Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paracelsus-Kliniken die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 194 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophale Zustände. Teilweise stehen nur 2 Mitarbeiter im Frühdienst für 54 Patienten, zeitweise alleine im Nachtdienst.
Wenn alle Stricke reißen und eine Person alleine da steht, wird Zeitarbeit gebucht, ansonsten wird man als Personal verheizt.
Mehr wie warme Worte gibt es nicht, die Krankheitsquote übersteigt alles was ich bisher kannte.
Die Kollegen halten zusammen, die Krankheitsquote ist allerdings hoch.
Gibt es nicht.
Man verlässt die Firma völlig ausgepowert, weil
Das Durchschnittsalter der Patienten über 80 ist.
Mobbing an der Tagesordnung