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Paracelsus-Kliniken
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 123 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 123 Bewertungen entdecken

Paracelsus Gesundheitsfamilie: Die erste Familie, die man sich aussuchen kann!

Wer wir sind

Die Paracelsus Kliniken zählen mit rund 40 Einrichtungen an mehr als 20 Standorten zu den großen privaten Klinikträgern in Deutschland. Bundesweit betreuen rund 4.800 Kolleginnen und Kollegen jährlich knapp 90.000 stationäre Patienten. Die Klinikgruppe gehört seit 2018 zur familiengeführten Beteiligungsgesellschaft Porterhouse, die Nachhaltigkeit, generationenübergreifendes Denken und unternehmerisches Verständnis auszeichnet.

Unsere Ursprünge gehen auf die Grundsteinlegung der Paracelsus-Klinik Osnabrück im Jahr 1968 zurück. Mit dem Konzept der Praxiskliniken wurde bereits Ende der 60er-Jahre eine Integration zwischen stationärer und ambulanter Versorgung nicht nur durch den behandelnden Arzt, sondern auch räumlich realisiert. Infolgedessen können Geräte übergreifend ausgelastet, unnötige Doppeluntersuchungen und Zeitverluste in der Behandlung der Patienten vermieden werden.

Schon vor 50 Jahren ging es darum, wie wir unseren Patientinnen und Patienten am besten helfen und ihre Krankheit oder ihr Leiden in einer freundlichen Umgebung mit warmherzigen Menschen überwinden kann. Paracelsus pflegt seitdem die Vision, den behandlungs- und pflegebedürftigen Patienten in kleineren, familiären Zentren in genau dem Umfang zu helfen, der ihren Bedürfnissen entspricht. Das bedeutet zugleich auch medizinische Versorgung aus bester Hand. Und diese Hand sind WIR - alle gemeinsam: die Paracelsus Gesundheitsfamilie.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind nicht nur eine weitere Klinikkette: Wir sind Ihre Paracelsus Gesundheitsfamilie, die persönliche Medizin mit innovativen technologischen Lösungen verbindet. Dabei vertreten wir eine Philosophie der familiären Gesundheitsbegleitung und denken nicht in Sektoren, sondern aus dem Blick unserer Patientinnen und Patienten.

Wir verstehen uns als Ursprung von Neuem und sehen den Wandel als Konstante an. Bei allem technischen Fortschritt hinterfragen wir aber auch die ethische und soziale Bedeutung. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur dann höchste Qualität bieten können, wenn verschiedene Kompetenzen, Erfahrungen und Talente aufrichtig und emphatisch zusammenwirken. Und dafür brauchen wir Sie!

Perspektiven für die Zukunft

Paracelsus ist ist mehr als nur ein Arbeitsplatz oder ein Ort, wo man besser vorsorgt oder schneller heilt als anderswo. Wir sind ein Familienunternehmen, das langfristig und nachhaltig handelt. Deshalb schaffen wir Arbeitsbedingungen, die Ihren ganz individuellen Lebensentwurf unterstützen. Dafür sind wir vom audit berufundfamilie als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

Wenn Sie eigene Ideen haben und diese umsetzen, vernetzt arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich stetig weiterentwickeln wollen, sind Sie genau richtig bei uns. Sie arbeiten nicht nur für, sondern an Paracelsus!

Kennzahlen

Mitarbeiter4800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • KantineKantine
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Paracelsus-Kliniken über Benefits sagt

  • In unseren Häusern kennt jeder jeden: Unsere familiäre Atmosphäre macht uns einfach aus.
  • Sie erwartet eine unbefristete Tätigkeit in unserer wachsenden und zukunftsorientierten Gesundheitsfamilie.
  • Wir leben kurze Kommunikationswege und sind über alle Ebenen hinweg ansprechbar.
  • Wir arbeiten kollegial in interdisziplinären und multiprofessionellen Teams zusammen. Nur wenn verschiedene Kompetenzen, Erfahrungen und Talente zusammenwirken, können wir unseren Qualitätsanspruch erfüllen.
  • Für einen guten Start setzen wir auf eine individuelle Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mentoren und Praxisanleiter.
  • Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Ihren ganz individuellen Lebensentwurf unterstützen. Dafür sind wir vom audit berufundfamilie als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden.
  • Geld ist nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Neben einer funktions- und qualifikationsorientierten Vergütung plus Zuschlagsregelung nach dem Entgelttarifvertrag der Paracelsus-Kliniken Deutschland erwarten Sie attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
  • Schont die Nerven: Bei uns gibt es zumeist kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür!
  • Sie möchten Ihre Lieblingskollegen/in gleich mitbringen? Dann ist unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm genau das Richtige für Sie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns wichtig ist: Wir sind nicht nur eine weitere Klinikkette, sondern Ihre Gesundheitsfamilie, die persönliche Medizin mit innovativen technologischen Lösungen verbindet. Dabei vertreten wir eine Philosophie der familiären Gesundheitsbegleitung und denken nicht in Sektoren, sondern aus dem Blick unserer Patientinnen und Patienten.

Sie arbeiten nicht für ein Unternehmen, sondern an Paracelsus: Ihre Meinung ist gefragt! Wir möchten Gesundheit gemeinsam anders denken: Mit einem „Das haben wir immer schon so gemacht.“ geben wir uns deshalb nicht zufrieden. Wenn Sie also eigene Ideen haben und diese umsetzen, vernetzt arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich stetig weiterentwickeln wollen, dann haben Sie uns gerade noch gefehlt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Herausforderungen sind vielfältig, unsere Berufsbilder auch! Für die Behandlung und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten benötigen wir nicht nur Pflegekräfte und Ärztinnen und Ärzte, sondern auch Therapeuten, OP-Personal, Medizinische Fachangestellte und Menschen im Patientenmanagement. Ohne unsere Haustechniker, das Küchen- und Servicepersonal, Reinigungskräfte, ITler und Verwaltungsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter läuft aber auch nichts. Gesundheitswesen ist mehr als Medizin!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Paracelsus-Kliniken.

  • Jens-Peter Lietz, Head of Recruiting

    Katharina Lutermann, Managerin Employer Branding und Employee Relations

  • Sie haben sich entschieden, Mitglied der Paracelsus Gesundheitsfamilie zu werden? Klasse, wir freuen uns sehr auf den Eingang Ihrer Bewerbung über unser Karriereportal unter jobs.pkd.de. Sollten wir aktuell keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben haben, können Sie sich bei jedem Standort auch auf unsere „Initiativstelle“ bewerben und uns darüber mitteilen, was Sie interessiert und welche Qualifikationen Sie mitbringen. Oder merken Sie sich gerne einen Standort über den Button rechts oben auf der Seite: So werden Sie regelmäßig über unsere neuen Stellen informiert.

  • Sobald Sie Ihre Bewerbung an uns versendet haben erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Sie können damit sicher sein, dass uns Ihre Bewerbung erreicht hat. Sie ist bei uns in guten Händen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Prüfung ein wenig Zeit in Anspruch nehmen kann. In der Regel werden wir uns aber bereits nach wenigen Tagen mit Ihnen in Verbindung setzen, um die weiteren Schritte zu besprechen.

    In manchen Fällen, z.B. bei langen Anreisen, macht es Sinn, sich für ein erstes Kennenlernen telefonisch zu verabreden. In diesen meist 30-minütigen Telefonaten gehen wir kurz auf Ihren Lebenslauf ein und erfahren mehr über Ihre Qualifikationen und Motivation. Ebenso stellen wir uns als Ihr potentieller neuer Arbeitgeber vor und stehen natürlich für alle Ihre Fragen zur Verfügung.

    In den meisten Fällen laden wir Sie aber zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, weil wir von beiden Seiten dann ein noch besseres Gefühl füreinander bekommen können. Außerdem haben Sie die Chance, sich schon einen ersten Überblick über Ihren neuen Arbeitsort zu verschaffen. Nach dem ersten Gespräch entscheiden wir dann beide, ob ein zweites Gespräch oder eine Hospitation sinnvoll ist.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es zu besonderen Anlässen, besondere Geschenke gibt. Ostern einen Osterkorb, Adventszeit einen Adventskalender, Frauentag Rote Rosen für alle Frauen. Einfach sehr nett und eine tolle Geste!
Bewertung lesen
Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht. Z. B. Gesundheitsförderung, kostenloses Training im Physiotherapie-Zentrum, Grillen, Burgermobil, Dienstwagen, Job-Rad uvm.
Es darf gedacht werden. Ideen sind willkommen.
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Kleiner Betrieb mit nur 60 Betten am Standort München
Parkplatz vor der Tür, kostenfrei.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nichts mehr investiert das Inventar ist alt, kaputt und abgegriffen.
Man kommt sich vor wie ein Bittsteller wenn man um Reparatur einen kaputten Schrankes ist bittet.
Das wenig verändert wird. Dinge werden angesprochen und Vorschläge gemacht doch passiert nichts. Defekte Fenster. Defekte Rollos. Gardinen hängen sonst wo.
An einigen Stellen müssen noch alte "Wände" durchbrochen werden, aber es wird!
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Wenig Interesse am einzelnen - zumindest hat man manchmal das Gefühl
Wenig Achtung für die Mitarbeiter
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In den 2020 Jahren ankommen, Patientenwünsche ernst nehmen, sich was Führung, Ausstattung und Digitalisierung anbelangt (immerhin Stationshandys gibt es seit einem Jahr), Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation und nochmals Kommunikation
Mitarbeiter fair behandeln. Wertschätzung! Leistungen verbessern, dann gibts auch nicht so eine hohe Fluktation. Und vor Allem: Bitte mal Wort halten und es nicht nur bei den Versprechungen belassen.
Höhere Gehälter = zufriedenere Mitarbeiter
Robert Bosch hat einmal gesagt ich zahle nicht gute Löhne weil ich viel Geld habe sondern ich habe viel Geld weil ich gute Löhne bezahle
Mitarbeiterwohnungen wären toll.
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Alles, Das Fachwissen der Mitarbeiter/innen mit einbeziehen. Professionalität aufweisen. Wirklich Familiär wirken wenn man damit schon Werbung macht. Menschlicher sein und sich für seine Mitarbeiter interessieren.
Einige Standorte sind nicht vorhanden die ich bei Kununu auswählen möchte....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Paracelsus-Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Die Kollegen sind super!
5
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Gibt es, man sucht sich seine Leute aus, und auf die ist Verlass.
Abhängig von der Abteilung
Manchmal fehlt es an dem Zusammenhalt das jeder Arbeitsplatz in einem Team arbeiten sollte und Rücksicht auf den anderen genommen werden sollte.
4
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Tolles Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paracelsus-Kliniken ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Einbindung interessiert nicht, es wird ohne Rücksicht auf Verlust von der Konzernzentrale herabgesteuert, andersherum gibt es keine Konzernstruktur, Infoplattform oder gar Hilfe in kniffligen Fragen seitens des Konzerns. Seit der Insolvenz 2018 wurde nichts erkennbar positives dazugelernt.
Mitarbeiter wird vor bereits gefällte Entscheidungen gestellt. Führungskräfte beziehen nicht, mit ein, hören nicht zu.
Kommunikation findet nur hinterm Rücken statt.
Vorwürfe, beleidigung ect. Werden hier nicht offen diskutiert
Gerne übereinander, statt miteinander
Ist sehr ausbaufähig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es wird viel Wert auf Fort-und Weiterbildung gelegt.
5
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Nach anfänglicher Zuständigkeit für 2 Kliniken, betreue ich mittlerweile 4 Kliniken. Teilnahme an Workshops oder Fortbildungen wird vorgeschlagen und ermöglicht.
4
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Möglichkeit besteht immer, wird aber in Zeiten der Personalknappheit kaum gewährt. Man kann es sich nicht leisten Personal für Fortbildungen abzuziehen.
In vielen Bereichen gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung.
3
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Ist möglich auf... mit schwierigen umständen......
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 105 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in19 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Leiter:in IT3 Gehaltsangaben
Ø57.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paracelsus-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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