Familiärer Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegen,…
Den Mitarbeitern wird Vertrauen geschenkt. Man darf sehr viel selbstständig an eigenen Projekten arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzig und alleine das Gehalt..
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Spielraum bei den Arbeitszeiten. Viele würden sicherlich auch früher als 07:30 Uhr anfangen wollen, gerade im Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Die Teams bestehen meist aus 3-4 Leuten. So ist es von der Lautstärke her angenehm. Besonders im Einkauf war die Atmosphäre stets positiv. Man hat das Beste aus jeder Situation gemacht und immer versucht eine Lösung für jedes Problem zu finden. Hier unterstützen die Kollegen einen auch.
Kommunikation
Hätte manchmal besser laufen können. Infos erhält man teilweise erst durch Flurfunk oder auf den letzten Drücker.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig. Durch die kleine Firmengröße, kennt man jeden Mitarbeiter. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Bei den Grillfesten im Sommer kommt man nochmal in lockerer Atmosphäre zusammen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig, aber auf einem guten Weg! Vertrauensarbeitszeit mit einem kleinen zeitlichen Spielraum/ Homeoffice kann jederzeit spontan genommen werden. (Das ist praktisch, wenn mal Handwerker zu Hause sind) Regelmäßige feste Tage, sollten allerdings abgesprochen bzw. verhandelt werden und sind je nach Abteilung mehr oder weniger umsetzbar.
Bezüglich der Urlaubssperre: Hier lassen die Vorgesetzten mit sich reden. ;-)
Wenn es mit der Abteilung abgestimmt ist, stellt das i.d.R kein Problem dar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich immer respektvoll gegenüber den Kollegen und haben ein offenes Ohr. Gerade auch bei familiären/privaten Problemen gibt es sehr viel Verständnis.
Interessante Aufgaben
Im Einkauf wird man immer wieder mit neuen Projekten konfrontiert. Dadurch ist nicht jeder Tag gleich und man wächst an neuen Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Frau/Mann/Alt/Jung werden gleich behandelt. Meiner Meinung nach sollten aber die Verträge gerade in Hinblick auf die Sozialleistungen (Weihnachts-und Urlaubsgeld) gleich aufgestellt werden. Viele Bewerber wissen nicht, dass solche Leistungen gezahlt werden und verhandeln bei der Einstellung dementsprechend nicht darüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind schon jahrelang dabei. Besonders ihr Know-How wird sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist gut und relativ neu. Auch für das Homeoffice wird man ausgestattet. Je nach Büro genießt man im Sommer eine Klimaanlage. Lediglich höhenverstellbare Tische wären noch super gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht sehr gut. Das ist aber jedem bewusst, wenn er dort bzw. In der Textilbranche anfängt. Allerdings gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Man erhält Personalrabatte mit denen man beim Einkauf der Paradies Produkte richtig gut sparen kann.
Image
Tolle Produkte. Hier ist das Image wirklich gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder das Studium wird bei Paradies sehr unterstützt, auch finanziell. Allerdings muss man hier Eigeninitiative zeigen.