7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechselungsreicher Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation . Rabatte für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Alles ok.
Arbeitsatmosphäre
TOLLE Bereichs- und Regionalleiterin. Sehr offen und ehrlich und Hilfsbereit. Es wird gesagt, was toll ist und auch was verändert werden6 sollte.
Work-Life-Balance
Centeröffnungszeiten müssrn eingehalten werden. Fester freier Tag.Kann aber auch mal verschoben werden. Mitarbeiter können angeben, wann sie frei benötigen.Bei Personalengpass muss auch mal mehr gearbeitet werden.Die Zeit wird so schnell wie Möglich wieder abgebaut.
Urlaubsplan wird im November erstellt. Klar zu verstehen: Ostetn und Weihnachten, gibt es keinen Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht dem Tarif angeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Über Whats App werden Videos, z.B. bei Kassenumstellungen, von Kollegen gesendet. Telefonisch sind die Kollegen auch sehr hilfsbereit. Auch bei Personalengpass wird untereinander geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gerne genommen, als Aushilfe z.B.Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben, erklärt auch 2- 3 mal etwas wenn nötig. Geduldig. Sagt ehrlich ihre Meinung.Positiv, wie Negativ.Geht nicht unter die Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Alles Bestens
Kommunikation
Wöchentliche Verkaufsinfos, mit Zahlenvergleich, Infos über Aktionen und Verbesserungsvorschläge. Infos über Email und kurzfristige Angelegenheiten über Whats App.
Gleichberechtigung
Ich bin als Quereinsteiger sofort Filialleiterin geworden. Keine Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas zu tun.In der Deko wird der eigene Geschmack mit eingebracht( soweit es die Vorgabe erlaubt) .SEhr nette, unterschiedliche Kunden.Jeder Tag ist Anders!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung und Authentizität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl gleich von Anfang an dazu zugehören. Angefangen von der Geschäftsführung bis hin zum Team, alles familiär. Einfach transparent und authentisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betrifft eigentlich im Allgemeinen alle Betriebe; das Gehalt. Auszahlung nach Kollektiv ist einfach nicht genug.
Verbesserungsvorschläge
Hatte ehrlich nichts auszusetzen in der Zeit. die ich angestellt war.
Karriere/Weiterbildung
In der Führungsposition hat man ab einem gewissen Punkt für längere Zeit nicht mehr wirklich die Chance weiter aufzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles, internationales Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und soziale Einstellung, internationale Ausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Image
Arbeiten bei Paprika bedeutet Spaß.
Work-Life-Balance
Persönliche Belange werden immer, soweit möglich, berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Aufstiegsmöglicheiten und auch Ausbildungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für den Umweltschutz getan wie z.B. Bäume pflanzen für eingesparte Tüten etc. Auch Spendenaktionen werden auf internationaler Ebene organisiert.
Kollegenzusammenhalt
TEAM ist das Zauberwort. Das bestätigen auch die Kundinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden alle Kolleginnen gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Diskussionen
Kommunikation
Regelmäßige Informationen national und international
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, aller Alterklassen. Auch bei den Karrierechancen gibt es alle Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreiche Arbeit, kein Tag ist wie der Andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel
Verbesserungsvorschläge
Das Zauberwort ist reden.
Alles hört man erst hinterher.
Menschen die um 9 anfangen sollen auch um 9 bezahlen nicht erst 30min später! Ach da gibt's noch viel mehr Baustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung in Köln eine Katastrophe.
Image
Macht weiter so gut fürs Image
Work-Life-Balance
Wahts app Gruppen und Ständige Mails.
Karriere/Weiterbildung
Dazu kann ich nichts sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Achtung Achtung kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld.
Die Löhne sind auch dürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solala
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast mir ältere.
Keine Junge würde sich soviel bieten lassen.
Vorgesetztenverhalten
Erwarten können Sie.
Aber bezahlen wollen Sie nichts.
Arbeitsbedingungen
Immer schön früher kommen aber natürlich Gratis.
Kleider muss man sich auch kaufen obwohl sie einem nicht passen extra im Vertrag mit drin.
Kommunikation
Katastrophe!
Gleichberechtigung
Die Älteren Mitarbeiter wird mehr geglaubt.
Interessante Aufgaben
Überteuerte Kleider Verkaufen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Paprika ist Bunt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Handel ist gross andere Unternehmen bieten viel mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paprika Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Paprika Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paprika Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.