199 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt in den Teams, Homeoffice in den Verwaltungen möglich sofern Equipment vorhanden, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen, Jobrad, Corp. Benefits
schlechte Kommunikation, viel Gemauschel und viele Lügen, großer Imageverlust in der Öffentlichkeit und bei den Mitarbeitern, Versprechungen werden nicht eingehalten, Umstrukturierungen oft sehr sinnfrei und nicht durchdacht
Wasserkopf abbauen und sich auf die Medizin konzentrieren. Kommunikation nach außen verbessern. Alle Mitarbeiter gleich behandeln - (bspw.: auch Reinigungskräfte sind Menschen und gehören zum Ablauf dazu) Vorgesetzte retten ihren eigenen Kopf, wenn sie nach unten treten. Qualifikationen prüfen
Im Team sehr gut. Mit Vorgesetzen keine ehrliche und offene Kommunikation. Viele offensichtliche Lügen.
verlieren immer mehr das ehemals gute Image - auch medizinisch. Für die Öffentlichkeit kaum noch sichtbar. Umgang mit Mitarbeitern ist nicht gut. Das Vertrauen ist verloren gegangen. Neuer Gesellschafter hat viel versprochen und wenig gehalten. Selbstbeweihräucherung in der Führung, die bei den Mitarbeitern nur belächelt wird.
Homeofficemöglichkeiten gegeben, Arbeitspensum groß durch Stellenabbau in der Verwaltung
Aus Kostengründen selten möglich. Intern gibt es eine Bildungsakademie, leider fallen Kurse sehr häufig aus.
Gute Bezahlung
Digitalisierung wird angestrebt
In den Teams sehr gut, zum Vorgesetzten nur oberflächlich weil kein Vertrauen da ist und Mitarbeiter Angst haben
langjährige Mitarbeiter werden vor die Tür gesetzt, keine Wertschätzung bei Renteneintritt
Lächeln ins Gesicht und rammen einem das Messer in den Rücken.
es wird aufgerüstet
Keine oder nur für ausgewählten Kreis.
Man muss schon die "heimliche Flamme" vom Vorgesetzten sein, dann bekommt man (fast) alles
wenn man Vorschläge macht, werden diese abgeschmettert oder ignoriert. Das Aufgabenspektrum könnte so interessant und vielfältig sein. Entwicklung kaum möglich
Führungskräfte fördern, ausbilden
Bonus für Einspringen
Wertschätzende Haltung steigern
Schlecht bezahlteste Klinik im Raum Kassel.
Wird viel gelästert.
Gar nicht
Man hat kein Recht, krank zu sein, der Chef behauptet, er schäme sich für einen, Gerüchte verbreiten sich und alle reden hinter dem Rücken des anderen. Hierarchiesystem. Sie sind nichts wert, wenn Sie nicht an der Spitze der Hierarchie stehen.
Arbeiten Sie daran, alle Mitarbeiter einzubeziehen. Schulung von Führungskräften. Informationen darüber, wie Manager ihre Mitarbeiter führen. Auch Informationen während der Anstellung darüber, was dem Vorgesetzten peinlich ist.
Zuviel Aktionismus und zu wenig Plan
Der Eigentümer sollte sich ein Management suchen, das derartige Restrukturierungen schonmal gemacht haben.
Pünktlich Bezahlung
Angestellte worden verschlissen
Die Angestellten seriöse behandel
Keine
Die Kollegen an der Pforte sind nett
Bei dem Bewerbungsgespräche wird einem alles versprochen. Die Stunden die im Arbeitsvertrag stehen werden nicht eingehalten. Wenn alle Mitarbeiter da sind bekommen neu Kräfte keine Einsätze, obwohl in Arbeitsvertrag die wöchentlichen Stunden angehen sind. Die Vorgesetzte interessiert das nicht. Leitung der Paracelsus Klinik bekommt man nicht zusprechen, dass verhindert ihre rechte Hand.
Es findet keine Kominako statt
Keine
Zu spät der Klinik ist pleite.
Ist eine Katastrophe
Keine
Rahmenvertrag, ohne Urlaub und Lohnfortzahlung
In die Weiterbildung von Mitarbeitern wird nicht investiert
Viele freundliche Kollegen
Im letzten halben Jahr wurden mehrere Mitarbeiter ohne vernünftiges Feedback und fristlos freigestellt.
Viel Homeoffice und selbstbestimmtes Arbeiten
Sehr wenig Informationsweitergabe von der Geschäftsführung.
Männer in einer vergleichbaren Position verdienen deutlich mehr als Frauen.
Flexibel, tolles Team, bemüht, sich zu verbessern, offenes Ohr
Kommunikation könnte besser sein
Bessere Kommunikation wäre schön
Stets bemüht
Sehr bemüht
Wird besser
Ganz tolles Team
Gute Vorgesetzte, bemüht und ansprechbar
Könnte besser sein
Sehr vielfältig
Nichts
siehe oben
Nachdem das Unternehmen in eine Schieflage gekommen war, wurde versucht altgediente Mitarbeiter kostengünstig loszuwerden.
Besonders die Damalige Personalleitern Frau. X in der Verbindung mit der Personalreferent Fr. X waren darin sehr eifrig Kollegen nachweislich unter Druck zusetzen, um sie mit Falschaussagen zu manipulieren.
Aber wie sagt ein altes Sprichwort:
Man trifft sich immer zweimal im Leben und da sollte man beim ersten Mal schon drüber nachdenken.
Gottseidank ist die Klinik verkauft worden und die damaligen Drahtzieher waren ganz schnell weg.
So verdient kununu Geld.