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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es sehr problemlos abläuft. Am Anfang wird nachgefragt, ob alles ok . Durch eine Schichtlleitung wird kein Druck erzeugt. Freie Tage sind auch kurzfristig möglich. Urlaub muss nicht am Jahresanfang feststehen.
Hat immer ein Ohr offen
Wenigstens das Gehalt hat gepasst, sonst alles für die Tonne.
Bezahlung, Arbeitsplatz
Es fällt mir tatsächlich nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterirdischer Betriebsrat
"Büro"räume, Ausstattung, Kollegen ( Arbeitsklima ), Benefits ( Es gibt nur VWL - wusste der Chef aber selbst nicht wie das funktioniert und ab wann?! Und dann noch wie überall woanders Bike-Leasing), Vorgesetzte ( die lügen ohne Rücksicht auf die Menschen die darunter zu leiden haben), mir wurde explizit gesagt ich habe den Job nach der Probezeit sicher, weshalb ich andere Jobangebote abgelehnt habe, da ich auf Wohnungssuche bin, wurde dann einen Tag vor Ende der Probezeit gekündigt), Arrogante unhöfliche ...
Der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich je war. Kollegen die hinter deinem Rücken über dich lästern kann ebenfalls keiner gebrauchen. Vorallem ein Büro hielt was sowas anging zusammen.
Die Einarbeitung war übrigens auch schrecklich.
Kaum Sozialleistungen. Niedriger Stundenlohn.
Kann nichts dazu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Vollzeit arbeiten heißt 40 Stunden. Eventuell könnte man damit runtergehen auf 37,5 wie die anderen Arbeitgeber in der Region.
Die Vorgesetzen müssten mal öfter in die Produktion gehen oder sich mit den Mitarbeitern unterhalten, dann wüssten sie auch, wo der Schuh drückt. Sich einfach mal für die Mitarbeiter interessieren und vor allem, sie motivieren. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bringen gute Leistung. Es herrscht eine große Demotivierung. Soziale Leistungen einführen wie z.B . freier Kaffee oder Zuschüsse dafür.....es gibt soviele Möglichkeiten, um Mitarbeiter zu halten oder überhaupt erforderliche zu finden.
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Der hat seine Richtlinien zur Hyhiene in Griff. Kunden sind auch sehr bekannt. Die Arbeiter haben als Ansprechpartner ihre Schichtleiter.
Laden dichtmachen und irgendwo hingehen wo man keinem Menschen begegnet weil Sie Menschen offensichtlich hassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Paradiesfrucht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz in Ordnung, die meisten haben ihr Wochenende frei ( auch die Jungen).
Kann ich nichts drüber sagen
Auch schwer...ja es werden ältere Kollegen eingestellt, wie ich selber einer war. Aber es gab keine Ausnahmeregelung für ältere, das heißt in der Produktion, im Dreischichtsystem, keine Ausnahmen...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paradiesfrucht ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Besitzer ist ja in der USA, aber bestimmt wäre für junge Leute auch ein Auslandsjahr machbar. Es hat noch keiner gewollt oder die Idee gehabt.
Kann ich nichts drüber sagen, wenig Möglichkeiten da sehr klein.
Keine Möglichkeiten.
Gibt es kaum.
Gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paradiesfrucht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Paradiesfrucht schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paradiesfrucht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paradiesfrucht als eher traditionell.
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