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Paracelsus-Kliniken
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 108 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 108 Bewertungen entdecken

Paracelsus Gesundheitsfamilie: Die erste Familie, die man sich aussuchen kann!

Wer wir sind

Die Paracelsus Kliniken zählen mit rund 40 Einrichtungen an mehr als 20 Standorten zu den großen privaten Klinikträgern in Deutschland. Bundesweit betreuen rund 4.800 Kolleginnen und Kollegen jährlich knapp 90.000 stationäre Patienten. Die Klinikgruppe gehört seit 2018 zur familiengeführten Beteiligungsgesellschaft Porterhouse, die Nachhaltigkeit, generationenübergreifendes Denken und unternehmerisches Verständnis auszeichnet.

Unsere Ursprünge gehen auf die Grundsteinlegung der Paracelsus-Klinik Osnabrück im Jahr 1968 zurück. Mit dem Konzept der Praxiskliniken wurde bereits Ende der 60er-Jahre eine Integration zwischen stationärer und ambulanter Versorgung nicht nur durch den behandelnden Arzt, sondern auch räumlich realisiert. Infolgedessen können Geräte übergreifend ausgelastet, unnötige Doppeluntersuchungen und Zeitverluste in der Behandlung der Patienten vermieden werden.

Schon vor 50 Jahren ging es darum, wie wir unseren Patientinnen und Patienten am besten helfen und ihre Krankheit oder ihr Leiden in einer freundlichen Umgebung mit warmherzigen Menschen überwinden kann. Paracelsus pflegt seitdem die Vision, den behandlungs- und pflegebedürftigen Patienten in kleineren, familiären Zentren in genau dem Umfang zu helfen, der ihren Bedürfnissen entspricht. Das bedeutet zugleich auch medizinische Versorgung aus bester Hand. Und diese Hand sind WIR - alle gemeinsam: die Paracelsus Gesundheitsfamilie.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind nicht nur eine weitere Klinikkette: Wir sind Ihre Paracelsus Gesundheitsfamilie, die persönliche Medizin mit innovativen technologischen Lösungen verbindet. Dabei vertreten wir eine Philosophie der familiären Gesundheitsbegleitung und denken nicht in Sektoren, sondern aus dem Blick unserer Patientinnen und Patienten.

Wir verstehen uns als Ursprung von Neuem und sehen den Wandel als Konstante an. Bei allem technischen Fortschritt hinterfragen wir aber auch die ethische und soziale Bedeutung. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur dann höchste Qualität bieten können, wenn verschiedene Kompetenzen, Erfahrungen und Talente aufrichtig und emphatisch zusammenwirken. Und dafür brauchen wir Sie!

Perspektiven für die Zukunft

Paracelsus ist ist mehr als nur ein Arbeitsplatz oder ein Ort, wo man besser vorsorgt oder schneller heilt als anderswo. Wir sind ein Familienunternehmen, das langfristig und nachhaltig handelt. Deshalb schaffen wir Arbeitsbedingungen, die Ihren ganz individuellen Lebensentwurf unterstützen. Dafür sind wir vom audit berufundfamilie als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

Wenn Sie eigene Ideen haben und diese umsetzen, vernetzt arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich stetig weiterentwickeln wollen, sind Sie genau richtig bei uns. Sie arbeiten nicht nur für, sondern an Paracelsus!

Kennzahlen

Mitarbeiter4800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • KantineKantine
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Was Paracelsus-Kliniken über Benefits sagt

  • In unseren Häusern kennt jeder jeden: Unsere familiäre Atmosphäre macht uns einfach aus.
  • Sie erwartet eine unbefristete Tätigkeit in unserer wachsenden und zukunftsorientierten Gesundheitsfamilie.
  • Wir leben kurze Kommunikationswege und sind über alle Ebenen hinweg ansprechbar.
  • Wir arbeiten kollegial in interdisziplinären und multiprofessionellen Teams zusammen. Nur wenn verschiedene Kompetenzen, Erfahrungen und Talente zusammenwirken, können wir unseren Qualitätsanspruch erfüllen.
  • Für einen guten Start setzen wir auf eine individuelle Einarbeitung durch unsere erfahrenen Mentoren und Praxisanleiter.
  • Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Ihren ganz individuellen Lebensentwurf unterstützen. Dafür sind wir vom audit berufundfamilie als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet worden.
  • Geld ist nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Neben einer funktions- und qualifikationsorientierten Vergütung plus Zuschlagsregelung nach dem Entgelttarifvertrag der Paracelsus-Kliniken Deutschland erwarten Sie attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
  • Schont die Nerven: Bei uns gibt es zumeist kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür!
  • Sie möchten Ihre Lieblingskollegen/in gleich mitbringen? Dann ist unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm genau das Richtige für Sie.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns wichtig ist: Wir sind nicht nur eine weitere Klinikkette, sondern Ihre Gesundheitsfamilie, die persönliche Medizin mit innovativen technologischen Lösungen verbindet. Dabei vertreten wir eine Philosophie der familiären Gesundheitsbegleitung und denken nicht in Sektoren, sondern aus dem Blick unserer Patientinnen und Patienten.

Sie arbeiten nicht für ein Unternehmen, sondern an Paracelsus: Ihre Meinung ist gefragt! Wir möchten Gesundheit gemeinsam anders denken: Mit einem „Das haben wir immer schon so gemacht.“ geben wir uns deshalb nicht zufrieden. Wenn Sie also eigene Ideen haben und diese umsetzen, vernetzt arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich stetig weiterentwickeln wollen, dann haben Sie uns gerade noch gefehlt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Herausforderungen sind vielfältig, unsere Berufsbilder auch! Für die Behandlung und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten benötigen wir nicht nur Pflegekräfte und Ärztinnen und Ärzte, sondern auch Therapeuten, OP-Personal, Medizinische Fachangestellte und Menschen im Patientenmanagement. Ohne unsere Haustechniker, das Küchen- und Servicepersonal, Reinigungskräfte, ITler und Verwaltungsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter läuft aber auch nichts. Gesundheitswesen ist mehr als Medizin!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Paracelsus-Kliniken.

  • Jens-Peter Lietz, Head of Recruiting

    Katharina Lutermann, Managerin Employer Branding und Employee Relations

  • Sie haben sich entschieden, Mitglied der Paracelsus Gesundheitsfamilie zu werden? Klasse, wir freuen uns sehr auf den Eingang Ihrer Bewerbung über unser Karriereportal unter jobs.pkd.de. Sollten wir aktuell keine passende Stelle für Sie ausgeschrieben haben, können Sie sich bei jedem Standort auch auf unsere „Initiativstelle“ bewerben und uns darüber mitteilen, was Sie interessiert und welche Qualifikationen Sie mitbringen. Oder merken Sie sich gerne einen Standort über den Button rechts oben auf der Seite: So werden Sie regelmäßig über unsere neuen Stellen informiert.

  • Sobald Sie Ihre Bewerbung an uns versendet haben erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Sie können damit sicher sein, dass uns Ihre Bewerbung erreicht hat. Sie ist bei uns in guten Händen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die Prüfung ein wenig Zeit in Anspruch nehmen kann. In der Regel werden wir uns aber bereits nach wenigen Tagen mit Ihnen in Verbindung setzen, um die weiteren Schritte zu besprechen.

    In manchen Fällen, z.B. bei langen Anreisen, macht es Sinn, sich für ein erstes Kennenlernen telefonisch zu verabreden. In diesen meist 30-minütigen Telefonaten gehen wir kurz auf Ihren Lebenslauf ein und erfahren mehr über Ihre Qualifikationen und Motivation. Ebenso stellen wir uns als Ihr potentieller neuer Arbeitgeber vor und stehen natürlich für alle Ihre Fragen zur Verfügung.

    In den meisten Fällen laden wir Sie aber zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein, weil wir von beiden Seiten dann ein noch besseres Gefühl füreinander bekommen können. Außerdem haben Sie die Chance, sich schon einen ersten Überblick über Ihren neuen Arbeitsort zu verschaffen. Nach dem ersten Gespräch entscheiden wir dann beide, ob ein zweites Gespräch oder eine Hospitation sinnvoll ist.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Fokus liegt auf erhöhter Transparenz, es gibt verschiedene Möglichkeiten zu kommunizieren und man merkt, dass viel im Gange ist um die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Urlaubstage und Gehalt sind fair.
Bewertung lesen
Familiäre Atmosphäre, Offenheit für neue Ideen, Wille Prozesse zu verändern/zu verbessern, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, konzernweite Mitarbeiter-App ParaConnect und Collaboration-Tools
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Modernes Arbeiten, Unterstützung von Home Office, Wertschätzung, neuerdings auch gute Personalentwicklungs.Programme
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Es darf gedacht werden. Ideen sind willkommen.
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das wenig verändert wird. Dinge werden angesprochen und Vorschläge gemacht doch passiert nichts. Defekte Fenster. Defekte Rollos. Gardinen hängen sonst wo.
An einigen Stellen müssen noch alte "Wände" durchbrochen werden, aber es wird!
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Wenig Achtung für die Mitarbeiter
Wenig Interesse am einzelnen - zumindest hat man manchmal das Gefühl
Veränderungen werden nicht umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 53 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles, Das Fachwissen der Mitarbeiter/innen mit einbeziehen. Professionalität aufweisen. Wirklich Familiär wirken wenn man damit schon Werbung macht. Menschlicher sein und sich für seine Mitarbeiter interessieren.
Einige Standorte sind nicht vorhanden die ich bei Kununu auswählen möchte....
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Menschlicher sein, nicht soviel Druck aufbauen
Noch mehr an dem Image arbeiten und Vertrauen schaffen. Arbeitnehmer wollen sich sicher fühlen. Gesundheitsprävention, Essenzuschlag
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Menschliche Wertschätzung. Anerkennung. Mehr wohlige Atmosphäre durch Pflanzen, Farben, Bildern, schickere Bestuhlungen.
Mehr Schulungen bei Einführung der Digital-Projekte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 45 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Paracelsus-Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Manchmal fehlt es an dem Zusammenhalt das jeder Arbeitsplatz in einem Team arbeiten sollte und Rücksicht auf den anderen genommen werden sollte.
4
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Die Kollegen sind super!
5
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Gegenseitiges "Unter-die-Arme-greifen" innerhalb der Abteilung, vertrauensvolle Zusammenarbeit
5
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Tolles Team
5
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Die Kollegen, die länger da sind sind super und halten zusammen, starke Bindungen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paracelsus-Kliniken ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Armselig KEIN TVÖD. Es gibt keinerlei Zuschüsse. Kein jobticket,kein jobbike, kein qualitrain. Kein 13 tes Monats Gehalt
2
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Weit hinter dem Durchschnitt. Nur ältere Kollegen haben noch Vorsorgemöglichkeiten.
Stichwort Konvergenz
3 Vorstellungsgespräche im nahen Umfeld - 3 deutlich höhere Gehälter.
2
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Man kann sich glücklich schätzen, wenn das zugesagte Gehalt komplett aufs Konto überwiesen wird, was jedoch nach mehrfachen versprechen auch mal ausbleiben kann.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Nach anfänglicher Zuständigkeit für 2 Kliniken, betreue ich mittlerweile 4 Kliniken. Teilnahme an Workshops oder Fortbildungen wird vorgeschlagen und ermöglicht.
4
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In vielen Bereichen gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung.
3
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Es wird viel Wert auf Fort-und Weiterbildung gelegt.
5
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Ist möglich auf... mit schwierigen umständen......
2
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Möglichkeit besteht immer, wird aber in Zeiten der Personalknappheit kaum gewährt. Man kann es sich nicht leisten Personal für Fortbildungen abzuziehen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Paracelsus-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paracelsus-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards