3 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Papershift GmbH Bewertungen
Papershift
GmbH
3 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 67%
Aktuell sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr locker, aber trotzdem mit Fokus.
Die klare Kommunikation von Erwartungen und Entscheidungen schafft viel Vertrauen.
Image
Vor ein, zwei Jahren war das Image, gerade intern, eine deutliche Schwäche. Seitdem hat sich aber viel geändert. Es gab einen Führungswechsel und es gibt neue Projekte, die dem ganzen Unternehmen neuen Schwung geben.
Dennoch muss ich aufgrund der Altlasten beim Image ein bisschen was abziehen.
Work-Life-Balance
Alles ist sehr flexibel - hybrides Arbeitsmodell, aber wenn man einen Grund hat, weshalb man schlecht ins Büro kommen kann, ist es kein Problem, ein Meeting auch mal remote mitzumachen.
Wir im Team haben das erste Meeting (Daily) um zehn Uhr morgens, was für mich als Eule ein echter Segen ist.
Urlaub wird meistens einfach „durchgewunken“. Als ich am Anfang nachgefragt habe, ob mein geplanter Urlaub in dem Zeitraum passt, war die Antwort: „ja klar, ich plane doch nicht deinen Urlaub!“
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Weiterbildung sehr gut. In der Entwicklung hat man eine dedizierte „Learning Time“. Ab und zu geht es auf eine Konferenz und man kann auch selbst Wünsche/Vorschläge zur Weiterbildung einbringen. Außerdem kommen alle Entwickler teamübergreifend einmal pro Woche zusammen und tauschen sich über technische Themen in Form von Talks, Live Coding etc. aus.
Bei der Karriere muss man sagen: Das Unternehmen ist nicht groß. Pro Abteilung gibt es eine Führungsperson, die auch nicht ständig „ausgetauscht“ wird, was ich gut finde. Heißt aber auch, dass kaum Stellen in höheren Positionen frei werden. Das muss einem klar sein.
Ein Level-System gibt es in der Entwicklung auch nicht (mehr?). Der Gedanke ist, dass es kein „Klassensystem“ gibt und alle auf Augenhöhe sind. Mir gefällt das - es gibt keinerlei Diskussionen/Unzufriedenheit wegen Titeln. Aber auch hier heißt das, dass man nicht im Titel aufsteigen kann, wem das wichtig ist. Vom Gehalt ist das Unabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen - daher schwer zu bewerten. Ich denke aber es gäbe keinerlei Probleme, außer vielleicht der „Fit“ zum Unternehmen. Das Mindset ist ein eher junges und progressives.
Vorgesetztenverhalten
Sehr auf Augenhöhe, transparenter Führungsstil
Arbeitsbedingungen
- Entwickler haben moderne Macbooks
- Großraumbüro, ist aber meist nicht laut und abgetrennte Räume sind bei Bedarf verfügbar
- modernes Gebäude & Einrichtung
- Temperatur ist im Büro ganzjährig sehr angenehm zum arbeiten, insbesondere die Klimaanlage ist im Sommer Gold wert
Kommunikation
Bei Interesse kann man (auch als „normaler“ Angestellter) so detaillierte Geschäftszahlen erhalten, wie ich es noch nie woanders erlebt bzw. gehört habe.
Auch abseits der Zahlen läuft die Kommunikation sehr gut - sowohl im Team, als auch mit der Führung. Man hat das Gefühl, es wird nichts verheimlicht. Die Führung bespricht sich zwischen allen anderen beim Mittag, oder mitten im Büro - Angestellte dürfen alles mitbekommen. Das ist echt was besonderes.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer Lust auf Herausforderungen hat und gerne Selbstständig arbeitet, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Homeoffice machen, im Büro gibt es immer kühle Getränke und Snacks. Snacks von Obst bis Kinderriegel, alles vorhanden. Es gibt ein Dachterasse mit Grill und einer Lounge, Bier ist im Kühlschrank und man hat immer eine Parkmöglichkeit.
Wenn man unzufrieden mit etwas ist, kann man offen über das Thema reden. Finanzielle Unterstützung beim Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf die schnelle fällt mir nichts Nennenswertes ein.
Verbesserungsvorschläge
Thema Benefits, Jobrad zum Beispiel wäre für viele Mitarbeiter interessant.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Möglichkeit Homeoffice zu machen, ist die Freude seine Kollegen im Büro zu sehen größer :)
Work-Life-Balance
Homeoffice, man spart sich so viel Zeit und Spritkosten!
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann und bekommt dann auch guten Support, aber niemand muss!
Gehalt/Benefits
Not perfect, man hat die Möglichkeit sich hochzuarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist eine Software, nachhaltiger geht es nicht :D
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur in den Teams, auch Teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Seltsame Frage, hier werden alle gleich behandelt!
Vorgesetztenverhalten
Ist super, wenn man mit offenem und ehrlichem Feedback umgehen kann.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht das schönste und modernste, zum Arbeiten reicht es und die meisten befinden sich im Homeoffice.
Kommunikation
Großer Wunsch gewesen in der Firma, dass das verbessert hat und wir sind auf einem sehr guten Weg.
Interessante Aufgaben
Wer motiviert und engagiert ist, hat alle Möglichkeiten
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geniales Produkt, könnte mit anderer Geschäftsführung Marktführer sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist mit das Beste auf dem Markt.
Verbesserungsvorschläge
Über einen Geschäftsführerwechsel nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut, sobald der Geschäftsführer einbezogen ist - unterdurchschnittlich
Image
Von Produktseite super.
Work-Life-Balance
Startup Gefühl schon lange verflogen, daher reine Arbeit und keine sozialen Leistungen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem zusätzlich Steine in den Weg gelegt. Viele Versprechungen um tags darauf zurück zu rudern.
Gehalt/Benefits
Keine zusätzlichen Sozialleistungen vorhanden. Gehalt wie in einem Startup, ohne die dazugehörigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, allerdings hohe Fluktuation. Neue Mitarbeiter werden sehr gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Integration, trotz vieler sehr jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Moment Verantwortung abzugeben wurde von dem Geschäftsführer lange verpasst, sonst wäre Papershift schon ein Unternehmen mit mindst. 50 Mitarbeitern. Es werden viele Versprechungen gemacht, die dann wieder zurückgenommen werden. Neue Ideen werden erstmal als super angenommen und angeblich unterstützt. Bis sie tatsächlich ausgeführt werden, auch dann wird zurückgerudert. So kann ein junges Unternehmen nicht agieren, ohne Vertrauen, Wertschätzung und Kreativität.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer keine Klimaanlage, sodass teilweise bei über 30 Grad gearbeitet wird. Ausstattung des Büros zwar ok, aber Reinigung lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Viele wichtige Punkte werden viel zu spät kommuniziert. Unangenehme Fragen werden oftmals rausgezögert und müssen mehrfach angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges aufgefallen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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