Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligunges wird einem bei Problemen entgegengekommen um eine Lösung zu finden
gute Ausbildung, nette Kollegen
Man kann alle Probleme ansprechen, egal ob private oder berufliche und wird dabei ernst genommen.
Es gibt Betriebsfeiern, um die Mitarbeiter zusammen zubringen.
Ein großes Spektrum an Aufgaben wird geboten, langweilig wurde es selten. Allerdings liegt in dem umfassendem Arbeitsspektrum auch u.a. das Problem.
An dem Arbeitgeber nichts. War nur schön paar Leute gekannt zu haben die einem helfen konnten
Anfangszeit in der Produktion als Azubi
an manchen Stellen übernimmt man zu viel Verantwortung in der Ausbildung
Das Problem in diesem Unternehmen besteht darin, dass alles auf einer viel zu persönlichen Ebene abgehalten wird. Dadurch sind die MA's angreifbar, und das macht sich die obere Herachie zu nutze. Gerne werden junge Damen eingestellt, dieses junge Alter bringt ein meist geringeres Selbstbewusstsein mit sich. Somit ist es für die Führungskräfte ein Leichtes, Druck aus zu üben und mehr Arbeit und Verantwortung aufzuerlegen, als die MA's tragen können. Leider wiegt die Entlohnung dieses Ungleichgewicht nicht auf, im Grunde sind ...
- hinterhältig und falsch
- ständig unter Druck arbeiten
- kein Zusammenhalt unter Kollegen. Gegeneinander aber nicht miteinander
- man wird nur beobachtet und kann nicht in Ruhe seiner Arbeit nach gehen
Kann man gar nicht aufzählen.
Sehr falsche und hinterhältige Menschen im PERSONALBÜRO!!!!!!
Bezahlung ist sehr schlecht. Gutgläubige Menschen werden ausgenutzt.
Niemanden trauen!! Unfairer Umgang untereinander und man müsste darauf hinweisen, dass die Frauen, vorallem im Personalbüro, falsch sind. Man geht mit Messern in den Rücken da raus!
in manchen Bereiche mehr Struktur einbringen
Prämien als Zulage
Einführung von Flexzeiten der Büromitarbeiter
Kiosk oder eine Kantine einführen
Unter Druck entstehen Diamanten, diese veraltete, unsoziale und nicht förderliche Ansicht sollte dringend abgelegt werden.
Sozialer ehrlicher und menschenwürdiger werden.
Der am besten bewertete Faktor von Pappenverarbeitungs ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man übernimmt Verantwortung in den unterschiedlichen Abteilungen und bewältigt auch Aufgaben, die "normale" Angestellte verrichten. Natürlich kann man bei Fragen immer einen Kollegen fragen, der einen unterstützt.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und jeder Tag sieht anders aus.
Meine Arbeitstage sind nie mit dem selben Inhalt gefüllt. Ich kann mich immer einbringen und bekomme Verantwortung übertragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pappenverarbeitungs ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An der Ausbildungsvergütung kann noch was gemacht werden. Ich würde sie im oberen Mittelfeld einteilen.
Große Ungerechtigkeit zw. den Geschlechtern und aufgrund des Nasenfaktors. Leider keine Tarifverträge
Schlecht bezahlt!!!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich natürlich gut in der Ausbildung und Schule anstellt sind
die Übernahmechancen hoch. Man kann mit dem Vorgestzen über alles reden und man findet dann zusammen eine Lösung für die Zukunft.
Ich bekomme viele Möglichkeiten mich Weiterzubilden. (wie zum Beispiel der Ausbilderschein) Aufstiegschancen sind gegeben und wurden mir sogar schon erläutert.
Leider keine Aufstiegschancen gegeben
Karriere kann man da nicht machen, man wird nicht eingearbeitet es wird einem nichts erklärt und man ist auf dich selbst gestellt. Man wird schnell eingetauscht.
