auf die Mülltrennung geachtet werden. Ich finde schön, dass es seit neustem die Social Days gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team und das Vertrauen untereinander ist einer der Gründe, warum ich so gerne da bin.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug ins neue Büro wirklich sehr gut!
Kommunikation
Vergangenes Jahr hätte ich hier deutlich weniger vergeben. Das Management ist bemüht, auch mit neuen Formaten, die Teams uptodate zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganze Abteilungen lösen sich auf, weil mehr Leute gehen als nachkommen. Muss man mehr sagen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Work-Life-Balance
Neuerdings Büropflichttage.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich wegen Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr Impulsiv und Ober sticht unter.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß, Quereinsteiger werden auf ein Minimum gehandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung.
Kommunikation
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Nö...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die schnelle fällt mir nichts Nennenswertes ein...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Lust auf Herausforderungen hat und gerne Selbstständig arbeitet, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Homeoffice machen, im Büro gibt es immer kühle Getränke und Snacks. Snacks von Obst bis Kinderriegel, alles vorhanden. Es gibt ein Dachterasse mit Grill und einer Lounge, Bier ist im Kühlschrank und man hat immer eine Parkmöglichkeit.
Wenn man unzufrieden mit etwas ist, kann man offen über das Thema reden. Finanzielle Unterstützung beim Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die schnelle fällt mir nichts Nennenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
Thema Benefits, Jobrad zum Beispiel wäre für viele Mitarbeiter interessant.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen, ist die Freude seine Kollegen im Büro zu sehen größer :)
Work-Life-Balance
Homeoffice, man spart sich so viel Zeit und Spritkosten!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann und bekommt dann auch guten Support, aber niemand muss!
Gehalt/Benefits
Not perfect, man hat die Möglichkeit sich hochzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eine Software, nachhaltiger geht es nicht :D
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur in den Teams, auch Teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Seltsame Frage, hier werden alle gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Ist super, wenn man mit offenem und ehrlichem Feedback umgehen kann.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht das schönste und modernste, zum Arbeiten reicht es und die meisten befinden sich im Homeoffice.
Kommunikation
Großer Wunsch gewesen in der Firma, dass das verbessert hat und wir sind auf einem sehr guten Weg.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert und engagiert ist, hat alle Möglichkeiten
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich glaube es könnte ein toller Job sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten meines Vorgesetzten, der diverse unsensible Sprüche raushaut.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass die Vorgesetzten nicht rassistisch und/oder sexistisch sind.
Work-Life-Balance
Man hat die Option, gut ausgestattet im Home Office zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
kann ich leider nicht viel zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Wertschätzung und schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab mich schon dazu geäußert
Verbesserungsvorschläge
Unnötiges Micromanagement vermeiden, Kommunikation abteilungsübergreifend deutlich verbessern. Feedbackkultur einführen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung für gut geleistete Arbeit, eintönige Tätigkeiten, unnötiges Micromanagement vom C-Level
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung an sich war super, aber nicht alle in der Firma verstehen die Notwendigkeit Sachen zu priorisieren und strukturiert zu arbeiten. Schade
Vorgesetztenverhalten
Unnötiges Micromanagement, chaotische last Minute Entscheidungen, viel Druck und zu viele Projekte gleichzeitig. Das eigene Motto der Firma wird leider nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Kopfhörer nicht besonders gut
Kommunikation
sehr schlechte Kommunikation abteilungsübergreifend. Mitarbeiter bekommen relevante Sachen für ihre Arbeit entweder zu spät oder gar nicht mit. Das führt zu häufigen doppelten Arbeiten, Frustration, etc...
Außerdem fehlt in der Firma eine gesunde Feedbackkultur.
Interessante Aufgaben
Am Anfang war alles schön aber nach einigen Monaten wurden die Tätigkeiten immer eintöniger, bis mir die Arbeit keinen Spaß mehr gemacht hat. Meine Position entsprach schon nach X Monaten nicht mehr der Stellenbeschreibung. Außerdem ist unsere Abteilung immer unterbesetzt gewesen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn das Headset nicht funktioniert - dann bist du bei Papershift.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gedanken machen, wieso die Leute nach und nach gehen.
Hardware endlich auf den neusten Stand bringen!
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Der ist da - bis sie alle nacheinander gehen.
Arbeitsbedingungen
Headsets funktionieren seit Monaten nicht richtig, viele nutzen Ihre privaten Headsets. Problem wird nicht angegangen, obwohl es bekannt ist, dass die Headsets nicht mit dem Mac funktionieren.
Kommunikation
Derzeit Unterirdisch.
Gehalt/Benefits
Je nach eigenem Verhandlungsgeschick ist es OK, mehr aber auch nicht.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Papershift durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Papershift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Papershift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.