Demotivierende Geschäftsführung, konstruktive Kritik nicht erwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend nette Kollegen
Arbeit macht größtenteils Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen, teilweise auch erhebliche Rivalitäten. Man hat den Eindruck, dass sich viele Ärzte alleine aufgrund ihrer Religionszugehörigkeit nicht mögen und sich und anderen daher das Arbeiten schwer machen. Hinzu kommen teilweise erhebliche sprachliche Barrieren.
Sämtliche Entscheidungsträger reagieren kaum auf konstruktive Kritik. Wer etwas an den eingefahrenen Strukturen der Klinik ändern will, wird nach wenigen Monaten merken, dass er scheitern wird.
Mitarbeitermotivation wird leider klein geschrieben. Vom hoch gepriesenen Prinzip der offenen Tür in der Geschäftsführung ist im praktischen Alltag leider nichts zu merken. Sporadisch kommt mal ein Dankeschön, allerdings immer dann, wenn es schon zu spät ist - die aktuelle Massenabwanderung der Mitarbeiter hätte vor 2 - 3 Jahren aufgehalten werden können.
Das Belegarztsystem sorgt ausschließlich dafür, dass sich die Abteilungen gegenseitig das Leben schwer machen.
Verbesserungsvorschläge
- Entwicklung einer konstruktiven Kommunikationskultur
- Angemessene Personalführung seitens der Geschäftsführung
- Verbesserung des Bereitschaftsdienstes
- Aufhebung des Belegarztsystems
- Pflicht für ausländische Ärzte vorher einen Deutschkurs zu belegen