Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 197 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan weiß mittlerweile wie mit Krankmeldingen umgegangen wird, das man keinen Ersatz bekommt.
So weiß man im Vorwege schon das die schickt unterbesetzt ist.
Flache Hierarchie, respektvolles, freundliches Miteinander,
Offen, fair, zukunftsorientiert
Man spürt Wertschätzung
Den Patientenkontakt. Die Arbeit als solches.
Führung von der GF bis zu deren Schergen.
Fehlende Kommunikation seitens Geschäftsführung den Mitarbeitenden gegenüber. Hohe Fluktuation. Überarbeitung der Pflegenden. Fehlbehandlung bei Patienten, die mit Beschwerden bei mir in der Verwaltung auftauchten und erneut operiert werden mussten.
Keine Corona Prämie erhalten ,aber volle Station mit Corona Patienten, Feiertag nur 35%, Sonntag nur 25%
Anstatt Kritik zu äußern, wartet man bis der große Knall kommt.
Umgang mit Mitarbetern.
Für ausreichend Personal sorgen und nicht nur an die Bilanzen denken.
Man sollte investieren, damit wenigstens das nötige Arbeitsmaterial zur Verfügung steht,
Die Verwaltungskosten- und Stabsstellen werden immer mehr, alles auf dem Rücken der Pflegekräfte.
Eine PDL geht, zwei neue werden eingestellt.
Der Empfangstresen ist zeitweise gar nicht besetzt, dieses wird dann auch an die Pflege übergeben, die sowieso schon überfordert ist mit der Anzahl der Patienten, und die zur Verfügung stehenden Mitarbeiter.
Menschenzentriert führen, mehr Support an der Front und nicht nur Marketing bla bla nach extern.
Kolleginnen die mobben mal konsequent raus schmeißen
Ich bin zufrieden.
mehr Zuschläge
Der am besten bewertete Faktor von Paracelsus-Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen, die Krankheitsquote ist allerdings hoch.
Sogar über den Abteilungen hinweg
Tolle Kollegen, aber insgesamt hohe Fluktuation aufgrund geringem Vertrauen seitens Geschäftsleitung in die Mitarbeiter und hohem Arbeitspensum ohne Kommunikation.
Kollegen arbeiten gut zusammen auch bei Personalausfall decken wir unsere Dienste kollegial untereinander ab
Selten so etwas gutes erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paracelsus-Kliniken ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Mobbing an der Tagesordnung
Nur warme Worte, keine Handlungen.
wird immer schwieriger, alle haben keine Zeit mehr.
Von oben nach unten schlecht
welche Kommunikation?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Zu wenig Personal daher kann man nicht jede Chance nutzen
Möglichkeiten werden angeboten und auch angeboten
gibt es kaum
Es finden regelmäßig Fortbildungen und Weiterbildungen statt.
keine Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
