Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pappenverarbeitungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klar wird gern gesehen, dass man mal länger bleibt, wenn es stressig ist und viel los ist. Aber auf der anderen Seite kann man immer mit seinen Vorgesetzten sprechen, wenn man aus privaten Gründen mal eher gehen muss.
Meine Erfahrung nach helfen die Kollegen einen zum größten Teil, wenn man Hilfe benötigt.
Ich arbeite gut mit meinen Vorgesetzten zusammen. Jeder hat seine persönlichen Eigenheiten, aber davon kann sich denke keiner freisprechen.
Man kann mit jedem Sprechen. Egal ob im Büro oder in der Produktion. Klar gibt es auch Leute die sich sträuben, aber bei einer so großen Anzahl an Mitarbeitern sind natürlich nicht alle auf einer Wellenlänge.
Meine Arbeitstage sind nie mit dem selben Inhalt gefüllt. Ich kann mich immer einbringen und bekomme Verantwortung übertragen.
Ich wurde gut zu Beginn aufgenommen und habe bis heute ein freundliches Verhältnis zu den Kollegen. Natürlich gibt es im Alltag auch mal Auseinandersetzungen (,die wie ich finde normal sind) aber wenn man sich anderen gegenüber fair verhält, kann man Meinungsverschiedenheiten ausdiskutieren. Wie es in den Wald rein ruft, so schallt es auch wieder raus.