9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber bei dem ich je war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich tatsächlich nichts positives nennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, Gleichgültigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Gespräche führen und das Gesagte auch mal bedenken und nicht direkt wieder verdrängen.“People are key“ - viele billige Arbeitskräfte sind keine guten Arbeitskräfte
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz wird erst organisiert, wenn der Mitarbeiter vor Ort ist.
Gleichberechtigung
Gibt’s nichts zu sagen, da es nur Frauen gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich war in der Abteilung Technik als Industriemechaniker tätig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Interesse an den Arbeitern finden. Es muß nicht immer mehr Geld sein, die Basis fängt bei der Wertschätzung an...
Glaube auch das die Löhne angehoben werden müßten, auch ein großer Knackpunkt...
Man sollte den Mitarbeitern "Freiräume" gewähren, wo sie auch außerhalb der Pausenzeiten mal einen Kaffee trinken, eine Rauchen können...das macht es viel angenehmer...
Das schlimmste sind Arbeiter die morgens schon mit Wiederwillen zur Arbeit kommen und sich nur von Wochenende zu Wochenende durchhangeln...
Menschen müssen sich positiv mit Ihrer Firma verbinden, da muß gute Laune herrschen und die Arbeit, wie eintönig sie auch sein mag, Spaß bringen...
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung, der Werkstatt, war generell eine gute Zusammenarbeit mit den Kollegen gegeben.
Image
Aus der Produktion hörte man eher negative Aspekte. Ich kenne deren Stundenlohn nicht, aber aus Hörensagen, kann der nicht hoch sein. Ich habe viele verschiedene Gesichter in der Produktion gesehen, was auf einen hohen Wechsel in der Belegschaft schließen lässt. Wenn die Menschen dort den Betrieb wieder verlassen, wird es schon Gründe dafür geben...Dazu noch die negativen Schlagzeilen der letzten Wochen...
Work-Life-Balance
Waren schon lange Tage. Von morgens um 6 Uhr bis 15 Uhr, dazu für mich noch die Fahrzeit. Aber das Überstundenkonto war immer ganz gut gefüllt...
Karriere/Weiterbildung
Das was mir im Vorstellungsgespräch offeriert wurde, wurde auch eingehalten. Ich habe Lehrgänge bekommen, zur Weiterbildung, aber das hat meinen Lohn nicht nach oben gebracht...
Gehalt/Sozialleistungen
Am Stundenlohn müsste verbessert werden, obwohl die Entlohnung des Bereitschaftsdienstes gut war, sogar mit Firmenwagen für die Woche. Aber die Sozialleistungen, sprich Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, da ist Platz nach oben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte hier nicht viel zu sagen. Gab schon jährliche Unterweisungen, die aber aus dem gesetzlichen Rahmen gemacht werden müssen. Auf "fair trade" wird geachtet...aber soziales habe ich nicht viel gesehen...
Kollegenzusammenhalt
Auch hier aus meiner Sicht aus der Abteilung Werkstatt. Kurzfristig einen Tag Freizunehmen...kein Problem. Eine Bereitschaft zu tauschen...kein Problem. Gegenseitige Hilfe war immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch schwer...ja es werden ältere Kollegen eingestellt, wie ich selber einer war. Aber es gab keine Ausnahmeregelung für ältere, das heißt in der Produktion, im Dreischichtsystem, keine Ausnahmen...
Vorgesetztenverhalten
Möchte mich hier nur auf die oberste Geschäftsleitung beziehen, also die Betriebsleitung. Es gab eigentlich keinen persönlichen Kontakt zu denen. Die hat man fast garnicht in der Produktion gesehen, was für mich leider ein Desinteresse darstellt.
Zur Werkstattleitung eher das Gegenteil, denn die war durchaus gut.
Arbeitsbedingungen
Hier beziehe ich mich nur auf die Ausstattung der Werkstatt...da fehlt doch so einiges.
Kommunikation
Intern in der Werkstatt war die Komunikation gut, zu den anderen Abteilungen aber doch noch ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen...in der Werkstatt waren alle männlich. Aber die klassischen Profile wurden schon erfüllt. Anlagenführer waren männlich...an der Linie selbst viele Frauen.
Interessante Aufgaben
Na ja...halt Teile Tauschen...nichts besonders aufregendes. Zwar auch einige interessante Projekte, die aber durch die dürftige Werstattausstattung nicht zur vollkommenen Zufriedenheit ausgeführt werden konnten.
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Ein Unternehmen, das Menschen ausraubt, ohne für all die Tage zu bezahlen, an denen sie arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
sie rauben menschen
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es gibt schlechtere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
die Angestellten lassen ihren Frust frei raus und sprechen somit auch im privaten Umfeld eher abwertend über ihren Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
leider kaum Mögligkeiten sich Beruflich weiter zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
man kann nicht jeden Kollegen lieben, aber im großen ganzen hällt die Belegschaft zusammen
Kommunikation
oftmal wird nicht miteinander gesprochen , somit auch oft Informationen nicht geteilt
Interessante Aufgaben
leider nicht :( eher monotones arbeiten. ungeliebte arbeiten müssen oft von ein und denselben Angestellten gemacht werden
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein besonderes Paradies.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
100% gibt es bei keinem Arbeitgeber, das ist normal. Es ist schließlich kein Urlaubsparadies, sondern ein Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen den Kollegen viele Möglichkeiten offen....
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Von ganz tollem Team bis na,ja (Kollegen arbeiten selbst dran, in welche Richtung es geht)
Kommunikation
Steigerung ist immer möglich.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spezialist für spezielle Produkte mit spezieller Personalpolitik
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wissen sie selbst am besten.
Arbeitsatmosphäre
kalt und verstörend
Work-Life-Balance
wechselhaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial und Lebensmittelindustrie ist ein Widerspruch in sich.
Kollegenzusammenhalt
der Feind meines Feindes ist...
Vorgesetztenverhalten
innerhalb eines Tages häufig wechselnd und daher mäßig bis extrem verstörend!!!
Arbeitsbedingungen
hin und wieder müssen Abstriche gemacht werden...
Kommunikation
Erwarten Sie nicht, dass ihre eMails von jemanden gelesen bzw. beantwortet werden...
Interessante Aufgaben
unlösbar!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ungenutztes Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Paradiesfrucht Paradiesisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit OK
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paradiesfrucht durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Paradiesfrucht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paradiesfrucht als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.