Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Papierwerk Landshut Mittler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das hängt natürlich von der jeweiligen Abteilung ab. In der Abteilung in der ich arbeite ist der Zusammenhalt sehr gut.
Es sind einige Kollegen als IHK Prüfer tätig. Für Prüfungsbewertungen wird man freigestellt.
Absolute Katastrophe. Man hat das Gefühl, dass die meisten Mitarbeiter im Büro Angst oder schlicht keine Lust mehr haben.
Produktionsmitarbeiter haben immense Angst vor der Geschäftsführung und entschuldigen sich bzw. erklären sich sofort, wenn sie von der Toilette zum Arbeitsplatz gehen.
Starre "Gleitzeit", welche keine Gleitzeit ist. Keinerlei Handy-Internet-Empfang im Gebäude, man fühlt sich wie eingesperrt. Man könnte meinen dort ist etwas installiert, welches man „Jammer“ nennt. Kaum geht man raus, voller Empfang
Es werden nur volle 15 Minuten gestempelt. Selbst im Büro.
Wenn man das anspricht, eckt man sofort an. Dass dies aber gesetzeswidrig ist, ist diesem Unternehmen egal. Dieses Thema wurde totgeschwiegen, es wurde wegignoriert.
Wie im Gespräch bereits erwähnt kassiert dies jeder Anwalt ein.
Aber solang das jeder dort noch so akzeptiert, wird das halt weiter so praktiziert.
Home Office ist verboten, GF hat kein Vertrauen in die MA, ein paar wenige dürfen.
Misstrauen u. Überwachung von Seiten des AG