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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gerecht Löhne bezahlen eine Putzfrau bekommt besser
Urlaub im Sommer (Mutter von 3 Kindern lebt in Bremen mit Kindern!!) nicht möglich weil der Arbeitgeber Urlaub an Mutter gibt deren Kindern in Auslad Leben !!!
Trotz Beschwerde nicht akzeptabel jedes jahr Kampf um Urlaub in Ferien zu bekommen und oft nicht bekommen
Nicht jede Fort oder Weiterbildung wird genehmigt weil zu teuer
Kein Corona Geld obwohl corona Patienten und kein Geriatrie Zuschlag kein Lohn wie andere KH 6€ /h weniger habe ich verglichen
Tun für wohl des Mitarbeitern nichts
Einer der 20 Jahre Berufserfahrung hat bekommt st.4 lohhn und Anfänger auch, das ist ungerecht
Parkplatz vor der Tür, kostenfrei.
Mitarbeiter fair behandeln. Wertschätzung! Leistungen verbessern, dann gibts auch nicht so eine hohe Fluktation. Und vor Allem: Bitte mal Wort halten und es nicht nur bei den Versprechungen belassen.
Zahlen sind oberstes Gebot. Der Mitarbeiter ist nur Spielfigur.
Viele Kollegen sind hier unglücklich mit dem, sehr unstrukturierten AG
Gesundheitssystem eben… arbeiten bis zum Umfallen.
Ein Team besteht nur aus* alten* Mitarbeitern. Neue werden, nach anfänglicher Freundlichkeit, ausgegrenzt. Hinter dem Rücken denonziert.
Die Älteren sind es, die jüngere nicht akzeptieren.
Bildet sich die Meinung aus kommentaren der Anderen. Hört nicht zu.
Zu corona Zeit keine Möglichkeit zur Pause, weil keine Räumlichkeiten geschaffen werden.
Mitarbeiter wird vor bereits gefällte Entscheidungen gestellt. Führungskräfte beziehen nicht, mit ein, hören nicht zu.
Weniger Urlaub als in den meisten Kliniken
Neues Aufgabrngebiet, da gibt es immer was zu lernen.
Man will hier nur nach vorne hin glänzen
Sogar vor Datenschutz Missbrauch wird hier nicht halt gemacht
Unter Kollegen /innen sollte hier einiges unterbunden werden.
Absolut Respektloses miteinander
Auch hier nachweislich muss sich eine vorgesetzte für das Verhalten entschuldigen wirklich traurig
In corona Zeiten absolut indiskutabel auf kleinstem Raum zu viele Mitarbeiter
Kommunikation findet nur hinterm Rücken statt.
Vorwürfe, beleidigung ect. Werden hier nicht offen diskutiert
Gesetzliche Bestimmungen und Hygienemassnahmen werden komplett umgesetzt
Manchmal hapert es ein wenig an der Kommunikation von „oben“ nach „unten“
Mehr Schutzkleidung bieten
Es gibt immer ausreichend Material.
Die Vorsorgemaßnahmen die getroffen wurden sind vorbildlich.
Eine „Du-Kultur“ bis in die Klinikleitung.
Es ist viel besser als der Ruf in der Bevölkerung.
Es werden tolle Fortbildungen angeboten.
Respektvoll
Sehr nette Klinikleitung. Immer zu sprechen, wenn Probleme auftreten.
Ist ok
Schnelle Reaktion auf die Lage.
Keine Kommunikation.
Schutzausrüstung bereitstellen. Testungen des Personals anbieten (nicht nur bei Verdacht). Situation im Haus kontinuierlich kommunizieren.
Nach aussen sieht alles gut aus.
Personalknappheit. Am Besten hat man kein Privatleben.
Möglichkeit besteht immer, wird aber in Zeiten der Personalknappheit kaum gewährt. Man kann es sich nicht leisten Personal für Fortbildungen abzuziehen.
Weit hinter dem Durchschnitt. Nur ältere Kollegen haben noch Vorsorgemöglichkeiten.
Die Kollegen, die länger da sind sind super und halten zusammen, starke Bindungen.
Vorgesetzte können auch nur ķommunizieren worin sie involviert sind, können aber in die oberste Etage auch nicht durch dringen.
Begrenzte Schutzmittel, altes Inventar und Arbeitsmaterial.
Entscheidungen werden nicht kommuniziert. Zusagen nicht eingehalten.
Immer das gleiche in größtem Stress und Hektik.
Bei der Kindernotbetreuung in den ersten Tagen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, wurde wirklich viel getan.
Ich wurde beim gesamten Einstellungsprozess von vorn bis hinten verarscht. Die wollten nur kurzfristig eine Lücke füllen und haben mir viel erzählt. Hoffentlich sehen wir uns in Henstedt-Ulzburg nicht mehr wieder....