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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Kollegen,…
Den Mitarbeitern wird Vertrauen geschenkt. Man darf sehr viel selbstständig an eigenen Projekten arbeiten.
....keine Vorschläge, da ich in diesem Betrieb schon einige Jahre nicht mehr tätig bin.....ansonsten kann ich nur positiv bewerten...
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, sehr gute Produkte, sehr gute EDV
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzig und alleine das Gehalt..
Autoritäre Führung nach Gutsherrenart ist einfach von gestern. Man merkt es an der hohen Mitarbeiterfluktuation. Arroganz und Überheblichkeit in der Managementebene.
....keine Vorschläge, da ich in diesem Betrieb schon einige Jahre nicht mehr tätig bin.....ansonsten kann ich nur positiv bewerten...
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Spielraum bei den Arbeitszeiten. Viele würden sicherlich auch früher als 07:30 Uhr anfangen wollen, gerade im Sommer.
....keine Vorschläge, da ich in diesem Betrieb schon einige Jahre nicht mehr tätig bin.....ansonsten kann ich nur positiv bewerten...
Geht in Euch!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Paradies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig. Durch die kleine Firmengröße, kennt man jeden Mitarbeiter. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Bei den Grillfesten im Sommer kommt man nochmal in lockerer Atmosphäre zusammen.
Man unterstützt sich und sucht gemeinsam nach Lösungen. Wirklich super!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paradies ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht sehr gut. Das ist aber jedem bewusst, wenn er dort bzw. In der Textilbranche anfängt. Allerdings gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Man erhält Personalrabatte mit denen man beim Einkauf der Paradies Produkte richtig gut sparen kann.
Woanders gibt es mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen oder das Studium wird bei Paradies sehr unterstützt, auch finanziell. Allerdings muss man hier Eigeninitiative zeigen.
Junge Leute werden gefördert. Aufstieg immer dann möglich, wenn mal wieder eine Führungsstelle frei wird. Aber es werden auch Sonderaufgaben vergeben, sodass man auch fachlich Karriere machen kann.
nicht gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paradies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Paradies besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paradies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paradies als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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