Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paradies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hätte manchmal besser laufen können. Infos erhält man teilweise erst durch Flurfunk oder auf den letzten Drücker.
Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig. Durch die kleine Firmengröße, kennt man jeden Mitarbeiter. Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Bei den Grillfesten im Sommer kommt man nochmal in lockerer Atmosphäre zusammen.
Work-Life-Balance ist noch ausbaufähig, aber auf einem guten Weg! Vertrauensarbeitszeit mit einem kleinen zeitlichen Spielraum/ Homeoffice kann jederzeit spontan genommen werden. (Das ist praktisch, wenn mal Handwerker zu Hause sind) Regelmäßige feste Tage, sollten allerdings abgesprochen bzw. verhandelt werden und sind je nach Abteilung mehr oder weniger umsetzbar.
Bezüglich der Urlaubssperre: Hier lassen die Vorgesetzten mit sich reden. ;-)
Wenn es mit der Abteilung abgestimmt ist, stellt das i.d.R kein Problem dar.
Vorgesetzte verhalten sich immer respektvoll gegenüber den Kollegen und haben ein offenes Ohr. Gerade auch bei familiären/privaten Problemen gibt es sehr viel Verständnis.
Im Einkauf wird man immer wieder mit neuen Projekten konfrontiert. Dadurch ist nicht jeder Tag gleich und man wächst an neuen Herausforderungen.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Die Teams bestehen meist aus 3-4 Leuten. So ist es von der Lautstärke her angenehm. Besonders im Einkauf war die Atmosphäre stets positiv. Man hat das Beste aus jeder Situation gemacht und immer versucht eine Lösung für jedes Problem zu finden. Hier unterstützen die Kollegen einen auch.