Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paragon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise erfahren die Azubis Neuigkeiten eher als die Fachabteilungen
Überwiegend ein offenes und faires Verhalten im Team
Überwiegend ok. Wenn die Abteilung besetzt ist kann Urlaub genommen werden. Gleitzeit mit einer Kernzeit trägt zur angenehmen Work Life Balance bei. Jedoch kann eine 40 Stunden Woche schon aufwendig sein an den Präsenztagen inklusive Pause und Fahrzeiten.
Es gibt wie überall Vorgesetzte die Menschlich sind und fördern und auch solche die nur ihre Theorie beherrschen und denen der Mensch egal ist
Aufgabenbereich ist vielfältig auch aufgrund der Tatsache das die Firma viele alte Systeme einsetzt. Das Geld für neues ist aktuell nicht da
Gespannt aufgrund der aktuellen Unsicherheit "Geht es weiter mit der Firma und wenn ja wie"?