Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jass-Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Theorie und Wirklichkeit - die angekündigten Aufgaben aus dem VG stimmten nicht mit der Wirklichkeit überein
Meistens alles ziemlich entspannt. Der Arbeitgeber kümmert sich auch sehr um ein gutes Betriebsklima.
Zum direkten Vorgesetzten ist die Kommunikation sehr gut, alles was darüber hinaus geht ist noch ausbaufähig.
Normales Vollkonti-Schichtsystem bzw. Tagschicht wie in jedem modernen Industrieunternehmen.
Micromanagement und Kontrolle