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Papier 
LIEBL 
Büro- 
und 
Systemhaus 
GmbH
Bewertung

LIEBL war einmal ein guter Arbeitgeber !!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Papier Liebl GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Mitarbeiterrabatt ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparente Strukturen und Vorgaben, alles ist eine Grauzone.
Image ist sehr angeschlagen.
Keine echte Wertschätzung der Mitarbeiter, z.B. zum 20 jährigen
Jubiläum gibt es 400 Euro Brutto und ein Danke für 20 Jahre vom Geschäftsführer und das war es .

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich aus dem Operativen Geschäft zurückziehen.
Moderne EDV Ausstattung und Programme verwenden.
Transparente Strukturen schaffen und offen Kommunizieren.
Vorgesetzte nicht demotivieren und runter machen (sie bekommen sehr häufig von der Geschäftsleitung gesagt " ICH BIN HIER DER CHE. , es entscheidet ja sowieso nur einer")
Endlich mal ein offenes W-Lan für Mitarbeiter anbieten. (am Standort Werner Heisenberg Str. hat man kaum ein Netz.)

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, hängt vom Vorgesetzten aber hauptsächlich von den Launen des Geschäftsführers ab.

Kommunikation

Alternative Wahrheiten gibt es viele.
Der Flurfunk ist immer schneller als das schwarze Brett.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeitmodelle sind veraltet und starr.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzen drauf an.
Doch in den letzten 12 Monaten sind fast alle Führungskräfte gegangen bzw. sind noch in der Kündigungsfrist (aber nur die guten).

Interessante Aufgaben

Es gibt eine große Vielfalt und auch die Möglichkeit aber nur wenn man den richtigen Vorgesetzten hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung, jeder neue ist besser und bekommt zumindest anfangs mehr gehör und Aufmerksamkeit.

Arbeitsbedingungen

Dreckig und verstaubt, die Spinnweben hängen überall, Teppiche viele Jahre alt und kaum gereinigt(nur gesaugt) und dementsprechend dreckig, die Büromöbel sind eine Sammlung aus Überbleibsel der letzten 20 Jahren (Am Standort WH 3).
Open Office (Microsoft Office haben nur Key User) und ein billig Mail-Programm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur nach außen hin.
Kein einziges Elektro oder Hybrid Fahrzeug nicht mal eine Ladestation.
Unmengen an Papier das ausgedruckt und abgeheftet /archiviert wird, obwohl man ein modernes Unternehmen sei mit eigenem Systemhaus und sogar Archivierungslösungen verkaufen möchte
der Schuster hat ja auch die Schlechtesten Schuhe

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, guter Mitarbeiterrabatt, Wasser und Kaffee für alle frei, Obsttag.

Image

Image war früher wirklich gut, man konnte stolz sein bei LIEBL zu Arbeiten.
Seit einigen Jahren wird es immer schlimmer. Hohe Fluktuation der Mitarbeiter und aktuell fast alle Führungskräfte verlassen die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Möglich aber meistens sind es Schulungen von Lieferanten (Hauptsache billig)


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne ArnoldHR Manager

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Du dir Zeit für eine offene und ehrliche Bewertung genommen hast. Wir nehmen diese sehr ernst und möchten uns als Arbeitgeber verbessern.

Zunächst einmal freuen wir uns, dass Du die Mitarbeiterrabatte in der LIEBL Gruppe als positiv wahrgenommen hast. Diesen Bereich konnten wir in den letzten Monaten und Wochen noch weiter ausbauen und ergänzen, sodass wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine größere Auswahl an betrieblichen Benefits zur Verfügung stellen können.

Wir wissen, dass wir an einigen Stellen arbeiten müssen und freuen uns, dass wir bereits viele positive Veränderungen einleiten durften. Ein großes Thema ist die Reduzierung der Arbeitszeit zu gleichen Konditionen, sowie eine Flexibilisierung dieser. Auch die Modernisierung der Räumlichkeiten konnten wir bereits durch die Planung neuer Küchen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Neugestaltung der Pausenräume, einem neuen Pavillon im Außenbereich, einer Kommunikationslounge, diversen Ruheräumen, aber auch helle und moderne Lichtkonzepte aktiv vorantreiben.
Weiterhin verteilen wir unsere Neuigkeiten im Rahmen einer verbesserten Kommunikationspolitik wesentlich aktiver über das Intranet, das schwarze Brett, sowie in internen Team- und Besprechungsrunden.
Unsere IT-Landschaft wird sich in den kommenden Monaten enorm verändern. Hier sind bereits verschiedenste Anpassungen im Rahmen einer neuen Hard- und Softwarelösung in der Implementierungsphase.

Wir bedanken uns für die Anregungen in den Bereichen offenes Mitarbeiter W-Lan, eine Ladesäule für Elektro oder Hybrid Fahrzeuge, sowie der Anpassung unseres Weiterbildungsangebotes. Diese Punkte besprechen wir intern und versuchen zukünftig auch in diesen Bereichen gute Lösungen anbieten zu können.

Gerne bieten wir dir einen telefonischen oder persönlichen Austausch an um die Punkte noch einmal detaillierter zu besprechen.

Viele Grüße
Anne Arnold

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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