14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jass-Gruppe Bewertungen
Jass-Gruppe
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Echte Werte. Echte Menschen. Echte Nachhaltigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Papierfabrik Adolf Jass Schwarza in Rudolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Vertrauen. Man spürt, dass die Werte des Unternehmens nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Miteinander gelebt werden. Die Kommunikation ist klar, freundlich und lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Jass legt Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Strukturen und Verständnis für individuelle Lebenssituationen schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Wohlbefinden Hand in Hand gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist kein Schlagwort, sondern Teil der Unternehmensidentität. Die Jass-Gruppe übernimmt Verantwortung – ökologisch, sozial und wirtschaftlich. Dieses Bewusstsein prägt Entscheidungen und schafft Sinnhaftigkeit im täglichen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Ideen oder Anregungen werden gehört und ernst genommen. Die Führungskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist schon okay aber es gibt Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Papierfabrik Adolf Jass Schwarza in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen und Führungskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man redet immer das fulda und schwarza zusammen arbeiten und eine ,,Familie ,, ist. Aber wenn man sich Gehälter und andere Leistungen anschaut ist schwarza nur die stiefkinder
Verbesserungsvorschläge
Bei so einer großen Firma könnte man z.b. eine betriebsrente und Unterstützung bei Kindergarten Beiträgen geben. Am besten für alle natürlich Tarifvertrag und eine Gewinnbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, schöne Tätigkeit, aber Karriere begrenzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jass in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienbetrieb, wo man sich gegenseitig grüßt und sich auch gerne mal Zeit für einen Schnack nimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorreiter im Mikromanagement. Führungskräfte beschäftigen sich gerne mit Dingen, die man gut delegieren kann, wenn man denn gut führen könnte...
Insgesamt alles etwas in der Vergangenheit hängengeblieben, aber daran wird wohl bereits gearbeitet.
Viele Prozesse sind mit der Zeit gewachsen, anstatt sie zu hinterfragen. Ein Puzzle an unnötigen Handschlägen und Tools, was es verkompliziert und Projekte verlangsamt.
Verbesserungsvorschläge
Mit mehr Offenheit neues Ausprobieren und in Sachen New Work aufholen. Über den Tellerand schauen und verstehen, dass sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren geändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team war toll, hat sich unterstützt und wir hatten Spaß gemeinsam.
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeit gewünscht und auch Home Office nur für das obere Management erlaubt. Hier ist noch viel Potential...
Gehalt/Benefits
Wäre der Tarif nicht, wäre es sicher noch schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Man kann es gut treffen oder auch voll daneben greifen. Hier ist alles zu finden.
Kommunikation
In Sachen Kommunikation ist aufholbedarf. Intern werden Dinge taktisch gern erstmal verschwiegen, wobei die stille Post es doch weiter trägt. Halbwissen sorgt für langsames Abarbeiten und Frust.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit hat mir Freude bereitet. Allerdings auf Dauer ein sehr eingeschränktes Feld, was mich persönlich unterforderte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erst der Mensch dann die Stelle ...nicht nur ein Werbeslogan, sondern gelebte Unternehmenskultur, um heimisch zu werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Papierfabrik Adolf Jass Schwarza in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet finanziell einige attraktive Leistungen. Neben den finanziellen Leistungen werden zusätzliche Angebote wie Rückenfit (ein Physio kommt einmal die Woche kostenlos ins Unternehmen und macht ein Sportprogramm), Massage (im Unternehmen, innerhalb der Arbeitszeit als Freizeit und muss man selbst zahlen), Bikeleasing und vieles mehr, angeboten.
Am bedeutendsten sind für mich jedoch die Kolleginnen und Kollegen. Es gibt einen sehr guten Zusammenhalt, die Zusammenarbeit macht Spaß und es gibt zum Teil auch gemeinsame Aktionen und Ausflüge die man nach der Arbeit unternimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Potenziale an denen noch gearbeitet werden kann/muss, aber diese wurden schon erkannt und stehen auf der Agenda.
Verbesserungsvorschläge
In Sachen Digitalisierung und Agilität gibt es zum Teil noch Verbesserungsbedarf. Hier sind wir trotz eines mittelständischen Unternehmens zu sehr innerhalb Konzernstrukturen. In Sachen Digitalisierung sind wir auf einem guten Weg, aber dieser muss weiter konsequent bestritten werden. Da gibt es noch Nachholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem hohen Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung über die eigene Abteilung hinaus. Es gibt sehr viele sympathische Kolleginnen und Kollegen und die Zusammenarbeit macht viel Spaß.
Image
Ich denke viele wissen schon was sie an Jass haben. Nichtsdestotrotz liegt es in der (deutschen) Kultur zu meckern. Selbst wenn man etwas Gutes macht, dann wird gemeckert warum das erst jetzt passiert ist, über die Höhe und vieles mehr. Ähnlich der Jahreszeiten in Deutschland ...zuerst ist es zu kalt und dann zu warm. Nichts dazwischen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Je nach Art und Anzahl der Projekte gibt es mehr oder weniger zu tun. Generell werden viele verschiedene Themen bearbeitet und (weiter-) entwickelt. Durch die Priorisierung der Führungskraft wird aber auf einen angemessenen Workload geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance sich weiterzubilden und sich nach vorne zu entwickeln. Der Weiterbildungsprozess/Genehmigung der Schulungen sollte jedoch etwas agiler erfolgen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, inklusive Urlaubsgeld, Inflationsausgleichspramie, vermögenswirksame Leistungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet sehr auf die Umwelt und engagiert sich auch im sozialen Bereich. Daher ist das Unternehmen auch vielfältig zertifiziert und hält freiwillig Umweltauflagen ein. In manchen Bereichen könnte allerdings die Digitalisierung schon weiter sein. Dann müsste weniger Papier verwendet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Jeder unterstützt den anderen, obwohl das aufgrund der unterschiedlichen Abteilungsschwerpunkte und Perspektiven nicht selbstverständlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt und Jubilare, bekommen auch eine Würdigung. Hierbei könnte man jedoch noch mehr die Jubilare miteinbeziehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft hat mich sowohl in der Ausübung meiner Stelle als auch in meiner persönlichen Entwicklung sehr unterstützt. So konnte ich mich strukturiert einarbeiten und erhielt die von mir benötige Hilfe bei Strukturierung und Priorisierung von Aufgaben. Ebenso wird man als Mensch gesehen und entsprechend der eigenen Fähigkeiten gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und Arbeitsausstattung ist sehr gut. Hierbei wurde auch auf die Ergonomie geachtet, welche bei einem langen Bürotag nicht unerheblich ist.
Kommunikation
Die abteilungsinterne Kommunikation funktioniert sehr gut. Die unternehmensübergreifende Kommunikation funktioniert gut, aber ist noch verbesserungsfähig. Manchmal versickern Informationen oder es werden "Kommunikationsangebote nicht angenommen" (E-Mails nicht(richtig) gelesen).
Gleichberechtigung
Bei Jass werden keine Unterschiede gemacht und jede Person wird unabhängig des Geschlechts geschätzt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und besteht neben regelmäßigen Tätigkeiten auch aus völlig unterschiedlichen Projekten. Daher hat man die Möglichkeit sich vielfältig einzubringen und etwas zu bewegen.
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Kollegen ganz in Ordnung. Aber die Führungsebene recht arrogant.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jass Schwarza in Rudolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind okay. Bis auf paar Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Gibt paar Angebote
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige super
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte….
Kommunikation
Einarbeiten ist nicht so die Erfüllen
Interessante Aufgaben
Keine Herausforderung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Führungsstil völlig veraltet, auch INHABERGEFÜHRTER Mittelstand muss sich wandeln wenn neue Mitarbeiter bleiben sollen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jass in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess über die Personalabteilung und das Onboarding waren gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Übertritt in die Fachabteilung hat sich die Situation gedreht. Das Aufgabengebiet ist weder skaliert noch abgegrenzt gewesen und von einer Person nicht zu bewältigen. Micromanagement und Kontrolle herrschten vor.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Reflektion
Image
Leider viele verpasste Chancen, da Micromanagement vorherrscht
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement und Kontrolle
Interessante Aufgaben
Theorie und Wirklichkeit - die angekündigten Aufgaben aus dem VG stimmten nicht mit der Wirklichkeit überein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bester Arbeitgeber den ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jass in Fulda gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens alles ziemlich entspannt. Der Arbeitgeber kümmert sich auch sehr um ein gutes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Normales Vollkonti-Schichtsystem bzw. Tagschicht wie in jedem modernen Industrieunternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gut, nur ein paar Kleinigkeiten könnten besser sein.
Kommunikation
Zum direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation sehr gut, alles was darüber hinaus geht ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Wenn ich von mir ausgehe, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswerte Ausbildung in großem Industriebetrieb
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Papierfabrik Adolf Jass Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Co. KG in Fulda abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Dienstwege, hohe Hilfsbereitschaft, aktive Unterstützung in der Prüfungsphase
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Kollegen sehr freundlich und angenehm.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist im direkten Fuldaer Vergleich überdurchschnittlich hoch.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind bei Fragen und Anliegen immer ansprechbar, verständnisvoll und kompetent.
Spaßfaktor
Es gibt immer gute und schlechte Tage. Die guten Tage überwiegen um ein vielfaches.
Aufgaben/Tätigkeiten
Innerhalb der Verwaltung werden in einem festgelegten Monatsrhytmus die Abteilungen gewechselt, wodurch man als Auszubildender Einblicke in alle Bereiche bekommt.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
Respekt
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Tolles Team, sehr hohe Arbeitslast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Papierfabrik Adolf Jass Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Co. KG in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beständigkeit des Unternehmens und den Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Homeoffice sollte auch außerhalb von Corona ein Tabu, gerade für Mütter, sein
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Team, es gibt eigene Teamevents wie Schulungen, Weihnachtsmarkt, etc.
Work-Life-Balance
In Relation zu unserem Einkaufsvolumen und die vielen Zusatztätigkeiten die ein Einkauf normaler Weise nicht hat ist es teilweise sehr stressig
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Rentenversicherung, etc.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt im Technischen Einkauf und den Schwestereinheiten im Bereich
Vorgesetztenverhalten
Unser Abteilungsleiter ist jederzeit anspielbar, bringt sich in alle wichtigen Themen ein. Er hält uns den Rücken frei und informiert uns
Kommunikation
Regelmäßige Jour-Fixes und enge Abstimmungen im Team. Die Kommunikation von anderen Einheiten ist nicht immer ganz optimal.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind defintiv abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber mit stetigem Wachstum und guten Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Papierfabrik Adolf Jass Gesellschaft mit beschränkter Haftung & Co. KG in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr gutes Miteinander
Man kann viel bewegen durch flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jass-Gruppe durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Jass-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jass-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.