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Paracelsus-Kliniken
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score136 Bewertungen
48%48
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

41%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 118 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in25 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Leiter:in IT5 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Assistenzarzt3 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paracelsus-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Paracelsus-Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • KantineKantine
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

hoher und nützlicher! Digitalisierungsgrad, familiäre Atmosphäre,
Bewertung lesen
Persönliche Gestaltungsmöglichkeiten, Aufgeschlossenheit für neue Ideen
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Das es zu besonderen Anlässen, besondere Geschenke gibt. Ostern einen Osterkorb, Adventszeit einen Adventskalender, Frauentag Rote Rosen für alle Frauen. Einfach sehr nett und eine tolle Geste!
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Es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht. Z. B. Gesundheitsförderung, kostenloses Training im Physiotherapie-Zentrum, Grillen, Burgermobil, Dienstwagen, Job-Rad uvm.
Als neuer Mitarbeiter wird man richtig gut im Team aufgenommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 68 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Investitionen nur in hindernde Bereiche wie Datenschutz , keine Investitionen , die Umsatz generieren
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Es wird nichts mehr investiert das Inventar ist alt, kaputt und abgegriffen.
Man kommt sich vor wie ein Bittsteller wenn man um Reparatur einen kaputten Schrankes ist bittet.
Feedbackkultur ist ausbaufähig
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Das wenig verändert wird. Dinge werden angesprochen und Vorschläge gemacht doch passiert nichts. Defekte Fenster. Defekte Rollos. Gardinen hängen sonst wo.
An einigen Stellen müssen noch alte "Wände" durchbrochen werden, aber es wird!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedbackgespräche mit Zielvereinbarungen, um sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln ; mehr Wertschätzung zeigen
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Gerecht Löhne bezahlen eine Putzfrau bekommt besser
Tempo rausnehmen, mehr Personalentwicklung
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Organisationsstruktur komplett ändern
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In den 2020 Jahren ankommen, Patientenwünsche ernst nehmen, sich was Führung, Ausstattung und Digitalisierung anbelangt (immerhin Stationshandys gibt es seit einem Jahr), Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation und nochmals Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Paracelsus-Kliniken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ist schon gegeben, in anderen Abteilungen wie dem OP wird nur auf dich selbst geschaut , evt noch Grüppchen Bildung
3
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Die Kollegen sind super!
5
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sehr kollegial
5
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Gibt es, man sucht sich seine Leute aus, und auf die ist Verlass.
Abhängig von der Abteilung
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paracelsus-Kliniken ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Findet gegenüber der Leitung nicht statt
1
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Einbindung interessiert nicht, es wird ohne Rücksicht auf Verlust von der Konzernzentrale herabgesteuert, andersherum gibt es keine Konzernstruktur, Infoplattform oder gar Hilfe in kniffligen Fragen seitens des Konzerns. Seit der Insolvenz 2018 wurde nichts erkennbar positives dazugelernt.
Mitarbeiter wird vor bereits gefällte Entscheidungen gestellt. Führungskräfte beziehen nicht, mit ein, hören nicht zu.
Kommunikation findet nur hinterm Rücken statt.
Vorwürfe, beleidigung ect. Werden hier nicht offen diskutiert
Gerne übereinander, statt miteinander
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Nicht jede Fort oder Weiterbildung wird genehmigt weil zu teuer
Gibt es nicht
1
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Nach anfänglicher Zuständigkeit für 2 Kliniken, betreue ich mittlerweile 4 Kliniken. Teilnahme an Workshops oder Fortbildungen wird vorgeschlagen und ermöglicht.
4
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In vielen Bereichen gibt es Möglichkeiten zur Weiterbildung.
3
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Es wird viel Wert auf Fort-und Weiterbildung gelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen