12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbildung lohnt sich
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Ausbildung, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangszeit in der Produktion als Azubi
Verbesserungsvorschläge
in manchen Bereiche mehr Struktur einbringen
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Büros ist meistens gut. Wenn Stress ist, kann die Stimmung auch mal schwanken. Späßchen sind aber auch immer dabei.
Karrierechancen
Wenn man sich natürlich gut in der Ausbildung und Schule anstellt sind
die Übernahmechancen hoch. Man kann mit dem Vorgestzen über alles reden und man findet dann zusammen eine Lösung für die Zukunft.
Arbeitszeiten
In manchen Abteilungen muss man sich an Kernzeiten halten, aber sonst kann man sich mit den Kollegen absprechen und andere Arbeitszeiten vereinbaren.
Ausbildungsvergütung
An der Ausbildungsvergütung kann noch was gemacht werden. Ich würde sie im oberen Mittelfeld einteilen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und kümmern sich um die Azubis.
Bei Fragen oder Problemen haben sie immer ein offenes Ohr und helfen einem seine Stärken im Unternehmen einzubringen.
Spaßfaktor
Da der Umgang unter den Kollegen und Azubis gut ist, macht es meistens sehr viel Spaß zu arbeiten. Natürlich gibt es auch Aufgaben oder Tätigkeiten, die man nicht so gerne macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man übernimmt Verantwortung in den unterschiedlichen Abteilungen und bewältigt auch Aufgaben, die "normale" Angestellte verrichten. Natürlich kann man bei Fragen immer einen Kollegen fragen, der einen unterstützt.
Variation
Durch den halbjährlichen Abteilungswechsel hat man die Möglichkeit in
jede Abteilung (Verkauf, Einkauf, Personal usw.) "reinzuschnuppern". Daher hat man meistens immer neue Aufgaben, die man bearbeitet.
Respekt
Obwohl man "nur" ein Azubi ist, wird man von jedem respektiert und toleriert.
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sehr guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird einem bei Problemen entgegengekommen um eine Lösung zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an manchen Stellen übernimmt man zu viel Verantwortung in der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Prämien als Zulage
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit sind die Arbeitszeiten auch flexibel anpassbar
Die Ausbilder
Die Asubilder sind alle sehr nett, zuverlässig und nehmen sich bei Problemen immer Zeit für einen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und jeder Tag sieht anders aus.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Ein guter & fairer Ausbildungsbetrieb
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann alle Probleme ansprechen, egal ob private oder berufliche und wird dabei ernst genommen.
Es gibt Betriebsfeiern, um die Mitarbeiter zusammen zubringen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Flexzeiten der Büromitarbeiter
Kiosk oder eine Kantine einführen
Die Ausbilder
Die zuständigen Ausbilder sind meist freundlich und helfen gerne bei Problemen.
Es werden Aktivitäten, wie Besichtigungen von Lieferantenfirmen für die Azubis oder Werksunterricht organisiert, damit man ein besseren Einblick in das gesamte Betriebsgeschehen bekommt.
Spaßfaktor
In den meisten Abteilungen sind die Kollegen sehr offen, locker und nehmen einen gut in das Team auf. Man kann sich gut einbringen und auch mal Witze machen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der schlechte Ruf ist ungerechtfertigt und total überholt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde gut zu Beginn aufgenommen und habe bis heute ein freundliches Verhältnis zu den Kollegen. Natürlich gibt es im Alltag auch mal Auseinandersetzungen (,die wie ich finde normal sind) aber wenn man sich anderen gegenüber fair verhält, kann man Meinungsverschiedenheiten ausdiskutieren. Wie es in den Wald rein ruft, so schallt es auch wieder raus.
Image
Das Image ist meiner Meinung nach schlechter als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Klar wird gern gesehen, dass man mal länger bleibt, wenn es stressig ist und viel los ist. Aber auf der anderen Seite kann man immer mit seinen Vorgesetzten sprechen, wenn man aus privaten Gründen mal eher gehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekomme viele Möglichkeiten mich Weiterzubilden. (wie zum Beispiel der Ausbilderschein) Aufstiegschancen sind gegeben und wurden mir sogar schon erläutert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Punkt steigert sich das Unternehmen nach und nach. Mitarbeitern wird wöchentlich Obst gestellt und im Sommer Wasser gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung nach helfen die Kollegen einen zum größten Teil, wenn man Hilfe benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich komme sehr gut mit älteren Kollegen klar und denke auch, das ich respektvoll mit meinen älteren Kollegen umgehe.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite gut mit meinen Vorgesetzten zusammen. Jeder hat seine persönlichen Eigenheiten, aber davon kann sich denke keiner freisprechen.
Arbeitsbedingungen
Freundliche Büros und Arbeitsmaterialien werden einen recht zügig auf Anfrage besorgt.
Kommunikation
Man kann mit jedem Sprechen. Egal ob im Büro oder in der Produktion. Klar gibt es auch Leute die sich sträuben, aber bei einer so großen Anzahl an Mitarbeitern sind natürlich nicht alle auf einer Wellenlänge.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht ungerecht behandelt. Nach Informationen meiner alten Studienkollegen werde ich ähnlich oder sogar besser als andere behandelt.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitstage sind nie mit dem selben Inhalt gefüllt. Ich kann mich immer einbringen und bekomme Verantwortung übertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein Unternehmen, dass den Absprung zur modernen und qualifizierten Mitarbeiterführung verpasst hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Spektrum an Aufgaben wird geboten, langweilig wurde es selten. Allerdings liegt in dem umfassendem Arbeitsspektrum auch u.a. das Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem in diesem Unternehmen besteht darin, dass alles auf einer viel zu persönlichen Ebene abgehalten wird. Dadurch sind die MA's angreifbar, und das macht sich die obere Herachie zu nutze. Gerne werden junge Damen eingestellt, dieses junge Alter bringt ein meist geringeres Selbstbewusstsein mit sich. Somit ist es für die Führungskräfte ein Leichtes, Druck aus zu üben und mehr Arbeit und Verantwortung aufzuerlegen, als die MA's tragen können. Leider wiegt die Entlohnung dieses Ungleichgewicht nicht auf, im Grunde sind die Entlohnugen an Frechheit nicht zu überbieten. Die soziale Ungerechtigkeit zw. den Geschlechtern sucht hier seines Gleichen. Ich habe jahrelang in dieser Firma gearbeitet und zum Glück viele Vorkommnisse verdrängt und vergessen, die man sich bieten lassen musste. Man wird dort so bearbeitet, dass man tatsächlich glaubt, man wäre nicht gut genug, nicht stark genug, man solle froh sein den Job zu haben. Ein großer Irrtum! Viele ehemalige MA's sind psychisch fertig da raus gegangen. Ich selber bin, nachdem ich gekündigt habe, wieder aufgeblüht und arbeite seit langem in einem tollen Unternehmen, das mich zu schätzen weiß. Ich blicke nur ungern zurück.
Verbesserungsvorschläge
Unter Druck entstehen Diamanten, diese veraltete, unsoziale und nicht förderliche Ansicht sollte dringend abgelegt werden.
Image
Das schlechte Image der Firma ist mittlerweile weitläufig bekannt und das leider zu Recht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird verlangt über der regulären Arbeitszeit hinaus erreichbar zu sein. eight to five wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Aufstiegschancen gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Große Ungerechtigkeit zw. den Geschlechtern und aufgrund des Nasenfaktors. Leider keine Tarifverträge
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es kaum noch....
Vorgesetztenverhalten
Druck und eigener Frust wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büroräume, nette ländliche Umgebung.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Firmenmotto: Alle sind ersetzbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An dem Arbeitgeber nichts. War nur schön paar Leute gekannt zu haben die einem helfen konnten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hinterhältig und falsch
- ständig unter Druck arbeiten
- kein Zusammenhalt unter Kollegen. Gegeneinander aber nicht miteinander
- man wird nur beobachtet und kann nicht in Ruhe seiner Arbeit nach gehen
Verbesserungsvorschläge
Sozialer ehrlicher und menschenwürdiger werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle genervt,gestresst und nur am brüllen. Man wird von den verplaner und schichtleitern genauso von den anderen höheren pausenlos beobachtet und sogar fotografiert wenn man nicht in Bewegung bleibt.
Work-Life-Balance
Nach den ersten Wochen war ich sehr motiviert dahin zu gehen. Das wurde durch das schlechte Arbeitsklima dann immer weniger.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man da nicht machen, man wird nicht eingearbeitet es wird einem nichts erklärt und man ist auf dich selbst gestellt. Man wird schnell eingetauscht.
Kollegenzusammenhalt
Einige sind wirklich nett. Trauen sollte man trotzdem keinen dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen wird selten geholfen gerade wenn es um Paletten schleppen geht oder beim reißen der Pappe.einige Arbeiter würden sicher gerne helfen, geht jedoch nicht da die Maschinen so schnell laufen das jeder nach sich selber schauen muss.
Vorgesetztenverhalten
Denken und behandeln einen als wäre man auf diese Firma angewiesen und hätte sonst keine Chance auf dem Arbeitsmarkt ohne diese Firma.
Arbeitsbedingungen
Grotten schlecht. Wenig Pause dafür das man schon fast Akkord arbeitet.
Kommunikation
Einige Kollegen erklären den Ablauf und andere sollte man garnicht fragen da man sowieso keine Antwort erhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt!!!!!!
Gleichberechtigung
Gleich 0.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Man wird hin und her gerissen und man weis nicht an welche Maschine man gehört. Wenn man Glück hat darf man 8 Stunden Pappe reißen und stapeln bis einem die sehnen an den Handgelenken glühen.
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Parken kann man, aber arbeiten nicht !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer Parkplätze :) Achso die Mitarbeiter in der Produktion sind alle sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man gar nicht aufzählen.
Sehr falsche und hinterhältige Menschen im PERSONALBÜRO!!!!!!
Bezahlung ist sehr schlecht. Gutgläubige Menschen werden ausgenutzt.
Niemanden trauen!! Unfairer Umgang untereinander und man müsste darauf hinweisen, dass die Frauen, vorallem im Personalbüro, falsch sind. Man geht mit Messern in den Rücken da raus!
Verbesserungsvorschläge
Macht dicht! :))
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen das nicht aus Fehlern lernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Führung, Führungsebene steht nicht hinter den Mitarbeitern, schlechte Organisation und Kommunikation, wenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehung der Mitarbeiter, Zielvorgaben nach der SMART-Regel ausarbeiten, Abläufe klar strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur die Harten kommen in................
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde wie gesagt, nur die Parkplätze.............. gut
Verbesserungsvorschläge
Egal was ich hier schreibe, es würde sowieso nicht angenommen. Das habe schon ganz andere auf direktem Weg probiert.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte
Work-Life-Balance
Urlaub und Arbeitszeiten sind ok. Aber man muss in 8 Stunden soviel leisten wie woanders in 12.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein FSC Zertifikat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die sich helfen und zusammenhalten und andere die jedes Wort nach oben tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht mehr viele.
Vorgesetztenverhalten
Da es keine zertifizierten Prozesse gibt, ist es recht einfach immer einen Schuldigen zu finden....
Arbeitsbedingungen
Räume ok, PCs ok. Aber es kann immer nur einer telefonieren weil die anderen sonst ihr eigenes Wort nicht verstehen.
Kommunikation
Was sind regelmäßige Meetings? Mmmmhhh, oder ist das das, wenn alle Mitarbeiter zusammen gerufen werden, weil die Zahlen nicht passen?
Gleichberechtigung
Es kann passieren, dass manch ein Mann in der gleichen Position, ein wesentlich höheres Gehalt bekommt und auch flexiblere Arbeitszeiten hat.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es en mass, man ist halt einfach immer für fast alles zuständig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Tolle Firma für dynamische Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in sozialen Medien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pappenverarbeitungs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pappenverarbeitungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.