10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Versandmaterial plastik
Immer wiederkehrende Aufgaben
Meine Freiheit als Storemanager.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Hört nicht auf die Meinung der Storemitarbeiter.( Angebote, Kollektion)
Zuwenig Kommunikation von Seiten der GL .
Offene , ehrliche Kommunikation.
Ignorieren von Mitarbeiterfragen ist nicht gut.
War mal besser.
Bei 40 Std. Bleibt nicht viel Freizeit
Keine Chancen.Keine Weiterbildung
Kommt weit nicht an den Tarif ran
Alles doppelt und dreifach bei Anlieferung in Plastik verpackt.
Storeteam super.
Storemanager untereinander gut.
Belüftung ist ganz miserabel.
Sehr schwierig.Geschaeftsleitung kommuniziert auf französisch oder Englisch.
Viele Infos zu spät.
Macht Spaß.Viele nette Kunden.
Offene Kommunikation.Freiheiten im Shop.
Weniger Verpackung.
Auf Deutsch kommunizieren.
Tariflöhne zahlen.Mode auch für Mollige machen Keine Miniroecke oder kurze Oberteile.
Ehrliche Kommunikation . Rabatte für Mitarbeiter.
Alles ok.
TOLLE Bereichs- und Regionalleiterin. Sehr offen und ehrlich und Hilfsbereit. Es wird gesagt, was toll ist und auch was verändert werden6 sollte.
Centeröffnungszeiten müssrn eingehalten werden. Fester freier Tag.Kann aber auch mal verschoben werden. Mitarbeiter können angeben, wann sie frei benötigen.Bei Personalengpass muss auch mal mehr gearbeitet werden.Die Zeit wird so schnell wie Möglich wieder abgebaut.
Urlaubsplan wird im November erstellt. Klar zu verstehen: Ostetn und Weihnachten, gibt es keinen Urlaub.
Leider nicht dem Tarif angeschlossen.
Über Whats App werden Videos, z.B. bei Kassenumstellungen, von Kollegen gesendet. Telefonisch sind die Kollegen auch sehr hilfsbereit. Auch bei Personalengpass wird untereinander geholfen.
Ältere Mitarbeiter werden gerne genommen, als Aushilfe z.B.Alle werden gleich behandelt.
Klare Vorgaben, erklärt auch 2- 3 mal etwas wenn nötig. Geduldig. Sagt ehrlich ihre Meinung.Positiv, wie Negativ.Geht nicht unter die Gürtellinie.
Alles Bestens
Wöchentliche Verkaufsinfos, mit Zahlenvergleich, Infos über Aktionen und Verbesserungsvorschläge. Infos über Email und kurzfristige Angelegenheiten über Whats App.
Ich bin als Quereinsteiger sofort Filialleiterin geworden. Keine Diskriminierung.
Es gibt immer etwas zu tun.In der Deko wird der eigene Geschmack mit eingebracht( soweit es die Vorgabe erlaubt) .SEhr nette, unterschiedliche Kunden.Jeder Tag ist Anders!
Das Gefühl gleich von Anfang an dazu zugehören. Angefangen von der Geschäftsführung bis hin zum Team, alles familiär. Einfach transparent und authentisch.
Betrifft eigentlich im Allgemeinen alle Betriebe; das Gehalt. Auszahlung nach Kollektiv ist einfach nicht genug.
Hatte ehrlich nichts auszusetzen in der Zeit. die ich angestellt war.
In der Führungsposition hat man ab einem gewissen Punkt für längere Zeit nicht mehr wirklich die Chance weiter aufzusteigen.
Ehrlich gesagt nichts.
Zuviel
Das Zauberwort ist reden.
Alles hört man erst hinterher.
Menschen die um 9 anfangen sollen auch um 9 bezahlen nicht erst 30min später! Ach da gibt's noch viel mehr Baustellen.
Die Einarbeitung in Köln eine Katastrophe.
Macht weiter so gut fürs Image
Wahts app Gruppen und Ständige Mails.
Dazu kann ich nichts sagen.
Achtung Achtung kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld.
Die Löhne sind auch dürftig.
Solala
Dazu kann ich nichts sagen.
Es gibt fast mir ältere.
Keine Junge würde sich soviel bieten lassen.
Erwarten können Sie.
Aber bezahlen wollen Sie nichts.
Immer schön früher kommen aber natürlich Gratis.
Kleider muss man sich auch kaufen obwohl sie einem nicht passen extra im Vertrag mit drin.
Katastrophe!
Die Älteren Mitarbeiter wird mehr geglaubt.
Überteuerte Kleider Verkaufen.
So verdient kununu Geld.