20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Parador, herrscht du noch ? oder führst du schon ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verkehrsgünstige Lage
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in der Belegschaft ist recht angespannt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als Selbstverständlichkeit angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier erfährt man leider keine Förderung. Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten hängen zu 100% vom direkten Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unvorteilhaft in der internen Kommunikation. Wirklich wichtige Informationen werden nicht verteilt.
Kommunikation
Man erfährt von externen Partnern oder Kunden zumeist mehr als durch interne Kanäle.
Interessante Aufgaben
Arbeit nach Vorschrift. Eigene Ideen sind nicht gefragt - und werden durch das Parador Marketing schnell blockiert. Grundsätzlich hat der Vertrieb und das Produktmanagement "keine Ahnung". Es herrschen Grabenkämpfe , die nicht zeitgemäß sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Durchhalten oder Aushalten??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personal kommuniziert auf gleicher Ebene ausgesprochen gut miteinander;
gleichfalls vernünftiger Umgang auf gleicher Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist eine Personalnummer , mehr nicht.
Kleine Abteilungskönigreiche gehören aufgelöst, die Zeit der Monarchie ist vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Es ist notwendig ein Klima der offenen Kommunikation über alle Hierarchien zu schaffen. Abteilungsdenken ist überholt; Ziele sind nur mit breiter Beteiligung Aller zu schaffen. Kommunikation meint auch Kritik und unterschiedliche Meinungen; die erste Erkenntnis wäre...
Das geht nicht gegen mich, sondern dient dem WIR und dem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, ein Ziel, flache Hierarchie. Teamgeist unterscheidet sich von Gleichmacherei,das passt Alles
Vorgesetztenverhalten
Altes Denken und Handeln neu verpackt, nennt man jetzt Matrix. Kritikunfähigkeit wird als Führungsinstrument genutzt,
Kommunikation
über mehrere Ebenen gefilterte Kommunikation wird oftmals von anderen Abt. überholt
Interessante Aufgaben
Die Arbeitswelt wandelt sich sehr schnell, wir nicht...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top-Design aus der Provinz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Coesfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann sich immer wieder neu erfinden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontinuität und Konsequenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitseinsatz schützt nicht vor Mißachtung; chaotische Arbeitsverhältnisse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coesfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtung der Mitarbeiter, strukturiertere Arbeitsweise durch klare Kompetenzvergabe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben in einem starken Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Good place to work.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spürbarer Wandel in der Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Interessante Aufgaben
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Besser oder Schlechter, das muss jeder selbst enstcheiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr proffesionele Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coesfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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